か?? いつもニュースをよく見ている社会人ならばパワハラが昔は問題にならなかったけど今の時代では問題になっていることは理解していると思います。 それにも関わらずハラスメントが無くならないことについて非常に情けない話だと思います。 世の中には仕事の指導の仕方やコミュニケーションについて学習が出来ないアホな大人が多いのでしょうか??
回答終了
のは不当ではないか?
会社の上司に呼び出され、告発されたとのことです。 ヒアリングにより、相手から、4月頃、このようなことがあった、悲しくこわかった。 5月頃このようなことがあった、仕事がこわくなった、などと、10項目くらい細かに紙に書かれており、それについて回答を書いて持ってきてくれと上司に言われました。 もちろん、そんなつもりもなく言った言動もあり、とてもショックを受けていました。 母の職場は忙しく、人が足りず、みな、休憩もとれないような状態であり、新人教育も難しいことも、日々母も上司に訴えていました。 しかし、それをあなたが改善しなければならないと上司からは何もしてもらえず、母の仕事の負担は大きく、持ち帰りの仕事もあり、忙しい毎日でした。 母は非常に真面目な性格です。 時系列に沿って思い出し、書き出しているのですが、細かいため、覚えていないことも… 周りの人には言ってはいけないと言われ、精神的にとても病んでおります。 職場の同僚にも確認できません。 数年前から、母も仕事によるストレスにより、蕁麻疹、喉の息苦しさ、食べ物飲み物の飲み込みづらさなどもあります。 そんなつもりで言ったわけではないと上司に伝えるのですが、紙に書いて提出してほしいと言われるみたいです。 それを相手に見せる、などと言われ、どのように伝わるのかこわいと言っているのですが、相手が会いたくないと言っているため、話し合いはできないようです。 相手は謝罪してほしい、訴えると言っています。 正直、わたしから見ても、そんなことで…と思うようなことばかり書いてありました。 例えば、 この仕事をしなければならないとなった時、どうしようか、となったときに、明らかにわたしにしろ、というふうにこちらを見て言った、(見ていない) 休みがとりづらいなど、絶対取らせなければならないので、毎回とっていいと言っていたのに、遠回しに忙しいからみたいなことを言われた(そんな言い方はしておらず、相手がやっぱり出ますと強く言ったため時間休に変更となった)など、 明らかないじめ、嫌味を言う空気などもなかったが、いじめだったと言われてます。 これは今後、どのように対応したらよいのでしょうか? 黙って書類を提出し、謝らなければならないのでしょうか?
解決済み
たい放題だったんですか?パワハラ防止の為に、仕事中にICレコーダーを利用していますか?
をつき退職しました。 転職先が決まらず失業手当を貰いたいと思い調べると離職票が必ずいるとのこと、、、離職票が絶対ないとやはり失業手当は貰えないですか?
ても結構といわれたのですぐ退社できると思ったらできなく退職届を破り捨てられました。 すでに内容証明郵便でおくりましたが受け取り拒否されました。 本日、弁護士がやっている退職代行を利用し退社の実行をしましたが、私の自宅の周囲に目つきの悪い私の勤務先の社員がピンポンピンポンしてきたりウロウロウロウロしてきたり気持ち悪いです、どうしたらよいでしょうか?
