にボーナスの無い会社はやめとけと言われました。でも他の求人より基本給はとてもいいです。親の意見を聞いといた方が今後のため でしょうか
回答終了
本給20万としていくらぐらい貰えるのでしょうか?
解決済み
分の給料の中の基本給のみで見込み残業代が含まれていませんでした。 1ヶ月分の給料の支払いとは基本給のみなのでしょうか?
したので確定給付企業年金に加入しないといけないのですが、現在基本給が25万で1万円拠出されて、基本給が24万円になって、別に生涯ライフプラン給というのが1万円支給されています。 損したような気にもなるのですが、仕組が分かりません。
、その他・・・手当がついて総支給33万程度です。 残業なしです。 で、時期によって残業が増えます。多い時で100時間超でした。 基本給は変わらないのですがその他の手当てがもろもろ消えて 結果、5万弱しか増えませんでした。 さすがに通勤手当は目立つのかなくなりませんでしたけど。 残業時間は深夜時間等もしっかりと明記されております。 ただ総支給は思ったように増えません。 ちなみに残業時間が4,50時間だとまず総支給が増えません。 私なりの解釈は基本的に給料が低めで、毎月 何かしらの手当てで 補充してやってますよ、残業してやっと正規の給料ですよ、的な事でしょう。 ちなみに10年近く、毎月33万程度の総支給です。 このように手当で調整みたいな事はありなのでしょうか? 昔、会社には「みなし残業」では無いと言われました。 あまり会社へ問い合わせるといい顔しないのでこちらで聞いてみたいと 思います。 いきなり労基へ相談もハードルが高いのでよろしくお願いします。
25万円だから、税金以外に寮費諸々の天引きも考慮したら大体10万円台後半くらいでしょうか?
10年目でやっと基本給17万円までになったのですが、今人員不足で給料が安いから人が入ってこないと、基本給を15万9000円スタートにあげた事が分かりました。 10年目でやっと17万まで行ったのに会社の都合で1年目と1万円弱しか差がない事に会社の同年代で不満が募ってます。 コレは普通の事なのでしょうか?
額によるものなのか、手取り額に対するものなのか、どれに対するものになるのでしょうか?
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