はお局が怖く、半年間耐えてきたものの限界ということと、残業が求人票では10時間というのが軽く30は超えているということ、仕事もいくらたっても覚えられないので辛くて辞めたいです。けど上記のことを理由に上司に言うのは角が立つと思うので別の理由で辞めたいです。 理由として「転職したいため辞めたい」ということにしようと思うのですが、上司は私がお局と上手くいってないことを知っているので突っ込まれると思うのですが、やはり人間関係のことなどは一切言わず、円満に辞めるためには当たり障りない転職ということで突き通した方がいいですよね? 確実に他に辞めれそうな理由はありますか?
回答終了
いる飲食店のパート先なのですが、最近パート先の不満が溜まっていて嫌だと感じる事が多いです。 ただ、勤務条件は希望に合っているので、そこが良いので、一年続けています。 平日のみで週3勤務、都合の悪い日はお休みも取れますし、条件的は他では無いと思います。地方な為、転職するにしても勤務先も限られていますし。 条件が希望通りでも我慢出来ずに辞められた事がある方、 それでも辞めようとと思った理由を教えてもらえないでしょうか? どこまで嫌だったら辞めるべきか、判断に迷っているので、参考にお聞きしたいです。
なり毎日嫌々ながら仕事しています。 その給食調理員を辞めたいと思っているのですが、雇用期間に定めがあり原則1年と書かれています。今は試用期間が3ヶ月あり最中です。 やっぱり有期雇用だと1年経つまで辞めれないんでしょうか? 回答お願いいたします。
解決済み
が進みません。何をどうすればいいんでしょうか?
が多く、向いてないのかもしれないと思っています。 頑張りたいという気持ちと辞めたいという気持ちが交互にやってきて疲れています。 どう思いますか?
判断したからです。 制服を返しに行きたいのですが、いきなり行っていいものか、電話をしてからがいいか、迷っています。 辞める時、店側と喧嘩になり無理やり辞めてきた感じです。 一週間分のお給料は支払ってもらえるのか、とても不安ですが、何しろ行きずらいのが実情です。 私は、何をするべきですか?
が自分に会わなすぎて辞めたいです。 この場合、辞めれますか?
言う病気です。小さなミスとかを頻繁にしてしまったりしますが。パート仲間にあなたが辞めなければ私たちが辞め ると言う人達が何人も出てきて辞めさせられた感でいっぱいです。法的に何か行動起こして勝てますかね。
ですけど、復帰すると思ったらちゃんとやれるかというプレッシャーや有給もまともに残ってないのに子供が胃腸炎や風邪になったらどうしようとか色々考えて病んでます。 私自身仕事がすごい出来るタイプでもないし人付き合いも苦手で会社の女性たちともそんなに仲良くないし、復帰が怖くてたまりません。 産後ボケも酷いし仕事も全然出来なくなってると思います。 すごく辞めたいですが、パートで働くにしても子供の熱とかで休むと迷惑には変わりないですよね?また新しい人間関係を気付かないとダメですし。立ちっぱなしの仕事も多いと思うので体力ない私にはパートさえも厳しいのかと。でも共働きでないと子供は大学にやれそうにないです。 自分でもどうしたらいいのか分からなくて困っています。 育休中に退職された方の体験談とか聞きたいです。
パートのおばさんたちがタバコをすぱすぱ吸っていて、夜咳が止まりませんでした。 また初日でハンディ操作も初めてなのに接客させられ…ほんとうに泣きそうでした… こういった理由でやめれるでしょうか? 今日は4時間入りましたが、このぶんの給料はもらえませんよね?というより辞められればもうなんでもいいです。 連絡を取らないというのは無理でしょうか? 法律上何週間前にやめる連絡をいれるなどはありますか? 死ぬほど悩んでます… 至急回答よろしくお願いします。
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