たしているから雇用保険に入ってもらうのでマイナンバーを送ってくださいとの電話があったので送る前に僕自身全然保険に関する知識が無かったため少し調べました。加入条件が週20時間以上で1ヶ月以上雇用される見込みがあるとの事で疑問に思ったのですが、僕はアルバイトを始めて7月で1年が経っていて始めた当初から8時間労働で週3.4回入っているのでとうの昔に加入条件を満たしていたと思うのですが、1年経った今になってこのような連絡が来るということは、会社としては出来るだけ雇用保険に入れさせたくなかったということでしょうか?1年以上加入していればやめた時にある程度もらえるとあったのでもし損していたら辛いなと思い質問させていただきました。
回答終了
ますか? できれば理由も教えてほしいです。
解決済み
保険者期間が6か月以上あること ②過去2年間に 雇用保険に加入していた期間が12か月以上あること ですが、雇用保険の被保険者期間、と 雇用保険に加入していた期間、というのは同じ意味では ないのでしょうか?
かりやすく教えて頂ければ助かります。
らパートで働いています。 ここでの高齢者の同僚たちは雇用保険に加入していることを知りましたが、私にはお話がありませんでした。同じ労働条件だから私も保険に加入させて頂けるのでしょうか?元公務員だったので無理なんでしょうか。よろしくお願いします。
すが、やっぱり6カ月社会保険に加入してないと支給対象とならないのでしょうか? わかる方いらっしゃいましたら、よろしくお願い致します ちなみに、あまり関係ないと思いますが、私は難病で特定疾患及び障害者です。
日間しかありませんが、雇用保険は163円引かれています。 この会社を辞めるにあたり ①4月いっぱいで辞める。 ②5月末まで勤めて辞める。 ③5月に入ってから残っている有給休暇を使いきって辞める(有給休暇が9日残っていて、有給を使ってからは出勤しない) 以上3つの条件の場合で、下記の 「離職の日以前の2年間に雇用保険に加入していた期間が満12ヶ月以上であること」に該当しないものはありますか。
者証」・「年金手帳の番号」などを会社に知らせるそうですね。 雇用保険に入るようなアルバイトも提出するものですか? 前回のアルバイトは短期で一ヶ月未満でした。その時は履歴書以外なにも提出しませんでした。 今回のアルバイトは二ヶ月以上で雇用保険に入る場合、雇用保険被保険者証など用意するべきなのでしょうか?
、例えば会社都合なら6ヶ月で資格ができ、自己都合なら12ヶ月ですよね。 それならそれだけ遡ればいいということですか? それとも2年間は遡らなくては駄目なんでしょうか。
企業がありますが 週19時間以内とはどういった意味があるのでしょうか? 雇用保険の加入対象は 週20時間以上などのいくつかの条件があるかと思いますが...
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