労働条件悪く 残ってるのは癖のある幹部やまあ数人です とある個人経営の老人ホームです スタッフの人間関係はとても良かったんですが 辞めない方が良かったですかね
回答終了
職。 再入職後、いろんな場所でパワハラで揉めて点々としこちらに異動予定。しかしその人の異動で辞めたいと言い出す自部署のスタッフまで出てます。部長は問題の度に面談をしているようですが全く自分は悪くないと。悪いのは人、組織との一点張り。全く認めず困る果てての異動です。きっと異動後も私と揉めることは見えていることです。でも異動です。組織としては辞めてもらいたいけれどもそうは言えない。似たような事を言った時は弁護士、労基に訴えるといい休日や給料の条件を付けてきたようです。 だから私の部署に異動?私が辞めるように仕向けるんですか?と聞きましたがそうは言ってないけどダメな時は注意してくださいと…私は二度とその方とは働きたくないと訴えたのですがもうこの部署への異動しか方法がないと言われました。もうそんな揉め事、嫌です。辞めるのも悔しいです。 どなたかこんな経験あった方いましたらその際どのように対処したのか教えて欲しいです。
解決済み
人口は減少してるが労働人口が一気に減るかなって思います結局企業側がより好みしすぎたり、しっかりと育ててないから人手不足になるんですかね?
。 私と同年代の男性とが古い社員な為、2人で人を育てていかなければ ならない立場です。 どうしてもその男性と関わっていく事に自身がなく受け入れられず 困っています。 その人は、背中を見て理解しろ、感じろ、動けというタイプ 日によってどころか、時間によって気持の変動が激しく 暗くなるとオーラを出し周りの人を無視する、時には怒鳴る 誰かを標的にして感情をぶつける 気持が上がっている時はよくしゃべり良く笑う 私が標的にされることも多々ありますがほとんどが 身に覚えがないものが多いです。 話をしても半分位受け入れられず流して聞いてしまってます。 (私が人として受け入れられなくなっており 人の事を悪く言うけど自分はどうなの! と思っているからかもしれませんが…) 人材を育てるということも私は彼がいう立派な社員には 程遠いし、ましてや彼が思う社員に育てるなんて 無理!と一歩どころか二歩も三歩も引いて見てしまっています。 今までは彼は関係なく頑張って人を増やしていこう!と 何人も受け入れてきましたが、ほとんどが辞めていきます。 仕事で少し関わる為彼から守りきる事も出来ず 我慢するしかないとしか言えなかった自分も悪いのですが… 最近は、育てる自身もなくなり、彼との関わりも面倒で 辞めたら楽になるだろうなぁ… とそんなことばかり考えてます。 40半ばで転職も遅すぎますがこのままずっと耐えていけるのか… 気持が定まらず日々くよくよ悩んでます。 愚痴のようですみませんが頭の整理をするために お知恵をお借りできればと思い相談させていただきます。
にも合わず苦痛であること、次に働きたいバイトが決まったこと、シフトになかなか入らないことなどです。 バイト先の方には良くしていただいたので円満退職したいと思っていますが、退職理由をどうすればいいか分からないです。良い理由があったら教えてください。 店長とはシフトがほぼ被らないので、メールで家庭の事情で辞めたいと伝えて時間を作ってもらいその時に話せば失礼にならないでしょうか? また、バイト先は一週間ごとのシフトですが1ヶ月後を退職希望日にした方が良いでしょうか?
がいいのか書いた方がいいか悩んでいます。社会保険だったのですが、もし聞かれたら口頭で言うのはありですか? 今年1月までパート・アルバイトでWワークしておりましたが、(9年近く働いて降りましたが)。黙っておこうとは思いませんが、辞めた理由が、人間関係と仕事に向かなかったのと、こんなことまでするの?と疑問もありました。書いてある仕事内容と違ったので、やめました。退職理由を言わないと行けないのもあるので、しどろもどろになりそうですが、皆さんはどういいますか?
なりますが初日から店長代理の女性がとても寄付激しい子で接するのに凄く困ってます。 分からない事を聞いたら機嫌が悪くなり顔にも態度にも出て不愉快な気分になりますがバイトの身分だしまだ新人ですから一応は様子を今までみて来ましたが今日バイトして来てその店長代理の子は私だけに厳しく他の新人さんに対しては全く別人のように接して仕事を教えて指示などを出していた事を知り驚いてます。 このまま様子をみて続けるべきか辞めるか今考えています。私には店長代理の子に何か悪い事をした覚えは全くありません。ですからこのような態度でずっと接してこられては仕事どこではないですね私は主婦で36歳で年も離れているので多少の事では我慢が出来ますが仕事も教えて下さらない上に機嫌悪い態度で接してこられて非常にやりにくい状況です 本社の方へ連絡すべきでしょうか?それ共、直接本人に言うべき?長くなりましたが良いアドバイスお願いします。
回もあります。 今年に入って既に2個やめて、今2つのバイトをかけ持ちしているのですが先月始めた片方のバイトの先輩が怖くて憂鬱です 。たった3個しか変わらないのに明らかに舐めているんだろうなって思うし何もしてないのにシカトしてきて本当に無理です。元から大したことないことでも傷つきやすいタイプなので、そんなので?ってなるかもしれませんが本当に無理なんです ランチやディナーの時間でお客さんが沢山入ってくると本当に辛くて、今からもっと混んで失敗したらどうしようって思って泣きそうになります 今日もディナーの時間にシフトが入っているのですが本当に行きたくないです。階段から落ちて骨折でもしようか迷うほどです。 すぐ辞めるくせがついてしまうのも怖いけどストレスを抱えながらバイトを続けるのも嫌です まだ高校生だから という考えは甘いですか?正直社会経験のためじゃなくて完全にお金のためだけにバイトしてるし今のお店で学んだことを他のことに活かそうなんて1ミリも思ってないので自分にとってストレスのないバイト先で働きたいです。 軽い持病があって体調を崩しやすいのと少しHSP気質でダメージを受けやすいのでアルバイト向いてないのかもしれないです。今まで辞める時は体調を理由にしてやめてきました。 最近入ってきた新人がすぐ辞めたら何コイツ、って思いますか?(TT)正直ウザいと思いますか 店長、他の従業員の方の気持ちになって考えられないので教えてください
しては、 ○人間関係が合わない ○残業があまりに多い ○初バイトなのに選んだ職が悪かった 社会に出れば、それくらいは我慢するべきだと思います。しかし、憂鬱な気分で泣きながら働く事を続けられる自信がありません。ある社員さんからは、私の存在を無視するように扱われ、あからさまに私だけを嫌っているように見えます。業務内容があまりにも多く、社会経験が全く無い自分にとって働く事が不安。春から大学生になりますが、こんな調子で勉強と両立出来るのかと悩んでいます。業務に関しては時間が解決してくれますが、人間関係はきっとこのままだと思います。バイト1人辞めたところで変わらない…と思いたいのですが、毎日酷い人手不足で、面接の際に「長期休みも働けます」と伝えた手前、長期休みも来ていない時点で辞めにくくどう伝えるべきか分かりません…。四月はシフトが出たので働きます。五月もたぶん働きます……。
関係など所詮この程度だと思いますか?
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