解決済み
ょうか? 教えて下さい<(_ _)>。
出社です。 前職は2016/5 入社、2018/3に退職しています。 が!!経歴書には2016/4入社と記載し、1ヶ月詐欺っています。 今思うと、何 故そんな小細工をしてしまったのかと後悔しています。。 転職先から指示された提出書類は、 ・印鑑証明書 ・身元保証書 ・マイナンバー記載のある住民票 ・雇用保険被保険者番号のわかる書類 などです。 この場合、雇用保険被保険者証書のみ提出すれば(雇用保険被保険者資格取得通知書は提出しない)、転職先にはばれないですか? それともマイナンバーからばれますか? ばれた場合、 「前職で2016/4月の下旬に入社した研修でが試用期間中だったため雇用保険が5/1しか適用されなかった」という言い訳は通じますか?。。
しょうけどMARCHとかであれば だいたい同じくらいではないですか?
ます。 年間150万円くらいで、職場の環境上、シフトの増減が不可能です。 10月にお給料をいただいた時点で 年間130万円以内になるので、そのタイミングで退職を考えていましたが、今は扶養に入っていないので、130万以内にする意味はないですか? 次の職場では、扶養に入り、130万以内で働く予定でいます。
能でしょうか。 他に似たような資格はありますが年が年なんでどうか と思いました。
員で働いた会社を退職します。 有給(あと10日分ほどあります)を4月に使おうと思っています。 しかし、そうなると4月は生活が厳しい為、 4月から出来る仕事を探しています。 とりあえず正社員でいい所がみつかるまで、 アルバイトでも派遣でもなんでも探しています。 そこで質問なんですが、 税金等の疑問が出てきました。 一応、4月は前の会社の有給が支給されるので まだ在職中?という形になるのかと思い、 4月からは正社員になれないのかな?と思っています。 アルバイト、派遣でも 正社員が見つからなかった場合は5月から 社保のある仕事にするべきか?とも思っているのですが 4月は税金的にガッツリ仕事をして大丈夫なのでしょうか? それとも何十時間、までという規定があるのか それとも働かない方がいいのか、 市役所に行ってお金の相談をしに行く方が賢い?のか 全く分かりません。 教えて頂ける方が居ましたら助かります… 分かりづらい内容ですいません。 よろしくお願いいたします。
回答終了
ですか? 自衛官候補生で入隊して、定年まで自衛官でいたいと思ったときに曹昇任試験はかなり狭き門で、な かなか通らないから一般曹候補生で入隊したほうがいいってことはないのでしょうか? 定年まで務めることを考えたら一般曹候補生で入隊したほうがメリットがありそうなのですが。 教えて下さい!
対象になるか質問です。 今年3月いっぱいで2年勤めていた(区分はパートでした)病院を退職しました。私の 個人的な理由での退職ではなく、所属していた科の教授から「来年度は雇えない」と言われました。以下に、状況を述べます。 私は民間資格の専門職で就職しましたが、就職時は資格未取得の状態で、資格取得見込みでの採用でした。「いつまでに資格を取得すること」、などの制約はありませんでした。 まだ実践での経験もなく毎日遅くまで仕事をし、合間に試験勉強もしていました。残念ながら勤務中に2回試験(年1回の試験)を受けましたが、不合格でした。2回目の不合格が分かってから、教授から「来年度は雇えない」という話をされました。 退職時の離職票の事業主用の退職理由欄には「一身上の都合により」と記載されております。私は退職したい気持ちはなく、継続して働きたいと思っていました。しかし、教授から雇えない旨を伝えられ、異見することはできませんでした。(雇えない理由ははっきりと聞いていません。資格取得できなかったからだと思っています) 教授や病院の方と揉めるのも嫌だったので、「一身上の都合」ということばに違和感はありましたが、今後に影響はないと思い目をつぶりました。 しかし、後日、国民健康保険の手続きをするために市役所に行くと、解雇など退職理由が当てはまれば、国保の減額がされると教えてくれました。自己都合の退職ではないため、私の場合も国保減額、失業給付金受給の対象になるのでしょうか。 ちなみに、離職票は4Dに丸がついています。 ワーキングプアの職種であり、就職先も少なく、もともとのお給料も安く、これから税金や年金などの支払いだけでいっぱいいっぱいです。少しでも国保の減額ができるならと思い、質問させていただきました。 どなたか、お知恵をお借りできると大変助かります。宜しくお願い致します。
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