いています。 会社から正社員の打診がありました。年収400万を提示されましたが、返事に迷っています。 小2の子供と二人暮らしで、仕事で遅くなる時は母に来てもらっています。 今は週一で9時前に帰るのですが、他の3日は4時頃には帰れています。 正社員になると、3か所掛け持ちの勤務になり、月~土まで埋まります。 帰りも早くて7時ごろ、週1で夜9時前になります。 子供は6時には帰ってきて欲しい、と言っています。 仕事はフラフラになりながらもこなせそうですが、自分の健康と子供がさびしがる事に不安があります。 将来の為にも正社員になるべきか、パートであと1,2年頑張っていくか迷っています。
解決済み
)の保険加入者が501名以上いる 2)週の所定労働時間が20時間以上 3)月額賃金が88,000円以上 4)1年以 上の勤務の見込みがある(契約更新有りの場合も含む) 5)学生ではない 上記の5つすべてに該当する人が加入対象となりますが今、週16時間契約で人手不足でたまに20時間超える週もあります。もしかしたらこのままいくと今年106万超えそうなのですが、その場合社会保険加入になるのでしょうか?
回答終了
での労働時間の総合計は 原則基本40時間が上限だと確か定められていますよね? . それですと夜間当直勤務(夜勤)が必ず週に一日必須であるとしますと (勤務時間帯は基本午後四時半頃から翌朝午前九時半頃まで) 一週間の内で残りの日勤(昼間時勤務)の日数は (勤務時間帯は基本午前八時半頃から午後五時半頃まで) 2日勤務のみで十分でしょうか? . それともそれだと足りなくて3日勤務が必要でしょうか? . どちらのほうが整合性が取れてて正しいのでしょうか? . ・・・まあ会社によって勤務体系や事情は様々でしょうが 世間一般的にはどちらの勤務体系のほうが多いのでしょうかね? . また稀に週に二回も夜間当直勤務(夜勤)がありますが これだとこの週の日勤数は基本0で済みます・・・
のアルバイトは週5,6ぐらい入るというイメージがあるのですが、実際週何回程度勤務していましたか? また、履歴書の希望欄に週3,4回程度の勤務を希望します。と書くつもりなのですが、融通の利かない人物だという印象を与えてしまうでしょうか?
クローズという範囲があるようですがオープンの時間帯の人がミドルの時間帯に働くことは基本的にないのでし ょうか?コンビニのようにずっと固定シフトなのでしょうか?ホームページのよりくわしく知りたいです!お願いします(^^)
いますか? そろそろ、働きに出たいのですが、保育園に預けるとお金がかかります。。 週に1~2日だけ働きたいのですが、どのようにすればいいのか、 考えれば考えるほど頭痛がしてきました。。 アドバイス、お願いします! 夜勤、日勤が1週間交替のだんなと0歳8ヶ月の子供です。
:00~18:00(昼休憩15~45分) 土日祝9:00~17:00(昼休憩15~45分) ①水曜日のみお店の定休日にてお休み ②有給特になし(半年に1度貰うかどうか程度) ③GW休み、お盆休み、年末年始休みあり 以上の状況で仕事をしています。 家族経営のようなのでこういったケースはよくある事なのでしょうが、 水曜日のみのお休みの為、結婚している知人は家事もしながらの勤めで 体力的にも大変そうです。 こうした、有給なしでも③の様な連休があれば 週1休みでも違反にはならないのでしょうか? また、違反の場合対処法などはないのでしょうか? 少し気になり質問させて頂きました。
仕事を教えてもらうため同じ日に出勤しましたがそのあとはノートやLINEでのやりとりです。(あとは忙しい日が月に1日だけあるのでそこで勤務がかぶるくらいです。) それなのでわからないことだらけですが、何とかやってます。 今月から掛け持ちのスーパーの事務のパートを始めたのですが、そこでの社員さんからの当たりがきつくて… ・メモを取ろうとすると『取らなくていいよ、何度かやって覚えるから』と止めてくる→数回やっても覚えられないので、もうスルーしてメモとりはじめました。 ・マニュアルを読んで待ってて。分からないことは無理にやらないでいいから、と言われたのでその通りにマニュアルを読んで待っていたら『やった!?まだなの!?じゃあやって!』→勝手にやれば何でやったのと言ってくるのに、やらなきゃやらないで何か言われます。 ・マニュアルを見ようとすると『見なくていい、やれば覚えるから』→見なければ分からないから見ようとするといつもこう言われて、考えてる間に指示してきて考える時間すらもらえないです。 いつもため息ばかりついていて、他のパートさんたちに対して部屋からいなくなったあとに『うるせぇな』とかばかじゃねえの?!と文句ばかりです。 この前もすごい態度で『何で押してないの!?順番通りに押せって言ったよね!?』と怒鳴られました。(すでに押してあったので、押すんですか?と聞いたら『(やらないで)いい』と言われたから押さなかったんですが、そんなことを言ったら尚更怒鳴られそうだったので『すみません…』と謝りましたが、もう疲れました。 わたしも気にしなければいいんですが、気にしてしまいます。あと、親や夫にもいわれたのですが『よく文句を言われやすい』だそうです。 確かに昔から同じことをしても、わたしだけ注意されたり、列に並んでいるのに横入りされたりしてました。 家から近いし、やっと見つかった掛け持ちパートなので辞めたくないです。仕事も覚えたいです。 気にしないようになりたいです。 どうやったら気にしないで済みますか?
りました。 どちらか一方でも当てはまる場合のことを言っているのか、どちらともに該当することを言うのかどちらなのでしょうか? 例1:週5日勤務 1日目8時間労働 2日目9時間労働 3日目8時間労働 4日目9時間労働 5日目8時間労働 計42時間労働の場合は2時間が時間外労働となるのでしょうか? 例2:週6日勤務 1日目8時間労働 2日目8時間労働 3日目8時間労働 4日目8時間労働 5日目8時間労働 6日目11時間労働(振り替え休日を後日取得) これはどうなりますか?
勤務しています。労基法の36協定などは目にした事ある程度で、今回の労働形態の件で調べてみたのですが、給与の算出方 法がわからないところがあったので質問いたします。36協定で6日目を時間外手当にする方法になると思うのですが、「基本時給×時間外」と「夜勤時給×時間外」どちらで計算されるのかがいまいちわかりません。多分後者だと思うのですが確信がもてないのでどなたか回答お願いします。
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
保育士の勤務時間は長い?勤務体制・労働環境についても解説
仕事を知る
保育士は現代の社会において必要不可欠な職種ですが、保育士を目指す人の中には勤務体制や労働環境を不安視する...続きを見る
2023-03-31
勤務体系とはどういう意味?働き方の種類や特徴、転職のポイントも
法律とお金
勤務体系について詳しく知りたい人は、多いのではないでしょうか?勤務体系とは働き方を示す言葉で、さまざまな...続きを見る
2022-08-08
「交替制勤務」とは?通常の働き方と異なる点やメリット・デメリット
営業時間やスタッフの稼働時間が1日8時間を超える職場では、交替制勤務が敷かれます。アルバイトの勤務形態と...続きを見る
2024-02-13
在宅勤務がずるいと思われる理由は?メリット・デメリットを紹介
近年は、社員の在宅勤務を進める企業が増えている一方で、オフィス勤務を続ける企業も多く、在宅勤務の社員に対...続きを見る
2024-06-02
看護師の勤務形態とは?2交代制と3交代制の違いもチェック
夜勤を含む看護師の勤務形態を「働く時間が変わるだけ」と捉えるのは早計です。病棟看護師への転職を考えている...続きを見る
2023-03-27
「扶養内勤務」の年収の壁|メリットを知り、働き方を考えよう
仕事復帰する際に、フルタイムと扶養内勤務のどちらにすればいいのか分からず、悩む人は少なくありません。そこ...続きを見る
2023-04-11
サテライト勤務とは?在宅勤務などとの違いやメリットを紹介
多様な働き方が認められている現代では、「サテライト勤務」が注目を集めています。どのような働き方を指すので...続きを見る
教員の副業について知ろう!禁止されている勤務形態以外は副業OK?
教員の副業が禁止かどうかについては、公立と私立、常勤と非常勤で異なります。勤務先や勤務形態による違いと、...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です