て 来年学校に通おうと思っています。 しかし130万を越えたら 保険から抜けるとききます。 この先もずっとフリーター、 もしくは就職するなら 抜けてもいいと思っているのですが 私は来年進学したいです。 進学したらフリーターのように がっつり稼げる気はしないので 自ら保険に加入などは 厳しいものがありますよね? 詳しくないので いろいろ教えていただけると嬉しいです。
解決済み
き満喫終了でその後働かず最近バイトし始めました。 派遣なども登録に行きましたがなかなか見つからず、とりあえず働 かないとと思い高時給のバイトだったのでとりあえず一安心だと思ったのですが、 健康保険を12月から入っておらず、国民保険に加入したいのですが役所に電話で聞いてみたところ現在実家暮らしなので親の所得で私の保険料が決まると言われ保険料の高さにびっくりしました。 月給が20万を超えるので正社員と手取りはさほど変わらないと思っていた甘さと、親の所得で保険料が月々2万円を超えていて…税金や年金を引いたら手取りがとても少ない… 正社員か、派遣で社会保険がある所に転職はしようと考えてますが長らく働いていなかったのでとりあえず働かないとダメですし、とりあえず国民保険を少しでも安くする方法はありませんでしょうか? 長々分かりにくい文章ですみません。 お願いします。
回答終了
。 たぶん寸志だろうと思うのですが、正社員だと責任も重いしサービス残業は当たりまえ、昇給もなしとなれば派遣やフリーターのほうがよっぽどマシな気がするのですが。 もちろん社会保険など完備な場合です。 ある求人で基本給17万5000円で賞与なし、昇給なしというのがありました。 小売りで店長候補と記載されています。 あるパートで時給1200円のがありました。 7時間働けば8400円です。 22日働けば184800円になります。 軽く正社員の給与を超えてしまいます。 ちょっと資格の必要なパートですが。 小売の店長ともなれば開店前から閉店まで当たり前。 ノルマあり、クレームあり、うるさいパートのおばちゃんからの攻撃あり 正社員の特権といえば賞与が多い、昇給がある。だと思ってきました。 これがここ近年の不況で崩れているような気がします。 この不況下でも大企業の人は恵まれているかもしれませんが、中小企業の中途採用なんかパート以下の様な気がします。 御意見お願いします。
登録制のアルバイトをしています。 登録制は忙しい時に呼ばれたり 自分が暇な時に仕事ありますか?と聞き 出勤するみたいな感じです。 正社員が9割な結構ちゃんとした株式会社です。 2年前に遡るのですが 私はある資格を取る為にバイトしながら勉強中で 出勤日数を増やしてもらったところ この日数なら社会保険と厚生年金に加入しなきゃだね。と言われ加入しました。登録制で雇用保険もありませんでしたが、雇用保険にも加入しました。1年更新のアルバイト契約となり手取りが減り不満に思っていましたが、社員さんから会社側から社保つけてくれるなんて頑張ってよかったな!と言われたり、万が一の保障はあるし、年金も保健も自分で払うより安くなるわ、年末調整はしてもらえるわで楽だぞ。と教えられ今はありがたく思っています。 しかし同じ出勤日数で働いていた同僚は 手取り減るのは無理と、この話を蹴ったそうです。 同僚は保険証は親から貰っていて 年金はしらないと言っていて 源泉徴収票も毎年捨てているそうです。 月々所得税ひかれるのムカつくわと言っています。 これで大丈夫なのでしょうか? 社員さんもそういう契約だから 自分で確定申告してんだろ。 所詮登録だから 仕事なけりゃ稼ぎが少ない月もあるしなって感じです。 同僚はまだ若いから 社保とか年金とかもったいないし お前も登録制に戻れよ(笑)と誘ってきますが 正しい法律はどうなのですか? 同僚が今日手取り少ない良い子ぶりっこちゃんに飯おごってあげるから。と言われイライラしています(笑) 資格試験にも受かりあと半年程で辞めるのですが イライラが最高潮です(笑)これが脱税にあたるのであればどこに相談したらよいのでしょうか?またこんなに(月々20万円程)稼いでいても、親の扶養でいられる抜け道みたいなのがあるのですか?同僚の家は自営のようなのですがこれも関係していますか? 脱税であれば通報したいです。 私は当たり前の事ですが 社会保険、厚生年金、所得税、市民税が給与から天引きです。
