を貰えばいいのでしょうか? 友人に聞いたら会社から渡された紙を持って行った。と言ってました。 友人も5年なので何が書かれた紙かはっきり覚えてないそうです。 私の会社は適当と言うか 残業代(1日平均11時間労働)や有休はカット、 退職金は貰えるのか貰えないのかまだわかりません。 ですが雇用保険は毎月払い続けてたので万が一仕事がすぐに見つからなかった場合、失業保険は貰えますよね? 会社に「辞めます」と伝えた次の日から「明日から来なくていい」と言われた為、退職の手続き等は何もしていません。 会社側からも連絡が入らないので退職届けだけは出しに行きました。 このまま連絡がない場合 こちらから必要な書類は取りに行こうと思うのですが何を貰えばいいでしょうか?
解決済み
が、会社からの振り込みがありません。 営業の仕事をしていたのですが、経理に確認したところこれまでの契約 の入金が完了するまでは戻さないと言われました。 私自身が預けていたお金なのにここまで会社に操作する権利ってあるものでしょうか?
呼び出され解雇になりました。 今日発表なので不当解雇だと思います(違うのかな?) 今日付けで退職願いと退職契約書を書くように言われましたがサインせずもってかえってきました。 見本を見せられ一身上の都合によりと書くように言われました。 解雇扱いにしてもらうように抗議する予定です。 ダメだったらそのまま労働基準局でいいのでしょうか? 就業規定をコピーしてきて確認したところ、ウソばっかりなものでしたが・・・・ 有給も入社から5年で片手くらいしかもらえず(葬式などで) 使いたいといってもダメのひとこと。 勤務時間も12時間半以上 残業手当なし 退職金は3年以上勤務でもらえるとのことでした。(規定によると・・・) ボーナス12月(6月1日から11月30日分) だたし支給日に勤務しているもの。支給日は12月半ばだと思います。 月曜(12月1日)にまた話すことになってるみたいですが・・・・ 電話でになると思いますが。。。。 ボーナスの件 退職金の件 不当解雇により1ヶ月分の給料 有給のあまりを使う。 って出きるのかなぁ~?! 有給を使うと解雇の1ヶ月分はもらえないのでしょうか? 有給を使うと12月末になるのでボーナスはもらえるんでしょうか? 会社に条件出してだめなら労働基準局に就業規定を持っていって相談した方がいいですよね? 会社にはどういう風に言ったらいいのか・・・知恵を下さい。 まったくの無知でイマイチわかってなく・・・・乱文ですみません。
度を今年一杯で撤廃します。取引している親会社(S電気)も業績不振…。 待遇は勤続5年で準社員。給与は日給制です。会社の経営方針で正社員登途の見込みはありません。 この様な会社に縋っているのはよくないのは解っているのですが、中々踏ん切りが付きません。 年齢的に、転職するのもそろそろギリギリのライン。やはりこの様な会社には居るべきではないでしょうか…?
うつ病で仕事を退職した場合、障害者手帳なしでは3ヶ月しかもらえる期間がないでしょうか?
す。 しかし、賞与なし、退職金なし、年収200万未満が一生という金銭面での不安から、転職を決心しました。 来年までに出来るだけ貯金し、28歳の夏に北海道へJA酪農実習生として行く予定です。 知識や経験は全く持っていませんが、やる気と体力は人一倍持ち合わせています。 まず、実習生として1年勉強して農家さんに従業員として就職しようと考えています。 しかし、不安があります。 まず、28歳という年齢です。 もう若くない年齢なので、受け入れてくれるかどうか心配です。 あと、ざっくり仕事での苦労、やりがいや、辞めていく方の理由を教えてくださいませんか? 初めての北海道での酪農とあり、不安です。 これだけは必要!等アドバイスあればお願いいたします。 質問が多くなり申し訳ございません。 宜しくお願い致します。
ました。 我々従業員は3月、4月と給料が支払われておりません。 今後の給与支給のメドが全くなく、これ以上時間を費やすのが困難に なったので退職いたしました。 勿論、会社都合退職です。 この場合、未払いの給料と退職金の請求は労働基準監督署に申請出来ますか? 会社は民事再生を申請し、来週にも民事再生決定通知が裁判所より出ると思われます。
印鑑登録証明書が必要との事です。 今まで就職した中で その様な提出物は無かったので 少し戸惑っています・・・ 退職金 10万円を貰うのに印鑑登録証明書が必要とも 聞きました。 きっちりしている会社だと信じたいのですが、不安に感じます。 せっかく採用して頂いたので頑張って続けていきたいのですが 大丈夫なのでしょうか?
しました。自己都合によるものです。というのも看護学校の受験勉強の為です。来年一月に試験があり合格すれば、4 月から通学するつもりです。この場合失業保険はおりるのでしょうか?
残業が多くきついです。毎月残業50~60時間しております。残業を前提とした生産計画であり、その日の仕事を完了するまで帰れないので、遅いと会社を出るのが23時になります。自分の仕事が遅く手際が悪いため、毎日遅くなってしまいます。 仕事に慣れて作業スピードが向上すれば、20時には帰れるようになるかもしれません。お金は貯まるのですが、体がきつく、頭の中で退職がよぎります。今辞めると短期離職になるので、3年耐えて技術を習得して辞めるべきでしょうか。そもそも、この業界は月50時間の残業が当たり前なのでしょうか? ※勤め先※ 面接の際は残業20時くらいまで、年間休日116日という話でしたが、実際は隔週土曜日出勤でした。なお、残業代、土曜出勤代は全額支給されてます。従業員15人+パート5人。単品物ばかりで、小物~φ300程度まで、OKUMAの対話でプログラムを作り、段取りをして、加工、寸法測定します。旋盤は自分を入れて3人のみです。
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