、それを目標に週ごと何をするのかまとめるように言われました。しかし他の業務をふられ続け、それをやる時間すらありません。 営業も私以外にいないし、真似する存在もありません。。小さな会社でどのように仕事したらいいかもよくわからないし、目標達成は当たり前だと言われましたが、あれこれうるさく言われるし、営業に行く暇もなく、書類作成等の他の業務があり、できません。何もかもの指示が曖昧なので長年いる方でも混乱しています。。なので何もかも初めての私にはもっと時間がかかります。初めてのこともとにかく聞かないで調べながらやるしかないし、時間がかかりすぎたらコストが、人件費が、。とか言われます プライベートもシングルマザーなので子供との時間を大事に確保したいし、できません。普通なのですか?時間外も使って営業したりすべきなのですか? 指示も曖昧でしかもあまり教えてもらえない、嫌味などで本当に疲れました 辞めたいです
回答終了
にもなれなく、小さな会社 ってこともあり直属の上司や同期もいません。 なんだかすごくひとりの世界って感じです。 正直、仕事のやる気もなく辞めたいです。 1ヶ月もたたないうちに辞めたいって 思うのは私くらいでしょうか??
解決済み
業、小売り業に従事してきましたが、仕事でストレスが溜まり、うつ病になって辞めています。 理由は自分ではよくわからないのですが、対人関係や営業成績などがプレッシャーなんだと思います。 私はダメ人間ですが、逆に皆さんが仕事を辞めたいと思う理由はなんですか?
られても勝てる自信があるから、嫌がらせをするのですよね?
した。 それわ分かるんですけどオーナーが直接じゃなくて社員にバイトに掃除させろとか仕事自分で探されへんねんから指示しろとか言われてるそうです。 そーゆーの直接言って欲しいなとか思いながらはいはい。って聞くんですけどここ最近体調が悪くて当日に休む事が多くなってしまって オーナーもそれわ理解してくれていいよ大丈夫?って言ってくれるんですけど いい人って分かってるし当日に休むなんかチェーン店なら出来ないことって分かってるんですけどなんか気に食わなくて 辞めたいとも思ったりするんでけど楽しいこともあって お前らわ楽でいいなって言われたりバイトの中で順位つけられたりするのが嫌で精神的に病みそうです これわゆとりだからなのでしょうか笑
らいいのでしょうか。 理由としては試験や実習がありここ2ヶ月くらい全くシフトを入れてもらわせてないこと、名前だけある状態でいつまでも雇ってもらっているのは申し訳ないから、です。 掛け持ち先なので元々週1,2くらいでしたが忙しいことと本業?(メインのバイト先)の方が楽しいし期間も長いし、店長が怒りっぽくて苦手です。 掛け持ち先は狭い店内なのですが壁を挟んだ向こう側にカウンターがあり、店長の声に対して返事をします。私は精一杯声を出してるのに「全然聞こえない。ちゃんと返事して。」と何度も言われました。 言ってるのに言ってないと言われて意味わからないし、それを指摘してくるのは店長だけでほかの人には言われません。店長は私の父(51)くらいの年齢ですがただ耳が遠いのではと思ってしまいます。第一、壁を挟んでるんだからはっきり返事が聞こえなくても仕方ないのではと思います。仕事内容はほぼ食器洗いやお酒作りで食器洗いをしてるので水を出しっぱにしてますよね?水の音で遮られて聞こえないことだってあるんですよ。目の前にある食器に集中してる訳ですから、聖徳太子でもない限り無理があります 以上のことから辞めたいと考えてます どう伝えるのがいいのでしょうか 多忙すぎてシフト出れないため、辞めたいですでいいでしょうか?あと調べたら口頭で伝えるのが常識とありましたがそもそもシフトないし、お店まで行くのはだるいし、、営業中に電話かけるのも迷惑だし(開店前でも店長は8時半とかにはお店にいるらしい)LINEじゃ失礼でしょうか。 長文失礼しました
聞きしたいです。 エステサロンで一回二万円のフェイシャルマッサージのコースを勧められました。総額22万程です。 私は断るのが苦手な性格ですが、学生でお金に余裕もなかったのでそのことを伝え今回は辞めておこうと思います、と伝えましたが相手の方は粘って話を続けてきました。その後も辞めておきますと2回ほど断ったのですが相手の方も諦めてませんでした。 しかし、2時間ほど勧誘を受け結局断ることができました。相手も話疲れただろうと思い、結果はこれでよかったけどとても相手の方に対して申し訳なく思いました。 ほかのコースを契約しているので、今後もそのサロンには通います。申し訳無いと思ってしまいなんとなく次が行きづらいです。 たぶん気にしすぎですよね? 営業ってこんなもんですか?
