てください。 落ち着きがないや余裕がないと思われるのか、逆に頭の回転が速いと思われるのか… 良い印象なのか、悪い印象なのかも教えてください。 ちなみに、間の取り方が長い人や話すペースが遅い人に対して、私はイライラします。早く話せと思います。
回答終了
め方はありますか? 例えば、1時間ごとに終わってなくても仕事を切り替えるなど、、 教えていただきたいです。
は回答をお控えください。
00×1.25=1250円。 250円の手当とゆうことでしょうか?
れば教えてください!夜勤終わりじゃなくても仕事で疲れた時とかでも大丈夫です!^^
をした経験がある人にお聞きしたいのですが・・・。 ハローワークでザグザグの求人があり、気になっています。 パートで商品陳列スタッフなのですが、私はサービス業は初めてでどういったことをするのか分かりません。 商品陳列スタッフなので商品の補充ぐらいしか思いつかないのですが・・・。 お店には何度か行ったことがあるので重いものと言えばお米、お酒やビン類や飲料水でしょうか? これぐらいなら前職でもっと重いものを運んでいたので大丈夫なのですが・・・。 サービス業が初めてなので研修とかありますか?「いらっしゃいませ」の声だしの練習やお客様の接し方の実技など・・・。 最近、近所のスーパーで見習いの人がレジの研修で大きな声で「いらっしゃいませ!!」と店内で練習していたのでこうゆう研修もあるのかなと思いまして・・・。 あと陳列スタッフのパートでもレジはありますか? 回答よろしくお願いします。
解決済み
をびっちり書くタイプで、 いざメモを活用する場面になるとどこから情報を引っ張りだせばいいのかわからなくなるようで、 メモをひたすらいったり来たりしながらページを探しています。 見かねた私が、この業務の時はここのページですよと示すこともしばしばあります。 ページを見つけたあとも、自分で書いた内容量の多さのせいで、メモをしばらく読んでからようやく業務にとりかかる、という状態です。 (※最初に教えた時は作業のポイントだけをメモに記してもらっていたのですが、新入りさんが自分であとから付け加えた内容で、メモの情報がパンクしています) メモどおりの業務であれば、時間はかかってもミスなくできますが、メモの内容にプラスアルファがあるような業務は必ずどこかでミスしています。 プラスアルファがある業務は、新たに1~10までのマニュアルにしておかないとダメなのかもしれません。 しかし、また情報が増えるとページ探しに時間をかけることが予想されます。 私たちの仕事は事務で、その日発生した書類はその日のうちに捌ききるというルールがあります。 人員は4人です。 最初の2週間は4人+新入りさんの5人で回していたので定時で帰ることができました。 しかし、新入りさんこみの4人で回すようになってからは30分~1時間の残業の日々です。 (新入りさんの能力関係なしに、2週間で人員を4人にするのは上司の方針です。) この新入りさんに仕事が出来るようになってもらうには、どのように教えていけばいいのでしょうか。
可が降りなさそうです。 その時皆さんならどうやって休みますか?? 休む時の言い訳等ありましたら教えて頂きたいです。
上がるからと、全く聞く耳なく結局私が教えたいことをしてもらえず、自分の好きなようにしてました! しまいには、私が来たのは効率化のために来たとか?あなたがさばけないからとか、そして!しまいには仕事仲間を味方に付けて、私は1人みたいになってます。私が職場の雰囲気を乱しているようで、その場にいたくありません。 4月から沢山間違いを起こしていてその人がいるかと思うと胸がいたいです。前向きになる事を教えてくださいm(_ _)m1人でも毎日を過ごせるような!
していました。 これらのことは経理経験の中に入るのでしょうか 経理事務の仕事内容について教えてください。経理事務に転職したくただいま就職活動中です。 求人には、「経理経験者」という条件付きのものが多々あります。 以前、営業事務8年の他に下記内容の仕事をしていました。(約6年) これらのことは経理経験の中に入るのでしょうか? 経理事務経験者の方おりましたら是非教えてください。 ちなみに現在日商簿記3級取得に向けて勉強中です。 ・会計システムへの買掛伝票入力 ・買掛元帳作成 ・買掛残高一覧表作成 ・入出庫一覧表作成 ・買掛金管理(支払い金額) ・請求書の処理、管理(残高チェック) ・伝票管理 ・備品管理
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