、紹介予定派遣で派遣→契約社員になりました。 基本給は手取り22万台。 複数の派遣先を5年程転々としてきて、やっと契約社員にしてくれる会社が現れてありがたいのですが、下記のような不満だらけです。 ・同僚2人(派遣と正社員)がいなくなったので、私が2人のやっていた仕事を代わりにやっている。それ以外の仕事もやっています。 ・私は制作事務なのですが、噂によると、中途採用は営業しか正社員に昇格できないらしい。 ・上司がポンコツだらけです。というか会社自体がポンコツです。偉い人がノープランで見切り発車で「やれ」と号令をかけて、中間管理職もポンコツなのでノープランでただ従っているだけ、後から問題が山ほど出てきてから、「さてどうしようか」と悩む。でもポンコツなのでなかなか解決しない。それがこの会社の社風らしいです。ちなみに全国に店や支社のある有名な老舗企業です。 ・私は顧客や下請けとやり取りし、1人で複数の案件を回しています。 ・私は派遣→契約社員になったので、契約上、最初の1年は有給休暇もボーナスもありません。2人減ったので最近2人(20代)補充したのですが、彼らは最初から契約社員で採用したので、半年後に有給休暇もボーナスももらえます。 ・こんなに責任が重く、正社員と同じ仕事をしており、私の待遇が一番低く、正社員になれる見込みもないのに、目標設定があります。 正直、モチベーションがゼロです。「これしかもらってないので、これ以上の仕事はしません」と言いたくなってしまいます。 私もこれと言ったスキルのない氷河期世代なので、私のような人間を拾ってくれただけでも感謝しなくてはいけないかもしれません。もっといい会社なら採用されてないでしょうから。 きっとこの会社に骨を埋めるのでしょうが、何かモチベーションが上がる言葉をお願いします。
解決済み
す 就職先の企業から内定者向けに融資プログラムの案内がありました 条件なしで利息ゼロ、さらに特定の年数勤めると返済不要という何とも大盤振る舞いなものです 少しぼかしますが3年勤めれば原付を余裕で買えるくらいの額が、5年勤めれば高めのPCを買えてしまう額が返済不要で頂けます(条件が「退職しない」なのでクビや異動から来るリスクは無いと思われます) 原付を買いたかったものの5年という数字に怯え、当初は3年プランを借りることを想定していました。しかし、3年勤められるような会社なら3も5も大して変わらないような気がしてきました という訳で質問なのですが、3年と5年は社会人にとっては大きな差ですか? また、そもそもそんなプログラムを出すような会社でこんな賭けのような融資を受けるのはリスキーだと思いますか?
行業界に興味があり、今はソニー銀行を第一志望として検討しているのですが、母親に「聞いたことない。大丈夫?それ消費者金融でしょ?」と言われてしまいました。 僕は、ネット銀行が今後の銀行業界の主流になっていくのではと考えているのですが、皆さんは、ネット銀行についてどのようなイメージを持たれていますか? 率直な意見をお伺いしたいです。
(中枢中核都市在住、地方国立大学農学部卒) 冒頭の通り、これから薬剤師を目指したいと思っております。 理由は下記です。 ・もともとは、薬に関わる仕事をしたかった。 ・給与面、高くはないが、安くもない額を程よく稼げる ・資格がある分安定しており、転職も比較的容易 ・定年後も比較的高収入で稼げる。 ・手に職がつくため、努力次第でかなりの高収入も望める。 (個人的にはこの点に一番特に魅力を感じております。) 現在は普通の会社員(事務系)で、正直、あまり成長を望める職場ではないです。 (年収は400万円程です) それよりかは専門的なことを勉強して、日々自己研鑽していける職場に切り替えた方が、自分の成長につながると強く思ったことがきっかけとなりました。 そうなると、課題となるのが、資金面、学習期間面、年齢面です。 ・資金面・・・こちらは、現在の時点でなんとか工面できそうなので、特に問題ないと思っております。 (調べた結果、私立だと1200万円程の学費) ・学習期間・・・6年間は長いですが、そこは根性で乗り切るしかないと思っております。 ・年齢面・・・やはり私が一番ネックに思っているのが、年齢面です。順調にいっても就職する頃には、私は30代後半。この年齢の新卒が、果たして就職活動を突破できるのか、ここが一番不安に思っていることであり、ご意見をいただきたいです。薬剤師の求人も減っているといわれている中、実際現状はどうなのでしょうか?このような年齢の人が就職は無謀でしょうか? また、私の今後のプランについて、客観的にどう思われましたでしょうか?夢物語を語っている、はたまた、こんな道はどうか?などの広い視野でのご意見も頂けたらと思っております。 よろしくお願い致します。
考えていますが、教員免許や教員採用試験等の関係上、実現することは可能なのでしょうか? 無知ですみません(;_;)
既婚者で、子供がいる場合、 今の職場で、定年まで働く、 というビジョンでしょうか?
