2年目になります。 今妊娠3ヶ月でつわりもあり 毎日なんとか仕事に行っています。 今年は大変なクラスを任され クラス全体もなかなか落ち着かず バタバタな毎日です。 3人の複数担任で2人は臨時職員で (1人は園長経験のある方) クラス運営しています。 正規なので基本的にはわたしが 仕切り、指示をだすのですが 2人ともわたしよりも経験があり やりにくさを感じています。 また、おたよりや月案、児童表 (クラス全員分)制作準備、日誌 ドキュメンテーション等 仕事が多いので時間内には 終わらせることができず、時間外を 付けてもらおうとすると 乳児の先生は上手く時間を使って 時間内で終わらせてと言われました。 園で仕事をしていても早く 帰るようにとも言われます。 やむを得ず、持ち帰り仕事をする しかなくなり帰宅後は毎日 ひたすら仕事をしています。 つわりもあり本当につらいです。 私立とは比にならない程の 責任感と重圧で苦しいです。 子育てしていなくても こんなに毎日忙しく大変なのに この先大丈夫かな?という不安が 募るばかりです。 育休をもらって続けるつもりで いましたが、今は辞めたい気持ちが 強くなっています。 妊娠してから主任のわたしに対する 態度も変わり、色々と厳しい事を 言われます。 わたしの要領が悪いのかもしれませんが 既に、キャパオーバーです。 このままひたすら、頑張って乗り越えて 行くしか無いのでしょうか。 それとも出産を機に新たな道を選ぶか。 皆さんならどうしますか? 保育士さんや子育て経験のある方など よろしければご意見ください。
解決済み
月まで保育士として働いていました。自己都合で辞めたのですが、解雇当然で辞めたと私は思っています。働いていた保育園の中で、私は一番 年下で子どもより保育士が多く、私はフリー的な立場の保育士でした。いろんな先輩の保育を学ばせてもらったり、いろんな先生方に雑務、連絡帳の書き方を一から10まで教えてもらいとっても勉強になりました。また、 私は自分から動いて、仕事をみつけたり、笑顔で子ども頑張ってと接したりして働いてきました。しかし、自分にも非を認めなければいけないこと(何度も同じミスを繰り返したり、言っていることが伝わっていなかったり、言われたことを忘れてしまったり)があると分かっていますが、辞めるまで、発達障害呼ばりされたり、もう保育業界では働けないんじゃない、いや他でも、、、、と上司に言われてしまうと、私は保育業界でも他業界でも働かないほうがいいのかな、働くということに向いていないのではと思うようになってきました。 今、婚約相手の彼もいて、彼は一度やすんで、落ち着いたら働けばいいと思うよとアドバイスをくれたり、とっても優しい彼です。また、働かないで専業主婦になってもいいんじゃないといいます。 短期のアルバイト試食など、、をしながら今、仕事や将来のこと考えているのですが、あのようなことを上司から言われるのをたびたび思い出すと不安も出てきます。こんな気持ちでまた、仕事探して、また辞めるとなったら職歴にもバツがついてしまいそうで迷っています。 今のところ、パートやアルバイトをしようかなと思っています。子どもができて、少し落ち着いたら、パートや正職員として働きたいという気持ちもあります。 このような経験のある方、どうしましたか?教えてください。
たいと思うようになったのですが、茨城県で勤めるには公認会計士より税理士の方が良いでしょうか? BIG4を目指したかったのですが、茨城にはないようです。茨城で公認会計士って稼げるのでしょうか…? 一歳児の母なので会社を辞めてしまうと保育園退園になってしまうため、就学という形で保育園を継続して公認会計士を目指すか もしくは、税理士補助等に転職し実務経験をしながら何年もかけて税理士を目指すか迷っています。 もし、会計士か税理士になった場合はゆくゆくは独立したいと考えています。
