いないので荒れ放題。 先日強風でもないのに朽ちた木が電線を切り復旧まで5時間ほどかかり、近隣を含め10件 程停電となりました。 電力会社で対応してもらいました。 2年前には、同じ場所で電線に倒木があった。この時は電力会社に連絡し撤去してもらいましたが停電はありませんでした。 所有者は、2件の倒木のことは知らないと思われます。 所有者の管理責任があるので先日法務局を訪ね所有者が判明しました。 今回の長時間停電は、天災ではなく管理責任に不備があり人災と捉えています。 台風や強風の翌日は、落下した枝も道路上にあります。また、日常は落ち葉が自宅庭にも入り込む状態です。 所有者宛に要望書を郵送したいと思っています。 詳しい方、ご教示お願います。
回答終了
ンを触る仕事で、各自一台ずつパソコンがあります。 会社全体で20人弱、私の部署は6人の小さな会社です。 入社して5年目で、最初は初期の壁紙だったのですが、猫が大好きなので最近猫の壁紙に変えました。 他の社員は、初期のままが3人、頻繁に変える人が1人、上司は不明です。 頻繁に変える人はアニメやゲームのキャラをコロコロ変えてます。 (上司を除いて一番キャリアが長く、私はその次です) 以前勤めていた人で、ファッション雑誌かモデル?の壁紙の人もいました。 今度壁紙を変えようと思うのですが、好きなアーティストの壁紙に変えたいのですが常識で考えてダメでしょうか? 派手なものではなく、モノトーンのシックなものです。 特に規定はないようで、割と自由な社風ではあるのですが…。 どう思いますか?
解決済み
0連休だよと言っていて、普通の会社はそうだよと言われました。 自分は今の会社に就職したばかりで、休暇がどのような形になっているかわからず社長に質問しましたが、「一般的に暦通りだから祝日に挟まれてる日は休みじゃないよ。普通10連休もする会社なんてないよ。土日祝休みが一般的だよ」と言われました。 これって会社ごとにルールが違うのでしょうか?
べていても中々しっくりくる企業が見つかりません。 そこで、勤務先が関東(できれば東京)で、給料がよくホワイトなおすすめの企業を教えていただきたいです。 学歴はそこそこあるので上限は無しで考えてもらって大丈夫です。ちなみに専攻は電気情報系です。理系よりの企業であればどこでも(電力会社や食品メーカーなど)構いません。 実際に働いておすすめの企業であったり、知人が働いておすすめの企業の話も聞かせて下さい。 色々な方の意見を聞きたいので是非回答お願いします。
電力会社(営業事務)で4年勤務、結婚により神戸に引越ししたため退職しました。 その後特許業界の勉強をし、現在は大阪の特許事務所に特許事務として勤務しています。 今の事務所でできるだけ長い間働いていこうと思っていた矢先、妊娠が判明しました。 通勤時間が長い上残業もあり(一番近い保育所の開いている時間に送り迎えができない)、両親の家も遠く子供を預かってもらうことも難しい、また、事務所の理解も得られなかったこともあり、出産後の復帰を断念しました。 それでも、出産後子供が1歳~2歳くらいになったら、パートでもいいから家から近い職場で仕事に就きたいと思っています。 そこで求人を見ていたら、歯科助手・受付の仕事が目に留まりました。 パートやアルバイトですと、午前のみ、午後のみの勤務でもいいところもあり、勤務地も比較的家から近いところに結構な数の求人がありました。 理想は勉強もした特許事務の仕事関連をできたらと思っているのですが、神戸の特許事務の求人はほとんどありません。 そもそも神戸に特許事務所が少ないこともありますが… 最初は特許業界の仕事をとこだわっていたのですが、この歳で子供を抱えてなかなかない求人を待っているよりも思い切って方向転換して、条件が自分に合っていて需要のある業種を選ぶことも必要かなと考え始めています。 そこで質問ですが、私の経歴で歯科助手等の仕事をすることは可能でしょうか? 歯科助手の仕事の内容はだいたい調べてみましたが、やはり医療事務などを経験していた方が有利なのでしょうか? 歯科助手を目指すにあたって勉強しておいたほうがいいことはありますでしょうか? 歯科助手自体、長く仕事を続けていくことは可能でしょうか?(子育てをしながら仕事ができる環境か?など…) そもそもの話なんですが、歯科助手の仕事に興味はあるものの、以前特許業界で頑張ることを決めたのに、目指す業種を変えること自体、挫折するような罪悪感もあります。 だからこそ今度する仕事は長く続けられるものを、と思っています。 こんな動機では情けないでしょうか…? 長々と質問してしまいましたが、迷っています。 後押し、ご忠告何でも構わないので、ご回答お待ちしております。
ます。 操作実施前には、操作方法を電力会社と確認し、第二種電気主任技術者の 承認を得て操作しますが、操作するときは第二種電気主任技術者はいません。 実際操作する人間は、資格を持った人間でなければならないのでしょうか? その場合、どの資格を持っていればいいのでしょうか? 以上、よろしくお願いします。
まで 電力会社との契約で使えると思いますが 幹線は2.6mm3芯だと欠陥になりますか? 漏電ブレーカーoc付きは 均等に回路数を取付して 黒相30A+赤相30Aにした場合 主幹にかかる最大Aは30Aではなく 60Aになるのでしょうか? 負荷が60A最大でかかってしまうのであれば 2.6mmの線は30Aの漏電ブレーカーoc付きは 不適切となりそうですが... 長くなりましたが結果 30A漏電ブレーカーoc付きは 2.6mmの電線を幹線として 取付可能なのでしょうか?
、受電設備なし)にコンセント単相100V)を1箇所増設してほしいと頼まれました。(報酬なし、責任は職場で持つ) 資格を取得してから大分時間が経過していますし、電力会社への申請の要否、法的に問題がないかご教授お願いします。
トヨタ自動車などの超一流企業、テレビ局などのマスコミ、電力会社などのインフラ、上位金融機関などは平均的な中堅メーカーや中堅企業よりも選考、基準がかなりシビアで採用内定倍率のべらぼうに高いけれども一流企業ほど選考、基準がシビアですか?
得をした方が良い資格などはありますか? Fラン大学ですが、調べたところ、過去に先輩が中国電力ネットワークに就職をした実績はありました。
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