知れば知るほど行きたくなくなってきました。 エージェントさんから事前に面接前の辞退はご遠慮くださいと言われています。 しかしどうしても行きたくないです。 行く気がない企業に行って90分も時間を取られるのは先方にも悪いなと思うのですが、1〜2日前に辞退するのは非常識でしょうか?
解決済み
たりとか嫌がらせとかはないですよね? 応募したところは自分はわかりませんでしたが、まあまあ大手企業っぽいです。
開始、となりましたが事情が変わり採用を辞退したいと思っております。 本当は採用を頂いた次の日、つまり今日にでもすぐ辞退の旨を連絡したいのですが、今日、明日と職場が休みの為伝えることができません。 伝えられるとしたら勤務開始日の前日になるのですが、前日に辞退の意思を伝えても問題ないのでしょうか...? 企業側は誰でもいいからすぐにでも働ける人が欲しい!ということみたいで、私がその場で即決しなければまた引き続き求人を出すつもり、と言っていた為焦って即決してしまいました。 しかし書類等で契約は交わしておらず、口約束のような感覚で4日後お願いします、という感じでした。
公務員一次試験(教養、面接)を受けずに辞退すると、次の年の試験の合否に影響及ぼしますか。
回答終了
うか迷っている段階です。面接の電話をした時に確認すれば良かったものを面接の時に聞けばいいやと思っていたのですが、自分の望む条件と違った時のことを考えておらず言い出しにくい状況です。 他にも理由があり店員と合わないと思いました。まだ会って数分しか経ってないのに自分の理想を押し付ける感じの人で苦手でした。(身バレの為詳しいことは言えません。) 皆さんはどう言った理由で辞退しましたか?また電話でどのように辞退を伝えましたか?
えて、おそらく履歴書を見た後に「〇〇(学校名)かあ、、辞退してくんねえかな」と言う声が聞こえてしまいました。 自分としてはアルバイトですし、このような大人がいるところでは働きたくないです。 しかし、面接官の態度が悪かったとの理由で辞退の電話を入れるのは流石に厳しいと思うので、辞退の理由と連絡の仕方を教えていただきたいです。
前のバイトはパートさんに挨拶無理されたり、私は無視してないのに無視したとか、物を渡す時投げて渡してきたとかやっても無いことを言われ、店長を巻き込んで揉めてしまい、そのことを正直に話したら「虐められる人は元々そういう素質を持ってる」と面接してくれた人に言われたんです。 そこの面接したとこは私から辞退するつもりですが、今後面接の際この理由はあまり正直に言わない方がいいのでしょうか?
進んでしまっているのですが、どのように辞退したらいいのでしょうか??LINEでも大丈夫でしょうか?
採用辞退しようか迷っているのですかもし辞退したら逃げたと思われちゃいますかね?
るので 辞退したいのですが こんな理由で辞退するのは失礼すぎますよね? 辞退の時どのようにつたえればいいのでしょうか。
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