場合、本部に連絡するべきか、まず自園に連絡するべきかどちらでしょうか。 事の発端は、4月後半から先輩栄養士が不機嫌なときに私を無視するようになりました。最初は、「私がとろいからイライラさせてしまっているんだ。」と考えていたのですが、朝から無視されることも増え、聞きたいことがあっても怒鳴られ教えてくれないことも度々見られるようになりました。 その状態が2ヶ月続き、ストレスで胃炎に2回なり限界を迎え園長に相談しましたが、返ってきた答えは、「私もイライラしてるときは無視したりするよ!だから我慢しよう!」でした。そこから自園に対する信用は無くなりました。 そして今月ついに倒れてしまい、そこから仕事に行くのも辛くなってしまいました。 新卒だから何も知らないだけで、このような状況で休んだり辞めたいと思うのは甘えなのでしょうか。 ご回答のほどよろしくお願い致します。
る24歳女です。 年々受け入れる子ども達の個々の課題や、精神疾患を抱えた親御さん対応等の難しさを痛感し、 日々の子ども達の対応にも悩む事の多き日々を送っています。 ここ半年程、転職をしたいと考えるようになりました。理由としては、日々の労働時間の長さや、休日出勤も当たり前という風潮(例外もあるけど手当は一応出ます。)仕事内容の多様性や過酷さ、何よりも当直が1番きつくて、当直明けの朝は体調も悪いです。勤務時間も毎日バラバラで体内バランスも取りづらく、その影響もあってか、この1年は体調不良になる事もありました。元々体は丈夫な方ですがあまりにも辛くて辞めたいという気持ちが出てきました。 次の仕事はもう畑違いの仕事をしたいということでウェディング関係に就きたいと思ってますが、周りからは反対されています。今の職場は確かに安定はしていますが、このままじゃいけないという気持ちと、今転職しないとずっとこの場所にいてしまうんじゃないかという思いでいっぱいです。 私の考え方が甘いのか、このまま転職してしまってもいいものなのか今凄く迷っているのでアドバイス頂けたら助かります! 辞めるとしたら来年度末にしようと思ってます。
生で、まだ通い始めて3ヶ月です だんだん通っているうちに、学科を変えたいと思うようになってしまいました。 二年制の学科でくすりの勉強をして、ドラッグストアや調剤薬局で働きたいです。その学科は、午前中勉強し、午後は働くことができるところです。 専門学校は、途中から学科を変えられるのでしょうか? ちなみに学校自体は同じで、学科が違うのですが…やはり駄目ですか? すごく、すごく悩んでいます。専門学校をやめるのは恥さらしだと思うので、どうにか卒業したいです。 でも、保育の勉強ではなく、薬学の勉強を働きながらしたいです。
辛いです…自分の出来が悪いし全部自分のせいで迷惑かけてしまい申し訳ないと思ってますが、正直辛すぎます。 一番辛いのは職場関係で新人同期が誰もいず常に一人ぼっちです。1歳児で複数担任でいますが壁があって輪に入れず、出来が悪いからどこかで陰で言われているのだろなって思うと不安な日々です。また、1人の先生が自分のやり方に納得がいかないのか常に注意を受けてます。ちゃんとしてない自分が悪いのですが、言い方が上からで嫌気がさします。何とか子どもと保護者さんには恵まれていて今はそれで耐えている部分がありますがもう仕事に行くのが嫌です。朝起きてからが特に辛い… また自分は唯一の臨時職員でもあり、周りは正規職員で仕事内容は同じなのにボーナスが無し状態です。最初は一年働いたら正規職員になれるという条件で入り辛くてもそのために乗り越えていましたが、主任の勝手なのか今すぐにはなれないと言われています。もはやまだ最低あと半年働かなければならないというのが本当に辛いです。 転職も考えていますが親に相談しても、ちゃんと決まるまでは頑張らなあかん。しんどいのはどことも一緒、頑張れ!で頑張れ以外のアドバイスがなくです。 休みの日はどこかに出たいのに疲れていてほとんど寝ていたり、今は朝にビタミン剤を飲まないと体力が持たないです。肩こりもどんどん酷くなり疲れなのか頭痛もあることが増えてきています。関係ないですがなぜかいきなり大泣きしてしまいました。何で泣いているのかわからないけど恐らく仕事のストレスなのかなと思ってます。。。 質問がちゃんとなっていませんが、どうしたら良いのでしょうか? よろしくお願い致します。
