来週末に内定先の会社の経営計画発表会に参加することになりました。 服装の指定がスーツかオフィスカジュ アルとのことでしたので、就活の際に使用したリクルートスーツを着用しようと考えていますが、ジャケットの下に着るブラウスについて悩んでいます。就活中はずっとサテンブラウスを着用していましたがいかにも就活生といったかっちりとしたブラウスの方がいいのか悩んでいます。ちなみに説明会、面接ともに服装自由、その後の内定者懇親会でもスーツではなく私服指定でしたので会社からのこういったきっちりとした服装の指定は初めてです。 内定先の社風としてはプロジェクトによっては完全に私服であったり、男性はかっちりスーツで女性はオフィスカジュアルであったり、とまちまちといった感じです。また、ユニクロのレーヨンエアリーブラウスが着心地もよく手入れも簡単とのことなので購入、今回の着用を考えているのですがまずいでしょうか。一般論でいいのでお聞かせください。
解決済み
まではしたのですが、アパレルは大変と聞くことが多いような気がして少し不安になってきました。 応募したところはオープンスタッフの募集とのことでした。 そこで質問なのですがアパレルバイトの経験者の方にメリットとデメリットをお聞きしたいです。 よろしくお願いします。
ンのジョナサンとスリーエフ面接をうけました。質問があります。 ①仕事が楽なのはどちらか ②就職時により評価されるバイトはどちらか(そのほかに就職時にプラス評価されるバイトは何か 例ユニクロなど) ③シフトをより自分の思い通りにできるのはどちらか です。 その他お勧めのバイト(特に多摩センらへんでのバイトを教えてくれればうれしいです笑)があれば教えてください!!よろしくお願いします!
でできるアパレルの仕事を見つけ、応募してみました。 現在、高校生なのですが通信制のため制服があ りません。 アパレルの面接は何をきていけばいいのでしょうか? また、仮に採用される場合服はやはりそのブランドのみしか着ることができないのでしょうか? 私自身、そのブランドの服を持っておらず今後働く事になったら買おうと思っています。 家には、ZARA、MAJESTIC LEGON、UNIQLO、GU、WEGOといったふくしかありません。 また、コンビニで面接をした際人間性を全否定されてしまい、過去にいじめを経験していることを話たところオーナーから嫌味を沢山言われ耐えられず泣いてしまいました。こういう場合どうすれば良いのでしょうか... 言い返そうと思ったのにそれも聞こうとしてくれなくて... 過去の話をあまり沢山話さない方がいいのでしょうか?学校を転校した理由など大学の試験などと同様聞かれるのでしょうか? 長文になってしまいましたが、アルバイトを人生で一度もしたことがなく知識が全くないので、教えて頂きたいです。
る方は どのようなズボンをどこの店舗で購入しましたか? それと髪がボブで、おだんごにできない中途半端な長さなのですが 同じぐらいの髪の長さの方はどう対処していますか? 回答お待ちしています。
いますが、アルバイトは月に100時間と聞いています。 でも、忙しい時期はアルバイトでも130時間入る月もあると言われ ました。基本的に私の行っているユニクロは暇な時期はあまりなく、シフトの差はあまりないような事を言われたのですが、アルバイトは月に100時間以内なら、年間120時間に押さえられるように調整されてしまうのでしょうか? それとも、前の会社がそうだったのですが、3ヶ月以上100時間が続くと次の月を100時間以内に押さえるみたいな感じなんでしょうか? 私は主婦なので夜ははいれないのですが、17時まで8時間の週5で準社員にして貰えると面接で言われました。 今のままアルバイトでいるか、準社員になるかどっちがいいのでしょうか?
しょうか?バイトの採用基準でよく大学生歓迎とあるバイトに、それに高校を卒業したら、応募したいのですが。。。。 2月中旬、卒業式があり 高校を卒業するのですが それから、4月の入学式までの間は 高校生の扱いになるんでしょうか? 4月1日から大学生なんでしょうか? たとえば、バイトだったりすると ユニクロとか、パチンコとか 大学生歓迎!(高校生不可)とよく書かれているのを見ます その場合、4月1日から応募することが出来るのでしょうか? それとも、高校を卒業した時点で、応募しても大学生とみなされるのでしょうか? あと、頭髪の疑問なんですが もし、卒業してから、4月1日までに染めた場合 高校が頭髪の染色を禁止していた場合 高校側に見付かると、注意されるのでしょうか? 特に早く染めたいというわけではなく、ちょっと疑問に思ったので・・
ています。) 夏になってスーツが暑く、どうすれば少しでも涼しく、かつ相手にも失礼にならないか悩んでいます。ユニクロのサラファインも試してみましたが、大して変わりませんでした。 この前、スーツのスカートにYシャツ、ジャケットなしの就活生らしき人達がいましたが、(内定者の集まりかもしれませんが)それを見ていくら暑くても(リクルート用に着るようなシャツで)ジャケットなしはだらしない印象を受けました。 説明会や面接会場では、たまにYシャツではなく、無地の半袖Tシャツを着ている人も見ましたが、きちんとした印象でした。 それを見て、ジャケットを着ないよりはインナーをTシャツにした方がまだいいかな、と思っているのですが、どうでしょうか? ちなみに明日面接に伺うのは、それほど大きくはない設計事務所です。
の規定はどのようなものでしょうか?
くわからず、行き詰まってます 焦りも感じてます 人脈もなくそういった短期のバイトの情報もなく… み なさんはどうやってバイトを決めてるんでしょうか? 短期もやってみたいです
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