。 笑顔作ってるつもりなのですが、伝わってなくて、 もう接客業辞めたいです。 どうしたら立ち直れますか? 本当に精神的に来てます。 他の職員の方は私より笑顔がなくて、私より声も出してないのに、なんで私だけくるの?ってゆうことひたすら思ってます。
ます。営業事務です。 今のメンバーは5人いて、2つの派閥?グループ?に分かれます。 A 45歳。私の教育係。とても優しい。 B 50歳。一番仕事ができる。みんなこの人頼み。 私 39歳。役立たず。 C 49歳。勤続年数だけは社内一。お局。Eの教育係。元経理。 D 43歳。Cの腰巾着。気性が荒い。元経理。 E 36歳。4月に入って9月で辞めた。 このCとDがとにかく電話に出ません。 コールセンター並みに電話注文がくるのですが、AB私でほとんどの電話を取っています。 特にCは絶対出ません。 他の全員が電話に出てて、なおかつ電話がきたらやっと出る感じです。 他の誰かが電話に出ていなければCは絶対出ないので、電話が切れてしまう事が度々あります。 小耳に挟んだ話だと、CとEで、どっちが電話が鳴ってても最後まで電話を無視できるかでゲーム?をしていたそうです。 注文は電話だけでなく、メール、ファクスでもくるので、私のレベルでは電話の対応に精一杯でメールとファクスが捌けません。 CとDは、大手からくるメール注文を引き受けると申し出てくれましたが、だからと言って電話を一切取らないのは違うと思うのです。 そしてCとDは、私の仕事に対して文句を言ってるようなのです。 メモを切る時間が勿体ない、もっと仕事を捌けないのか、などです。 私は仕事が遅いのは自覚してるので、休憩時間も休まず、昼休みも食事が終わったらすぐに戻って仕事を捌いて残業もしています。 家庭があるのでそこまで遅くは残れませんが、パソコン電源が強制的に落ちるラストまで残ることもあります。 これ以上どう捌けと言うのでしょうか。 お前らが電話に出ないで定時に帰るから、こっちに皺寄せがくるんだよ!と言いたいです。 CとDはにも厳しく?お気に入りのパート一人以外にはもらった茶菓子はパートには配らない、自由に使っていいバリスタもパートが使うと文句を言うなど、やる事が小さいです。 1人でできそうな仕事もわざわざ2人でやったり意味が分かりません。 銀行の記帳に2人で行く理由なんてないと思います。 暇があれば仕事中でも2人でスマホゲームをして、席が離れてるのに大きな声でゲームの話をします。 こっちはおかげで電話の声が聞き取れません。 Eについては、Cが教育係なので、おかげでCそっくりの役立たずができあがりました。 辞めたので欠員補充でいま募集中なのですが、またCが教育するので、電話に出ない、私語が多い、定時に帰る役立たずができあがる事でしょう。 そして私だけが今後もいびられ続けるのです。 こんなのと十数年一緒に仕事をすると思うと滅入ります。 AとB(他の社員含む)は、何を言ってもムダだからと諦めモードです。 どちらかと言うと私の方が新参者で一番の役立たずなので、消えるのは私かもしれませんが、この先長く続けるには、役に立たないCとDを追い出して、きちんとまじめに働く社員を入れた方が、後々いいと思うのです。 決めるのは私ではないのは分かってますが、どうしてもあの先輩がのうのうと会社にいるのが許せないです。 辞めたいですが、何の取り柄もない私を拾ってくれた所長には感謝してますし、年齢も年齢なので、このご時世に正社員で次が決まるとは思えません。 何より優しく根気よく教えてくれたAとBについて行きたいという気持ちだけで今は残っている状態です。 辛口でいいのでアドバイスお願いします。
電気工事士2級、消防設備士乙3.4.6持ってます。 新卒で消防設備の、メンテメインでやってるところで働いててブラックすぎて辞めました(3年) その後ディーラーHの営業として再就職 案外楽しい現在進行形 給料がかなり低く役職の先が見えないので辞めたいのですが、せっかく頑張った資格を生かせる消防設備関係もしくは車関係で知ったタイヤメーカーなどの営業とても迷ってます。 消防設備士は当たり外れが多すぎるとネットで見て怖くなり、タイヤメーカーは給料が今と変わらなそうだが所長クラスからの給与が高くなると調べた結果出てきました。 皆様ならどうしますか
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