ってる間は同じ日当金額を土日ももらえるのでしょうか?? それと職業訓練に通ってる間に失業保険をもらえる期間が終わるのですが、訓練校に通ってる間は給付金はもらえますか?? もらえた場合失業保険の支給額と同じ金額もらえますか??
解決済み
辞めるつもりなのですが、給料が25日締めになっているので25日に辞めたいと言ったところ出来れば月末までいて欲しいと言われました。 しかし失業手当の金額が直近6ヶ月間の給料で決まるので5日だけ働いたら金額がかなり下がると思うので私は嫌なのですが、どうしてもと言われてしまいました。 そこで質問なのですが書類上は25日にやめて残りの日数は短期バイト扱いにして貰った場合、法律上は大丈夫でしょうか? 残り5日も全部仕事という訳ではなく土日など働いてほしいそうです。 今までお世話になったので出来れば希望にそいたいとは思っています。 御回答よろしくお願いします。
受けながら、転職活動をしています。 離職票が事実と異なり、会社都合でなかったので、ハローワークに異議申し立てをして、もうすぐ 2ヵ月経ちます。 離職理由によって、失業保険の給付日数が90日→180日に変わるのと、転職先が決まった場合、就業給付のようなものが出るとかで、その金額も変わってくるので、ずっと確認中のままは困るのですが、いつまで経ってもはっきりした回答が得られません。 途中、ハローワークにも確認しているのですが、会社に確認が取れていないようだ、との事でうやむやなまま、もう2ヵ月近くになります。 このままですと、あと少しで90日の給付が終了するのですが、どこに問い合わせれば、離職理由がはっきりするでしょうか?
派遣で働き、70万の収入です。 失業保険を全部受け取った場合、今年の収入は95万円になります。 お尋 ねしたいのは、今検討している派遣の仕事があるのですが、(10月~11月の2ヶ月限定)月に18万程の収入になります。 保険のことを考えた場合、仕事をせず失業保険を全部受け取った方がいいのか、この派遣の仕事を受けた方がいいのか、はたまたもっと安い時給での仕事にした方がいいのか悩んでおります。 無知ですみませんが、何でもいいのでアドバイス宜しくお願いします。
年1月に今働いてる会社を自己都合退職するので離職票をいただいた後ハローワークで失業保険の申請を行お うと考えています。 給付制限中は生活費維持の為制限内でバイトをしようと思っています。 ネットで調べた限りではその地域のハローワークによって決まりがいろいろあるようですが、 私は登録型派遣バイトで週1程度の単発的な仕事をちょこちょこしようかなと思っています。 そこで質問なんですが、派遣登録をした時点で単発バイトではなく雇用主が同じでそれぞれの派遣先で働くのでマズイですか?それとも大丈夫でしょうか? ですが、私は週1、2程度20時間以内でしか働くつもりはないので問題ないですか? また、派遣の登録するだけでも就職したと見なされてしまうのでしょうか? よろしくお願い致します。
くつかありますが、給与収入が103万円以下等の条件はとは昨年度の年収から計算されるのでしょうか? また、4月から計算なのでしょうか? 「特定理由離職者」の条件として、配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者(結婚に伴う住所の変更等)とありますが、私の状況では特定理由離職者になりますか? 結婚に伴い転職を考えております。希望就業地域が現住所よりかなり離れていますので転職に伴い、数か月失業する可能性がありますので質問させて頂きました。 状況といたしまして、妻の家庭状況があり、希望就業場所は岩手県盛岡市近辺より変えられない状況です。また、私は岩手県出身、現在埼玉県在住です。また、現在の会社の給与額からあまり貯金がない状況です。
める前日にハローワークに行き、 就職先の書類戻ってきしだい提出します。 初回認定日までに働き始め、一回目の振込は保留となりました。 祝い金として70パーセント支払われる予定です。 その支払いは提出できてから1週間ほどでまとめて振り込まれるのでしょうか? また、1年働く見込みがある。との事で働くつもりですが、もし辞めるとなったりした場合支払われたお金は返すように言われるのでしょうか?
しようと求職中です。 正社員の頃から副業的に1回2時間ほど月2000〜3000円程度で知人の仕事を2つ手伝っています。個人的な手伝いなので契約書もありませんが、失業保険受給にあたりハローワークに申告し、内職のような扱いで問題ないと言われています。 このほどまた別の知人2人から業務委託の話を頂きました。そちらは月5万と月3万以内のもので、それぞれ1日4時間未満の作業です。個人ではなく、知人のの勤務先と業務委託として契約書を交わします。 つまり内職扱いとなった2つの業務に加え、新たに2つ増えることになり、収入も最大月9万円、最低でも6〜7万ほどになります。 これだと問題ありますか? あるとすれば、件数でしょうか?金額でしょうか?業務時間でしょうか?
回答終了
転勤でやむをえず退職しました。 平均して20万円の月給でした。 雇用保険に加入してた期間は9年ですので、所定給付日数は90日です。 失業保険の手続きをせずにすぐパートで働き始めたのですが(このパートの仕事は雇用保険未加入です)、慣れない土地での人間関係でうまくいかず、先日辞めてしまいました。 本日、失業保険の手続きに行ってきたのですが、待機期間終了後すぐに再就職手当をもらえる条件のそろった仕事を始めて再就職手当をもらうか、失業保険をもらいながら資格をいくつかとるか悩んでいます。(まずは2月末の簿記検定からはじめようとおもってます。) もらえる金額的にはどちらが得ですか。 ハローワークへ行ったのですが2月に説明会でくわしい説明があるとのことで、忙しそうで詳しく聞くのが申し訳なくなってしまいわからないまま帰ってきてしまいました。 詳しい方よろしくお願いします。
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