す。 大企業の子会社(規模は1000名、非上場)に内定をいただきました。 人事制度の企画・運用業務を、未経験ですが任せていただけるそうです。 この企業での経験はその後のキャリアアップにつながりますか? 転職市場で評価はされるのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
たが、今年の1月になって自分を見つめ直 し本当にやりたい仕事とは違うと考え、ジョブカフェと大学のキャリアセンターに相談に伺い始めました。 そしてようやく1月の下旬に自分のやりたい事が決まり、教育・学習関係の仕事に就きたいという 思いに至りました。 それから上記の主にジョブカフェに相談に行き、企業探しを手伝ってもらったりしました。 選考に進むその前に、内定を頂いた所の辞退をする必要があります。 それをなかなか言え出せなかった自分が本当に情けないのですが、最近親に話したのですが 予想通り特に父には猛反対され 「取り敢えず、今の所で働きなさい。じゃなきゃ折角雇ってもらった会社に失礼だ。 もしそれでも活動を再開するなら家から出て行け。」と言われました。 非があるのは100%自分で悪いと分かってはいるのですが、どうしても今の内定先には行きたくなく、 残り数日でも挑戦したい気持ちで一杯です。 内定先は飲食・サービス業でお菓子専門のお店です。 ネット上の転職サイト等で評判が9割方、いや概ね宜しくなく俗に言うブラック企業です。 選考に参加する前によくよく調査しない自分がいけないのですが、10月頃は1つでも内定を獲得しようと 必死で大事な評判等を調べ忘れていました。 キャリアセンターで相談しても、離職者が書いていて全部が全部正しいわけではない。 それでも働いている人材はいるとおっしゃってました。 明日以降、どうしたら良いかキャリアセンターとジョブカフェに相談に行こうと思いますが 皆さんとしては自分はどうすれば良いと思いますか? ①妥協してそのまま、就きたくないブラックと噂の立つ仕事でも、 履歴書を汚さないよう最低3年間は勤める。 ②親の反対を押し切ってでも、就職活動をし何としてでも3月31日までに内定を獲得する。 それと、職歴というのは必ず記入しないといけない物ですか? 今の内定先に勤めるにしても一生、残るのだけは本当に勘弁です。 空白があっては転職の面接の際に突っ込まれますよね…。 長文ですみませんが、回答の程宜しくお願い致します。
売代理会社です。 そして、年に2回その自分が今配属されている携帯キャリアの販売資格試験があります。 例えばどこまでの販売知識があるか、プランの説明ができるか、そのキャリアが出しているスマートフォンの機能の知識などをテストし後日合格か不合格か決まります。 ですが… 不合格だった場合、給料を今の基本給より減給すると 上のものからお聞きしました。確かに同期でも噂は広まっていましたが、本当だとは思いませんでした。 まだ入社して、4ヶ月ですが去年就活の際に、求人票に資格制度などやそんなことは記載はされておらず、会社説明会でも一切そういう資格については特に説明はありませんでした。 資格落ちると、減給って労働基準法違反ではないでしょうか?減給っていう手はありなのでしょうか? 私の考えが間違ってるだけなのでしょうか?
方は将来のキャリア設計をどうしてます? 自分は正社員での就労は無理、定年までどうやって生きていけばいいのかプランが建てられない状況にあります。 何かしかの知恵を頂きたいです。 将来的に親もいなくなりそうなった際正社員でもない職もないといった状態に陥ったら死ぬなくないですか? 上記と似たような状況の方に質問ですが将来どうやって生きていけばよいでしょうか
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