も疑問ありそうで避けてますが。
解決済み
分くらいできなかったような。でも面接は一時間ほどいろいろ聞かれ和やかな雰囲気だったのですが、やっぱり採用はむずかしそうで しょうか。シフトはいっぱい入れることつたえました
は飲食店で働いていてWワークする予定です。 (今は扶養ですが外れようかと思ってます) そして自宅から車で5分の介護の施設の面接に行くことになりました。募集時間は1日4時間と短いのですがそちらの会社は訪問介護もやっておられるので面接のときにそちらでも働けないか聞こうと思っていました。 ところがその面接が決まったあとに別の会社さんから、希望の勤務時間にシフト組みますよ!と言っていただきました。 そちらだと時給も高く悩んできました。 車で5分のグループホーム(募集時間は短いが交渉してみようかと思っていた)or車で15分訪問介護(勤務時間は希望したくらいで入れて貰えそう) どちらがいいと思いますか??
回答終了
きちんと言うべきですよね?
ころも3人の枠に16人きたそうです。
でしょうか? パートの面接は正社員よりも受かりやすいでしょうか? 服装はスーツが無難だと思うので、スーツで面接に行こうと思っています。
かったので問い合わせをした所 受けた部署では無く 他部署でのお仕事はどうでしょうか と言われまた 来週、その部署の担当者との 面接を受けて欲しいと言われました 正直 えーまた振り出し? と言うか他社も並行で受けている旨も 伝えているのに なんだかなぁ、と これは受けるべきか もうこの企業は辞退すべきか どんな内容でも良いので アドバイス下さい
勤務で面接では休憩もある感じだったのですが 初日働いてみたら休憩無しでした。 清掃の仕事なので立ちっぱなし動きっぱなしなので初日の勤務後はクタクタでした。 社員の方にはしんどい仕事だから時間短くしたかったらいつでも言ってねと言われたのですが、 初日働いただけで根を上げて1時間短くしたいと申し出るのは非常識でしょうか?
のがベストですか? ちなみに、私は 「これといった短所はありません」 と答えました・・・ 以前は 「少し上がり症ですが、今までの接客経験で克服できたと思います」 と答えました。 見事に両方落ちましたが(苦笑
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