については,下記のURLの通り「一時的・臨時的にその事業主の下で就労することはできます。 また就労が月10日(10日を超える場合は8 0時間)以下であれば育児給付金が支給されます」とあるように労働が発生しても条件によっては無給の場合と同等の扱いを受けることができますが,この場合”育児休業中の社会保険料の免除”についてはどのような扱いになるのでしょうか。 (あるいは国民年金,雇用保険などの具体的な社会保険によっても異なるのでしょうか) 労働日数は1日,労働時間は1時間程度を想定しております。 参考になる官公庁のページなどありましたら,ぜひお願いします。 https://www.soumu.go.jp/main_content/000441378.pdf
回答終了
せん(>_<) 官公庁関連の派遣の仕事の募集を見て登録に行くのですが、問合せしたら “年金関係の入力業務なのですが、過去2年以上の年金未納や放置はありませんか?” 役所の直接雇用ではないからそこまで聞かれないだろうと思ったら…(;_;) 「ないです」と答えましたが、実は半年はガンスルーしています。 30代に入り、若年者納付猶予(20代で収入が少ない人は、払わなくても未納にならない措置)がきかなくなりました。 失業中につき支払いが厳しいので減額申請をしたものの通らず、規定の額での納付書が来ましたがとんでもない! 会社側は“2年以上”と言ってたし、24年度中ぐらいまでなら仕事が決まるまで放置しても大丈夫かしら!? ってか、こんな長引く不況のさなかでしかも失業中の人が年金未納してねーワケねーだろ(`´)と正直思います。年金が払えないから「早く払わなきゃ」と思って仕事探してるのに。 必ず採用される保証があるなら、今からお金借りて急いで払ってきてもいいっちゃいいんですが…。 もし年金未納以外の理由(入力テストや面談)で落とされたら払った年金が無駄になってしまう気がして…。(言い方は乱暴ですが) そもそも、応募者や勤務者が何十人何百人といる中で、いちいち調べてるのでしょうか?それともただのハッタリですかね? m(_ _;)m
解決済み
のおかしい住民に税金泥棒とか言われるのは嫌です。
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就職する人は全体の約7割です。◯ 本学部の卒業生は、産業界をはじめ、各界でたいへん高い評価を得ています。企業のトップとして日本経済をリードしている卒業生も少なくありません。✖︎ 卒業生の多くが、希望に沿った業種で、企業の将来を担う人材として期待されつつ、社会人としてのスタートを切っています。✖︎ 公務員の道を選ぶ人も少なくありません。毎年多くの卒業生が国家公務員試験✖︎や地方公務員試験◯に合格し、 中央・地方の官公庁で活躍しています。少数ですが、教員の道を選ぶ人もいます。法学部では、所定の科目を履修することで、中学校社会科と高等学校公民科の教員免許状を取得することができます。
歴書の職歴欄の年月を 間違えて記載したことに 後から気がつきました。 実際の経歴は 古い順から下記の通りですが ①<正社員> 職歴 1年半(雇用保険に加入) ②<アルバイト> 職歴 半年 ③<市の臨時職員> 職歴 1年(雇用保険に加入) ④<派遣社員> 職歴7年(雇用保険に加入) 履歴書を書くことがあまりなくて 提出日までに時間がなくて とても慌てて提出してしまい ①の職歴1年半だったのを2年と間違えて記載していることに 内定してから 気づきました。 雇用保険や年金などを調べて 記入間違いに気づくことが あるのでしょうか。 正直に申し出るべきか悩んでいます。 誹謗中傷などは、お断りさせていただきます。 官公庁などでの人事に 詳しい方がいらっしゃいましたら、 アドバイスをよろしくお願いいたします。
が産まれる予定です。 この歳にして、職場で新人職員が怒られるようなこと(電話の応対等)で怒られたり、注意さ れたりすることが多く、人生が嫌になってきます。 5年ほど前に別の官公庁に勤めておりましたが、上司からのパワハラや暴言からうつ病を患い、退職した過去があります。 前の職場では、通常であれば、半年間であるはずの条件付き採用期間を2回も延長されました。 最近になって、自分はアスペルガー症候群や自閉症ではないのかと疑うようになりました。 仕事に行くのも辛いときが良くあります。 大学時代までは、それほど悩むこともありませんでしたが、社会人になった途端、この有り様です。 過去に上司から、段取りが悪い、使い物にならない、お前はこの職場にいらない存在だ等と言われてきました。 確かに仕事には得て不得手があると言われますが、これほどまでも自分が無能と知らされると生きるのも嫌になります。 現在は精神の薬も飲みながら頑張っていますが、この先40過ぎても50過ぎてもこの有り様が続くと考えると辛いです。 何か良きアドバイスをください。
万は稼ぎたい。 ・手に職を付けたい。 ・できれば自分の感性を活かしたい。 ・数字は苦手。 ・接客は好き。 ・慎重、計画性がある。 ・パソコンは一通りできる(ワード、エクセル) ・大学は英語科(しかし大学卒業後、勉強してません…。また英語の仕事はありふれてるので、将来性のありそうな中国語に興味を持ってます)。 ・職歴は官公庁の非常勤職員など、実務経験にはならないものです…。 全部にあてはまる仕事とは言いません。 将来性のある、これから伸びそうな業界など、別のご提案があればぜひ教えて下さい。 知恵を貸して下さい。 よろしくお願いします。
県によって違うと思いますが、県の産休・育休代替等職員の仕事内容は、具体的にはどんな感じでしょうか? 私がイメージするものは、正規職員をサポートする臨時職員がする、事務補助(=電話応対あまりない、文書作成など)的な仕事です。
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