回答終了
先日、紹介された現場で仕事をしていた際に社員さんが他のフルキャストスタッフさんに対して「明日も来てくれないか? 」とお願いしたところ、「1カ月に15日以上は働けないルールがあるんです。」と仰っているのを耳にしました。 そんなルールがあるのでしょうか? でも、そういえば確かにそのような事を以前どこかのネット記事で見かけたような気もします。 どなたか詳しい詳細を教えていただけないでしょうか? 詳細が乗ったサイトのURLだけでも構わないです。 よろしくお願いします。
解決済み
会員登録解除しました。 この場合子会社のフルキャストアドバンスなどに登録をしたら普通に仕事紹介などできますか?
まだ承認されてないのですが、一緒に入った人は今日の夕方に承認済になったと言ってました。 紹介先は同じですが勤務が違う為、タイムシートは別々なのですがいつもは同じタイミングで承認済になります。 唯一違うと言えば早退したという事くらいで思い当たる節がありません。 これはエラーか何かですか? それとも即給をペナルティか何かされているのでしょうか? フルキャストに確認したいけど休みで繋がらない為、同じような経験がある方回答していただけたら有り難いです。
すか? (前にグッドウィルしてた時は選べなくて、当日突然引越しさせられたりで辛かったです…)
ルキャストで初めて搬入のバイトに入ったのですが、どうしても嫌になり昼休憩に誰にも言わずにバックレました。驚いたのが終業時刻まで全く電話もなく、給料も全額支払われていたことです。 バックレたことに関する電話やメールは一回もなく、今もお仕事紹介のメールが来ます。キャスポータルにもログインできますし、お仕事にエントリーもできます。バックレ以来就業はしていませんが、せっかくなので1年ぶりに働きに行こうと思います。 フルキャスト側は前回のバックレのことはバックレと思ってないということでしょうか?
情報はどこまで伝わっているのでしょうか?
トさんのお仕事に応募する際、 いきなり免許証の写メを要求されますが、 今時常識なのですか? 他のサイ トでは後日お電話が来て、詳細を 説明されましたが、免許証の写などは要求され ませんでした。 いきなり免許証の写メなど添付して安全なのでしょうか?お教えください。
す。 フルキャストに直接電話なりして、お仕事を貰うことって可能なのでしょうか? ちなみに、スキマニ、ネクストレベル、タイミー、シェアフル、ショットワークス全アウトです。 他にオススメの日払いアプリorサイトありますか?
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