長すぎると思い、ハローワークの人に相談したら、現段階ではどうすることもできないので退職後2週間経って届かなかったらまた訪れてくださいと言われました(正式退職日の3日後にハローワークに行った為)。 それまでなにもする事ができないのでしょうか?また、職業訓練を考えているのですが離職票がないと受けられないんですよね?
解決済み
ったのですが、離職票を依頼され、その方の退職日が3月20日であった場合、資料を先に用意しておいて、3月20日に管轄のハローワークへ持っていって処理をしていただく事は可能でしょうか?? 教えて下さい。
私が現在持ってる離職票では失業保険を貰える日数を満たしていません。でも、間を空けずに雇用保険を支払ってる期間が10年以上あります。 支払ってきた期間でも貰える額が変わると聞いたので気になります。 どなたかご存知の方いらっしゃいましたはよろしくお願いします。
りました 次の職場はパートですので、雇用保険にはかかりません(時間が短いため) 離職票はハローワークに出さないといけないのでしょうか?
雇用保険受給資格証を自分でもらってくるという流れでよろしいでしょうか?
のですが、 何か必要な物はありますか?
会社都合退職した者が、 今年の3/1に離職票をハローワークに提出したならば、 3/1 3/2 3/3 3/4 3/5 3/6 3/7が待期期間で、3/8から失業給付金の計算が始まるのと考えていいのでしょうか? それとも、提出日は含めず、翌日が待期期間の起算日になるのでしょうか?
ハローワークに行く前に離職票のコピーをとり忘れた為、ハローワークにコピーをいただきたい旨を伝えたところ、見てメモを取るのはいいがコピーはダメと言われました。そういうものなのでしょうか? (ハローワーク側は役所に出すなら、資格者証で充分と言われ、自分的には基本手当ての日額の確認をしたかった為その事は言いました。)
ないのですが大丈夫でしょうか? ちなみにハローワークの押印はあります。離職票1の喪失原因は事業主の都合による離職となってます。 離職区分は1Aなんですが具体的事情記載欄に何もかかれてないってことはありうるんですか?
しております。 この場合登録しにいく際特に離職票等は必要としませんか?
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