月給与 18万円 4月給与 17万円 5月給与 9万円(5/15入社、出勤11日) 6月給与 14万円 7月給与 14万円 8月給与 14万円 9月給与 14万円 10月給与 推定9万円(10/15退職、出勤11日) 3~4月は前職のA社 5月~10月は現職のB社です。 私の場合の過去6ヶ月の給与とは、何月を指しますか? 月途中入社と退社はカウントしないと聞いたので、3.4.6.7.8.9で合っていますでしょうか?
解決済み
いていません。 催促の電話はしています。 もし初回認定日に離職票が間に合わなかった場合どうなりますか ? またもし、3日に届いたとして、初回認定日の日にもっていった場合はどうなりますか? 詳しい方教えて頂けたら幸いです。
から半年たった10月より自律神経失調症により休職中です。 休職期間は今年の12月末までとなっており、 このまま退職することを検討しています。 退職後(来年1月以降)は、就労可能で転職先を探すことになるのですが、 その間の失業保険は上記の条件で貰えるのでしょうか? 調べたところ自己都合でも病気などの正当な理由があれば、 雇用保険の加入期間が6ヶ月以上であれば給付されるということらしいのですが・・・ また金額計算の面では過去6ヶ月を元に算出するようですが、 この6ヶ月には休職期間も含まれるのでしょうか?
回答終了
に行った際、個別失業保険延長手続き を行いますと担当者から話しがありまして、当初5日分¥60200給付でしたが、延長により37日+されて 42日分¥180600円振り込まれました。認定日が今月の25日です。給付は、認定日から次回の認定日前の日数分が入りますよね?日数計算しましたら、1/28〜2/25日で28日分なります。日数にはC60、C23と書いてあります。28日分だと¥120400円になります。 ちなみに、満了日は、03/7/19です。
2年間のうち12ヶ月以上の雇用保険加入期間が必要とのことで冊子で確認しました。離職日から過去2年間の内に 短期離職を繰り返し6社ほどあります。その期間中を考えれば4社だけで12ヶ月以上の要件を満たします。6社分の離職票のうち途中の2社分は最初から発行が無く、知り合いの会社で今更気まずく取り寄せることもできません。直近の離職票は必須な気がしますが、途中の2社分(加入期間合計2ヶ月)の離職票無くても手続きできますか? この2社分が無くても離職前2年間のうち12ヶ月以上の加入要件は4社で満たすのですが、離職からさかのぼって順番通りに必要なのでしょうか。 どうぞ教えて下さい。 ※離職票が無い2社社は直近離職会社の前とその前の会社です。
やく知りたいことがあるので質問させてください。 今年の8月20日付で3年4ヶ月正社員で働いた職場を退職しました。 その後はハロー ワークには一度も行かず自力で就活をして9月10日から新しい職場へ正社員で転職し現在に至ります。 現在は新しい職場の試用期間なのですが色々と事情があり今すぐにでも退職したいと考えています。 失業保険支給総額=基本手当日額×所定給付日数 という計算式があったのですが、この基本手当日額を算出する元となる賃金は前の職場のものになりますか?それとも現在の新しい職場のものになるのでしょうか? また失業保険申請には退職先から貰う雇用保険被保険者証と雇用保険被保険者離職票(-1、2)が必要と記載があったのですが、これは前の職場のものではなく現在の新しい職場のものでなければならないのでしょうか? 分かりにくい文章で申し訳ありませんが、答えを頂けるとありがたいです。
ント手当が、もらえると、説明うけました。 それと、前職より、収入が少なくなったらその、何割か半年後に もらえると、きいたのですが 正社員から、パートでも、もらえるんでしょうか? 正社員は、月給制なので、それを、30でわって、日額計算したんですが、パートの、日額は、パートに行った日で、計算されるのでしょうか?? わかりにくい、文章ですいません。 しってるかたおしえていただけるとたすかります
2年間看護師をしていました。寿退社して、現在は仕事をしておらず、失業保険の申請をしています。 どれく らいのお金をいただけるのか気になっておりましたので、ネットで見つけた、自動計算のサイトを利用しておりました。私の場合は、給付日数90日・総額510000円の予想でした。 今日は2回目の認定日で、その際担当の方から「数日後に1回目の失業手当が振り込まれます」とご案内がありました。雇用保険受給資格証を確認すると、基本手当¥108、234と記載されていました。私はてっきり、1回分の支給額は、総額510000円÷3ヶ月=170000円だと思っており、こんなに少ないものかと正直驚いてしまいました。計算は私の勘違いだったのでしょうか。いただける分ありがたいのですが、、、なにか分かる方、教えていただけないでしょうか。乱文失礼しました。
下で 2日間したとして 1日目23日に10000円、2日目26日に3000円を振込で貰った場合 ハローワークに言わない といけませんよね? その場合基本支給額??が5000円ちょいのときどれくらい引かれますか? ハロワで聞いてくれの回答はいりません。コメントよろしくお願いします( ; ᴗ ; )
険をいくら受け取れるのか教えていただきたいのです。 現在30歳、失業時は31歳になります。職歴は下記の通りです。 ☆大学卒業後、平成14年4月~平成20年5月まで、A社に正職員として勤務 ☆平成20年6月より現在までB社に正職員として勤務中、平成23年3月にB社は廃業予定 ★いずれの会社も雇用保険に加入しております 今回の場合、会社都合での退職なので翌月から給付を受け取る事ができると思うのですが、大体月に幾らくらい、総額で幾らくらい受け取る事が出来るのか知りたいのです。 今日、廃業を通知されて混乱しております。 詳しい方、ご教授いただければ幸いです。
求人の検索結果を見る
失業保険の申請方法とは?必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説!
働き方を考える
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
失業保険は仕事が決まったらもらえない?再就職で受給できる手当とは
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
失業保険をもらいながら週20時間以内で働くことは可能?
失業保険をもらいながら週20時間以内で働けば、失業手当の他に収入を得ることが可能です。ただし、働き方によ...続きを見る
2023-04-22
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
法律とお金
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
失業保険をもらいながらバイトはできる!時期や金額に注意
失業保険は退職後の生活を支えてくれる、大切なものです。給付を受けても、働いていたときに比べると収入が減っ...続きを見る
2023-04-10
会社から離職票をもらう方法は?失業保険の対象者やハロワでの手続き
退職後に転職活動を行う予定なら、失業保険をもらいながら転職先を探すのがおすすめです。失業保険の申請には離...続きを見る
2022-09-12
雇用保険被保険者番号とは?労働者が確認する方法と必要になるシーン
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は?対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です