という矢先にイストラ問題がでました。もし定年までの年収以上の上乗せなら辞めた方が 良いでしょうか? どこへ転勤あるかわからないけれど会社に定年にこだわりしがみついた 方が良いでしょうか?定年以上は会社でシルバー契約はしません。 アドバイス宜しくお願いいたします。
解決済み
月で定年退職する男性の上司がいます。 その人は、今年4月から実務上の要職についているのですが、 仕事に対しては極端に消極的です。 人柄は悪くないし、世間話もしますが、仕事のことについて説明 したり質問すると、あいまいな答えばかりで判断がありません。 もうすぐ退職だから大人しくしているのかな、とも思うのです が、いざ! というときに後ろに隠れてしまうような状態です。 できる事は、私や周りの部下がしているのですが、職権上その上 司でないとできないこともあり、仕事が停滞することもたびたび あります。 退職直前というのは、どうしても消極的になるものなのでしょうか ? 今後どう接すればいいのでしょうか ?
られますか?
方に報告すべきですか? 万が一落とした場合に、誰の鍵なのか見分けが付かない感じです。 一応、定年退職 後には返品することになっている会社のキーホルダーです。
15歳中卒と65歳定年退職間近の人が 交際、翌年に結婚とはそうそうない話しですか?
も、定年まで会社にいた方が良いでしょうか? 今 会社を辞めると退職金にプラスして24ケ月分の月収が加算されて退職できます。
? あと、どんな役職がありますか?
に精神保健福祉士の受験を考えています。(1年4か月後) 一般の4年制大学卒業なので、受験資格は「一般養成施設ルート」で1年以上学ばなければならないかと思いますが、(時間的・経済的には通信制)他に方法はありますでしょうか。(大学?)(学習歴は、公認心理師試験で5点足りなくて不合格になりました。)ご回答よろしくお願いいたします。
回答終了
ために勉強に励むのと 勉強するのがしんどいからとパソコンやスマホで遊んでいるのとでは どちらがよいのでしょうか。 正直、資格取っても転職などには役にたたないとは思いますが もしもの万が一の事態に備えてと考えているのですが いかがでしょうか。 Yahoo!知恵袋だと必ずと言っていいほど 実務経験がないから転職なんて無理だ、身の程知らずとバカにされます。 職場でも、そんなもの取って会社に何の貢献できるの?と半分馬鹿にしたように 言われます。(会社が信用できないからなんですけど…) かといって、定年退職して、暇を持て余し、スマホやパソコンばかりで 遊んで時間をつぶすのは嫌です。
して連れてきました。定年退職後の天下りです。 その所長は 常に不在です。どこで何をしてるかわかりません。何かあった時 などの理由から 責任転換する為 元々無かった役職なのですが…所長代理を置く事にし うちの作業員 定年前の作業員を 所長代理とし任せてます。 ここまでは まだ許せます。 さて 所長代理ですが…事務所に居るのが 性に合わないらしく 現場に出て一緒に仕事しています。 現場に出ると 二度手間 三度手間になるような段取りしか出来なく こちらが流れを考え妥当な意見をしても 「わしが決めた事」の一点張りで とても頑固です。 はっきり言って現場には邪魔です。 仕事中に 仕事したい時に仕事をし テレビ 昼寝 好き放題です。 仕事をするのは 私達で所長代理の段取りでこなすので最悪です。 所長に所長代理の現状を相談しました。所長「しらん!わからん!」…笑えます。 所長は 所長代理に 職務をまる投げし 口は立ちますが やる事は180度違い 良い事は自分の成果。悪い事は作業員の責任です。 会社には所長 所長代理 の現状を相談する上司もおらず最悪な状態です。 まぁ 一応転職を考えてますが…一緒に働いてきた仲間と…こんな形で離れる事が寂しく 悔しいです。 なにか 方法ありませんでしょうか? ちなみに 所長 所長代理 には今まで 散々言うべき事は言ってきました。 実際 仕事も 二人のせいで 減ってます。それは 使えない作業員達のせいだと 所長が元請けに言ってるそうですが 元請けは 所長 所長代理を嫌ってます。
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