ためお金を沢山使いました。 それから2月に1ヶ月程コンカフェで働いていたのですが、そこのお店は未成年に飲酒させたり店長からのセクハラを受けて辞めました。 ちゃんと店長に直接話して円満に終わったと思ったのですが、それから何度連絡しても給料を貰えず、ついに連絡すらも取れなくなりました。 お給料を貰えないまま、4月に新しいバイトを始めたのですが4月入社だったため給与は来月になると言われそれまでの生活が苦しいです。 家賃などを含めて10万ほど借りたいのですが、どこがオススメですか?? 来月の20日には返せます。 また、私は19歳フリーターです。 4月から18歳以上が成人となりましたが、親の承諾なく、お金を借りられますか? 親やバイト先(社会保険完備)にバレたくないです。 どうかご回答お願い致します。
アルバイトを始めたのですが シフトが提出した時間とは違う時間に組まれています。 履歴書には最大働 ける時間を0700〜2200と記入しました。 面接の時も面接後も朝から昼が良いと伝えました。 希望スケジュールの記入をお願いされたので17時上がりを希望で記入して、夕方から他のアルバイトが入っていることも伝えました。 しかしスケジュールを確認すると1800〜2300になっていたのでこの時間は入れませんと伝えたら 0700〜2200で契約している 1700上がりだと少し契約と変わってくると言われ、 結局、次の週だけ夜になり、もう一つのアルバイトをお休みすることになりました。 (面接の時にアルバイトを掛け持ちしていることを伝えてあります) 今日ディズニーの面接に行って来たのですが 今後ディズニーをメインで働きたいと思っています。 (面接に落ちても働けるまで受けるつもりです) デニーズも辞めるつもりはないですがオリエンタルランドで社会保険も入りたいと思っています。 それで今後が心配になり質問したのですが シフトが希望通りにならないのはファミレスではよくあることなのですか? 何か対処する方法はありませんか?
地元から10分の電車で行けるので決めましたが悩んでます。 フリーターで社保がないのなら 都内まで少し遠 くても行って時給も高く社保ありのほうがよいでしょうか? 今のところは非接客でその点仕事内容は合ってます。 同じフリーターはいなくて、主婦の方や学生さんばかりです。 以前の職場で色々とあり、心療内科通ってます。 とにかく電車が苦手というのもあります。 なにかアドバイスあれば宜しくお願いします。
かなり多くタイムカードを打ち、その給料を友達と2人で分けています。 この友達は現在フリーターで違うバイトでつき20万程稼いでいるのですが、 合わせると50万程になります。 向こうのタイムカードとこちらのタイムカードを合わせるとスゴイ労働時間になるのですが これはバレますでしょうか? また友達は向こうの社会保険に入っています
お盆、正月休みなどもなし ・9:00〜19:00(休憩1時間、残業1時間はあり) ・社会保険などは雇用保険のみ ・動物相手のため仕事中手を噛まれたり週一で怪我は当たり前(中には病院へ行くほどの怪我も) ・月一くらいの割合で日付を超える残業 ・月給14万円 私は今この条件で働いています。 人間関係は良好なのですが、さすがにこれは辞めてフリーターにでもなったほうがまだマシなんじゃ、と思います。 一般的に見てこの条件はどんなものなのか知りたいので思ったことを簡潔にでいいので教えてください。
フリーターになります。とりあえず来年の4月をめどに、就職をしようと思っているのですが、 それまではアルバイトか何かをして小銭を稼がないといけませんよね。 で、いろいろ探して、応募してみようと思ったお店があるのですが、そこはアルバイトと契約社員の募集をしていました。 そもそもアルバイトと契約社員の違いもよく分からないのですが、 私のような就職浪人(?)の立場だったら、アルバイトと契約社員、どちらで採用してもらったほうがいいのでしょうか? どちらもたぶん時給制です。 もし、契約社員のほうは社会保険をかけてくれるとして、そうだとしたら、やはり契約社員のほうがいいんでしょうか? さらに、そういった契約社員だったら、採用する側はやはり慎重になってしまいますか?例えば、正社員を採用するみたいに・・・。 だったら、もうアルバイトで採用してもらったほうが確実かなぁ・・・と思ったりしてます。 質問読んでくださったみなさん、ぜひアドバイスをお願いします。
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