質問があるならメールで答えますとの回答を頂きました。 面接では結構詳しくご説明して頂いたのですが私自 身ちゃんとした書面で一式確認できたらいいなー程度の認識だったのですがまさか断られると思いませんでした。 ただサイトの求人にはかなり詳しく記載があるのですが給料が記載されている金額より面接で提示された金額が3万も少なかったため信用しているのですがちょっと不安です。 あなたの年齢では~と言われたので年齢給だと思うのですが求人の最低金額はなんだったのでしょうか? 求人記載の給料賞与が現職とあまり変わらなかったため受けたのですがこの条件だと今より5万ほど額面が落ちます。未経験のため落ちることは了承していましたがここまで落ちるとは思わなかったです。 そのため給料(面接で言われましたが口頭ではなくちゃんと確認したい)と昇給条件について確認したかったのですが他の内容については求人サイトにかなり詳しく書かれていてこちらは確認してしまうと失礼になってしまうでしょうか。 また、これは内定承諾前に確認しておいた方がいいですよ、というものがあれば教えてください。 よろしくお願い致します。
解決済み
表と言われました。 私の他にもう1人面接を受けた方がいて、面接官含め3人で行いました。 その際に社内研修用に撮影させてほしいと言われ承諾しました。面接時間は40分程度で終わりました。 面接し今日で3日経ち、結果が気になり心配です。 先に入社した友人はだいたい1週間後に内定メールが来たと言っていました。 皆さんにお伺いしたいのは、土日にでも選考結果メールはきましたか?? また、どのくらい待ちましたか?? 面接は録画されましたか??
に内定先に提出する書類があり、必着日までには出したのですが、企業の方から、1つ入れ忘れがあったという連絡がきました。言われるまで気づかず、お詫びの連絡とともに3月上旬にくる予定の雇用契約書と一緒に返信する(前に企業からは一緒で良いといわれていた)ことを伝えました。 ですが、今日ポストを見てみても書類が届きません。これは内定取り消しになったのでしょうか?それとも忙しくてまだ送っていないのでしょうか? 内定先から雇用契約書を3月上旬に送る、と言われ待っているのですがまだこないです。
をしたのですが、その際に、分かりました。確認します。と言われ1ヶ月が経ちました。 できることならば内定を頂いた企業に働きたいと考えています。この場合もう内定辞退ということになるのでしょうか。確認のメールを送るのは迷惑になりますか?また、再挑戦したい場合は人事課の方に再度メールを送るのは大丈夫なのでしょうか。自業自得なのは100も承知なのですが、よろしくお願いします。
ルでご連絡します、と言われました。 しかし、その企業の最終面接が終わった後に2社から内定をいただき、そのうちの1社に内定辞退を申し入れ、もう一つの企業には今日内定承諾の連絡をしました。 今日か明日にもう1社からの結果がメールで来る予定なのですが、もう入社する会社は決まりましたので辞退しなければなりません。 結果が来る前に電話で連絡を入れた方が良いでしょうか? それともまだ内定を貰えると決まったわけではないので、結果が来てから辞退を申し入れた方が良いのでしょうか? また、例えメールで連絡が来たとしても連絡は電話でするべきですよね? よろしければ回答お願い致します。
いに、 改めまして、内内定のご連絡をいただき、誠に有難うございます。 書類につきまして、お送り頂いた入庫承諾書へ記入をし、本メールにて添付させて頂きましたのでご確認をお願いいたします。 貴庫で少しでも早く戦力となるよう日々精進してまいりますので、何卒、ご指導のほどよろしくお願いいたします。 という内容で送ろうと考えているのですが、まずいでしょうか。
きました。 「企業のマイページの方に月曜(電話した時が金曜)には内定通知書を載せます。」と伺ったので すが、火曜まで何の音沙汰も無く、再びメールをしたところ昨日(27日)までに載せますとご連絡されました。 しかし、今日も何の進展もありません。 現在コロナで忙しい時期なのでしょうがないのでしょうか? IT業界なので無いとは思っていますが、内定を切られている業界もありとても不安に感じています。 社会人でこういった人事に関わったことのある方、また就活を経験されてきた方のご意見をお待ちしています。
回答終了
頂きました。 電話で内定連絡を受け、応募した時のハローワークの求人票と 異なる部分があり、前向きに考えましたが辞退をしました。 辞退方法は電話連絡にて採用担当者の方に繋いでいただき 「申し訳ありませんが辞退させてもらってもよろしいですか。」と 素直に話したそうです。理由を聞かれましたので、 「求人票にあった勤務地より経験を積んでの転勤であれば 是非御社で勤めたかったのですが、いきなりの地方勤務とは 考えていませんでした。」 私が応募する際もハローワークで窓口の方に、確認はされましたが 記載内容に、 就業場所 事業所所在地に同じ 転勤の可能性あり 事業所所在地及び各営業所 とありましたので、窓口でも事業所所在地が住んでいるところの 近所で、そこが本社であり本社勤務後の転勤だと解釈してしまいました。 窓口でもそういった解釈で、後の転勤は全然OKでしたので 応募させていただいたのですが、内定後の勤務地が地方になり 結果断るという形になりました。 まだ書類も交わしていないし、出社日まで半月以上あり早めに ご連絡をしたつもりでしたが電話の中で態度を急変されてしまい かなり怒られました。申し訳ない気持ちでいっぱいですが、 質問者の私としては気になり質問させていただきます。 こんなに怒る必要があるものですか? 内定辞退された方の、簡単な状況と辞退の時の状況など教えてください。 内定承諾書を交わした後の辞退や、出社日より一週間きっての辞退 メールの辞退などしたわけでもなく素直に電話連絡しての辞退です。 企業のお気持ちも分かりますが、怒る事に疑問を感じました。 人事上大変なのは重々分かりますが、企業の質が悪くなると 思います。辞退された方はいつかお客さんになるかもしれませんし、 どの企業でも従業員が一番のお客さんだと思うのですが。 私の考えが甘いとは思いますが、みなさんの経験談をお願いします。 誹謗中傷はご遠慮ください。
ます」 と言われたとします。 採用者には面接当日内定承諾書を書きに来るように電話連絡があり、不採用者には7月上旬に不採用連絡がメールできたりすることがネット(楽天みんしゅうなど)でわかるような時代になっていますよね!?なかにはここは辞退したい的な書き込みが有ったりも・・・ 当日連絡がなければほぼほぼ不採用なのでしょうが、7月まで待たせるのは辞退者が出たりして欠員ができた場合、不採用者を採用にかえようとする、企業側の都合でしょうか? 実際上記のケースのような場合、7月まで待ってたら採用通知が来たなんて方もいるのでしょうか?
入社意思の確認をして、メールで入社承諾の意思を提出しました。(会社から送られた項目に入力して) その後に送られた入社規約に給与など記載があり目を通してみたら微妙に話が違う…。 正直、即日内定とか入社承諾を急かしたり、決められた入社日が毎週あることに不信感しかなく内定辞退を考えてます。(ネットで調べてもあまりいい話でてこない) 内定辞退は問題と聞くのですが入社日が2週間以内になってしまってます(そもそも面接日から入社日が2週間以内) この場合って内定辞退できますか? ①メールでの入社承諾をしてる(書面はだしてない) ②入社日まで2週間以内 宜しくお願い致します。 可能であれば明日の朝に電話で内定辞退を連絡する予定です
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