を払い、無事就職出来ました。 ですが、就職前に家を追い出されその時付き合っていた彼(8歳上)と話し合い同棲しました。 あと少しで2年目になるというところで、妊娠が発覚してしまいました。現在3ヶ月です。ずっと欲しかった赤ちゃんが出来て嬉しい半面私はまだ保育士としてヒヨっ子です。経済力もありません。因みに彼も貯金がなく、厳しい状態です。私には頼りにできる親もいませんが、中絶か産むかの選択に何度も悩み、きちんと話し合って産む決断をしました。ですが、産後の費用や子育てをする上での頼れる存在もいない中育児をしていけるのか心底不安でなりません。 私は5年間保育士として勤務したら奨学金が免除になる制度を利用しているので仕事も辞める訳にはいきません。 職場の方に相談しても丸々1年の育休はあげられない。と言われました。私が産後働いた時その子を見る人が居ないので保育園に預けるという形になりますが、もし病気になった時私や彼がお迎えに行けなかった時はどうすれば良いでしょうか? また、悪阻が始まり食べ悪阻が酷くお腹が空くと気持ち悪くて何か食べたい衝動に駆られます。3週間くらい経つとお腹が空いてご飯を食べると今まで気持ち悪くならなかったのに、胃がムカムカして吐き気がありました。食べたいけど食べたら気持ち悪くなるといった感じです。朝食を食べ出勤しようとしたら気持ち悪くなってしまい起き上がれなくなってしまい、やむを得なく園長に電話し理由を話すとそのまま働いても足でまといになるでしょ。と言われ休めば?と言われましたが、遅れての出勤でも。。と提案すると体調が良くなればね。と言われました。体調に変化があったら電話してとのことで、結局1日寝たきりで良くならずお休みを貰ってしまいました。。 悪阻で既に職場の方々にご迷惑をたくさんお掛けしてしまい、自分の中では働きたいのに身体が思うようにいかず自分を追い詰める毎日です。 前に仕事で失敗をしてしまい怒られてしまって色んなことがあって私の中ではもうキャパオーバーだったようで。過呼吸と吐き気、フラフラして保育室で横になっていた所を発見されまたもご迷惑をお掛けしました。その1件以来保育に入らせて貰えず事務仕事、週案の立案などもやらなくていい状態です。子どもの笑顔を見て乗り越えられていた私ですから事務仕事ばかりで、逆になんで入れないのと病んでしまっています。 産むと決めたからには産みたい。育てたい。仕事も頑張りたい。でも思うようにいかない身体。 妊娠や悪阻は病気じゃないんだから、頑張るなんて言葉だけで行動で示さないと意味が無いとも言われました。 一体全体どうしたらいいのでしょうか?正直こんなに苦しくなるなら辞めてしまいたい。でも奨学金のこともありこれからの経済のことを考えると辞める訳にもいかない。この仕事環境を乗り越えるしかないのでしょうか。 (職場の先輩方はおめでとうとは言ってあげられないけど、先生の力になれるように努力します。と言ってくれました。ですが、こんなに悪阻でご迷惑をお掛けしてばかりなので、愛想をつかされ始めているかもしれません。あと、職場に4年目の先輩で私より先に妊娠をしていた方がいます。その先輩は今年籍を入れて3月で辞めます。) 因みに籍はずっといれる話をしていたのですが、職場的に結婚はまだ早いと思い彼には待っていてもらっていました。ですが、事態が事態なのでこれから籍は入れようと思っています。 かなり長文になり話もまとまっていませんが何かアドバイス等ありましたら宜しくお願いします。
て働いているのですが、辞めようと考えております。 そこで雇用契約書を確認した所、雇用期間が1年後の3月31日になっておりました。まず、正社員となっているにもかかわらず雇用期間があるということは、実は契約社員になっていたということですよね?(契約の時に突っ込んで聞くべきでした。自分が悪いのは承知しております) 人間関係があまりに酷く、今年12月で辞めようと考えていたのですが… 自分なりに調べてみた所、契約社員ということは基本定められた期間は働かなければならない。ただし、やむを得ない理由がある場合は辞められるという事は分かったのですが…園の就業規則を確認した所、退職に関して「退職日の3か月前までに申し出ること」となっております。この3ヶ月前の申し出る理由は、やはり、やむを得ない理由でなければ辞められないのでしょうか? それとも、例えば…この園が自分には合わないので辞めたい等の理由でも3か月前に言えば辞められるのでしょうか? 教えて頂きたいです。よろしくお願い致します。