を余儀なくされた会社へのトラウマが克服できません。 今年4月に県外のIという病院に就職したのですがそこでパワハラのような扱いを受けました。 病院と言っても院長は不在で院長の奥さん(M)が主体となって経営していました。 院長は長期休暇の時しか帰ってきません。 新入社員として私とAとBが就職したのですがAは誰がみても可愛く仕事がものすごく出来たので院長やMのお気に入りでした。 歓迎会の時は院長はいたのですがその時からすでにお気に入りでその子だけ名前呼ばれていて私とBは苗字で呼ばれていました。 会社に入社した時まで知らなかったのですがこの会社は実力主義でベテランさんが2人辞めていたこともあって4月が繁忙期だったこともありさらに実力がないとやっていけない感じになっていました。ベテラン2人の穴を埋めるために昨年の先輩より多くのことを教えられました。一回教えたことは一回で再現しろがMの口癖でした。 私は昔から細かい作業が苦手で要領が悪かったので膨大の数の指導に徐々についていけなくなりました。それからMに目をつけられるようになりました。一回で覚えても二回目から正確に速度も早くしろなど無理難題を押し付けられることも多々ありました。先輩看護師もドン引きしていて新卒にやらせる量じゃないもっとゆっくりでも良いのにと言っていたほどです。先輩は優しくMは一回で覚えろと言っているかも流石に無理だからゆっくりでいいよと言ってくれたりもしていました。メモを毎回取っていたのですが家で覚えられる量には限界があり業務中も忙しくメモを見返す暇もなくメモを見ながらの仕事は困難でした。3人の中で私が1番仕事ができなかったので嫌われ時には服を掴まれたり肩を思いっきり押されたり話すだけで神経を逆撫でするなどの暴言を言われたりしました。あることないこと悪口を言われました。はじめに通っていた高校(市内でそこそこ頭がいい学校)の話をしたこともあり頭がいいかも知れないけど人を見下している私のこと馬鹿だと心の中で思っているんだろなどの言いがかりをつけられることもありました。また、Aと同じミスを私とBがしてもAは怒られないのに私とBは Mに怒られたりということもありました。 5月と6月にベテランの中途採用社が入ってくるという話が出てから私は看護師としていきなり仕事をするなと言われ雑務をやらされるようになりました。そして試用期間1ヶ月前に 正社員として雇用しないからそのまま辞めてくれと言われました。中途採用者が入るから新卒はいらないと言われました。 残りの1ヶ月間シフトを消されたり私とB抜きで他の看護師呼び出し会議をしたり地獄のような日々でした。その中で抑うつになっていたこともあり事故にあったりもしました。 シフトを消すのは特にみんなよく思っていなかったらしく特に仲良くしていた先輩看護師と中途採用で入った2人とAとBとは よく愚痴を言い合う中でした。いつものように愚痴を言っていて夜遅くにみんなで休憩室でMの愚痴を言ったときにMから聞かれていて今年からボーナスは人によって変えると言い出しました。M中途採用者を含めやり方が横暴なことからスタッフ全員から嫌われていました。 さらにそのことが響いてあなたがいるとみんなの輪が乱れると言われました。 院長も病院にはいませんがMが悪い噂を吹き込んでいるので電話で辞めてくれと言われました。実力主義のところもあるので実力がないなら辞めてもらうと私とBは言れました。試用期間の最終日辞めたくないと抗議していましたが居座るようなら警察呼ぶよと言われそのまま辞めることになりました。 辞めたあとMからはLINEをブロックされ 院長からは就職どう?近くにおすすめの病院があるよと人ごとのようなLINEが届きました。正直駅近で高いマンションしかなかったので高いマンション借りていたり 奨学金や家電ローンが残っていたこともあり ここにも住み続けることが不可能なので実家に帰ることにしました。フリーレントで借りていたので違約金があり余計費用がかかりました。 実家に帰った後他の病院に就職したのでさがそこも訳ありで仕事中コミュニケーションが全くなく休憩中にも質問するなと言った感じの職場で患者に対する扱いも酷かったので 前の病院のことを引きずっていたこともありメンタルが弱く体調が悪くなり休みが増えました。 病院側と話し合った結果お互い合わないと思い1ヶ月で辞めました。 今実家は田舎なので看護師の求人がないので 一般職での転職を考えています。 国家資格までとったのに人生が台無しになった悲壮感が強いです。 トラウマを克服する方法はありますか? 理不尽な辞めさせられたかをした方はどうやって克服しましたか?
たとしても【怒鳴ってしまったらパワハラになる】と聞いたことがあります。 それは本当でしょうか? また、(正論を言っている)上司から怒鳴られた(非がある)部下が、精神的苦痛を理由に訴訟を起こした場合、上司が敗訴となるのでしょうか? ※怒鳴る内容が【脅し】とかではなく、あくまでも【正論】での場合です。
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