回答終了
ム勤務です。私は39歳女性で、隣県へ単身赴任中の夫と、中2・中1の子どもが居ます。私と子どもは地元で暮らしています。 辞めたい理由は、女性ばかり少人数の職場ですが、上司(50代女性・独身)の態度に我慢できないことが一番の原因です。私に対してだけイヤミや理不尽なことを言ったり、無理な仕事を与えられたり、休みを少なくされたり、怒鳴ったりされます。子どもの中学の入学式も休ませてもらえませんでした。実家の母が出席してくれました。それなりに私も悪いのかもしれませんが、同じ失敗を他の同僚がしても明らかに態度が違います。上司はもう2年ほどで退職する予定ですが、私はそれまで我慢できません。すぐにでも辞めたいと思います。 私は保育園に勤務する保育士です。クラス担任を持っていますので、3月学年末までは担任を続ける責任があり、この業界では3月退職が一般的なのですが、それまで耐えられる自信がありません。また、辞めたいことを上司に伝えたところで、すぐには辞めさせてもらえないだろうし、3月まで更にヒートアップしたパワハラが続くかと思えばそれも言い出せません。しかし、辞める意志があるなら、とにかく早めに伝えることが決まりのようです。(職場の規定には3ヶ月前までに伝えることとありますが。)上司の上司(園長)は、そんな職場が嫌で、後任が決まり次第辞めるそうです。アテにならないです。 辞めたい理由は他にもあります。まず、単身赴任中の夫が軽くうつ気味になっていること。夫を支えてあげたいです。それに中二の息子が成績がどんどん下がっており、来年は受験もあるので、母としてなんとかしてあげたいこと。今までは私の帰りが7時、8時になり、夕食も満足に作ってあげられず、子どもは勝手に育っているものと思い込み、息子が悩んでいる様子も察してあげられませんでした。再来年は下の子も受験です。 円満に退職するにはどうすればよいでしょうか。円満は無理でしょうか。
求人の検索結果を見る
保育士に向いていない人とは?保育士を目指す上で必要な要素を確認
仕事を知る
保育士は共働き家庭にとって欠かせない職業です。そんな保育士を目指すとき、自分が保育士に向いているのかと不...続きを見る
2023-03-31
保育士を辞めたいときはどうする?退職前に考えることと転職への準備
保育士を辞めたいと思っているのであれば、辞める前に考えるべきことを知っておくのがおすすめです。勢いにまか...続きを見る
2022-12-28
保育士の仕事のやりがいは?詳しい仕事内容や資格取得の方法を解説
保育士の仕事は、子どもの世話だけではありません。その詳細な仕事内容や、やりがい・1日の仕事の流れなど、保...続きを見る
保育士に向いている人は?資格の取得方法や保育園以外の勤務先も紹介
新しいキャリアとして、保育士への転職を検討している人は多いのではないでしょうか?保育士に向いている人の特...続きを見る
保育士の勤務時間は長い?勤務体制・労働環境についても解説
保育士は現代の社会において必要不可欠な職種ですが、保育士を目指す人の中には勤務体制や労働環境を不安視する...続きを見る
保育士の仕事内容を詳しく知りたい!やりがいや気になる疑問も
保育士は、日々子どもたちと過ごすイメージが強い仕事です。それ以外の仕事は外からは見えにくく、想像できない...続きを見る
2023-04-03
保育士が資格を生かせる保育園以外の仕事は?転職のポイントも
保育士が働く場所として、まず保育園を思い浮かべる人は多いでしょう。保育園以外に、保育士資格を生かせる仕事...続きを見る
保育士の給料は安い?平均給与や収入アップにつながる手当を紹介
子どもの保育に欠かせない職業である保育士の給料は、どの程度なのでしょうか?平均給与から、性別による年収の...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です