勤など時間外労働が月に40〜50時間ありました。 その為お給料は周りの友人よりもそこそこ貰えていましたが、体調が悪くなる一方だったので転職を視野に入れようと考えていました。 半導体不足により夜勤の頻度も下がり、残業等もかなり減り、体はとても元気になって生き生きと仕事が出来ている反面、お給料が去年に比べて10〜15万円ほど下がりました。 正直生活が苦しくなり、新しい職場を探すべきなのか迷っています。 私的には工場がとても合っているように感じ、仕事内容も確実にこなせています。同じような作業をしている工場に転職するのもありだと思いましたが、全く同じような仕事内容を探すのも難しいでしょうし、一度入社してなんか違うと思ってもすぐに辞めるなどしたくないので転職は自分にメリットもあればデメリットもあると思います。今の職場の人間関係は普通ですが、正直年々合わない人が増えつつあります。 派遣会社の社員になって、工場をいろいろ経験してみて、いいと思ったところで社員になりたいと申し出るのも一つの手だと思いました。が、派遣と言うだけで印象が下がってしまいそうな気がしてしまいます。 私の立場なら、みなさんはどのような決断をしますか?
回答終了
です。突然人材社員が辞めたため私を含む数名が夜勤12Hになりました。時間は20時から翌朝8時の固定勤務です。昼勤12Hは経験ありますが夜勤は初めてです。いつ寝るのですか?食事は?どなたかアドバイスしてください。
解決済み
業ですが…、工場って時間の感覚が遅いと思うのは私だけでしょうか? 朝8時からお昼までの4時間でさえ苦痛です。
務になります。夜勤の経験はなくて夜10時以降に働いたことはないです。 ちゃんと起きていられるか不安です。 また入ったばかりなので定時で帰れるので朝の5時には帰れます。 そこから自転車で50分くらいかけて家に帰ります。 なので今日は明日大丈夫なように、6時まで起きていようと思っていますがすごく眠くてさっきまで、軽く運動してました。 仕事中は運動なんてできないし、しっかり睡眠時間は確保して仕事に挑むつもりですが不安です。 仕事中立ってても座っててもどちらでもいいので、できるだけ立って作業しようと思っています。 夜勤の時にはやはり眠眠打破とかレッドブルとか飲んでますか?
いです。 社員ではなく、契約バイトみたいな感じです。 まだ、働いて半年ちょっとなのもあり辞めるまではないけど、他に良い 仕事があれば転職したいです。 うちは専門中退の19です。 時給は760円です。 いわきで、いい仕事ありますかね?
当付くから給料が多く貰えるけど、力仕事とか夜勤とかあるからキツそう 事務職は交代と比べて給料安い分、日勤だから現場よりは長くやってけると思う。あと高卒でも役職についてるひとが結構いるから昇進のチャンスもある
時間に働いて週に1回くらい夜中(19時から翌8時くらい?)に働いてることをいうのですか? はっきり言ってそんな生活不可能じゃないですか?医療ミス起こしてもおかしくないですよね?
いるのですが、会社のHPの募集欄のところには年末年始休暇が書かれていません。 会社のHPをみると「365日即日発送」と書かれているので、転職サイトの休日・休暇欄に掲載されている「年末年始休暇」というのはウソなのでしょうか?
か回答を 主人の他部所の部下A(年上)の事。 仕事量が主人の部所が桁違いに多く 残業も夜勤もしなければ納期が 間に合わないレベル。 部所の人達は疲労困憊。ストレスフル。 それにたいして他部所の部下Aは 定時で帰る。仕事中もひたすら しゃべり通し。の癖に 「あいつらが残業やら夜勤する せいで俺の給料が安い。」と文句。 工場長が 「それとこれとは関係ない。」 と言うもAは不満。 Aは自分の部所を定時で終わらせて 仕事もせず主人の部所に来ては 悪口三昧で好き放題言って残業代を つける。 工場長が仕事もしないのに 残業つけてと注意して始末書を 書かかせ残業代つけるのはやめるも・・・反省どころか 「ここの工場は真面目に働いてる 人間に評価がされない。15年以上 働いてるのに若いもんが主任や班長 になり不平等だ。俺を主任にしろ」 と逆ギレ。 Aは自分は仕事も出来て部下の面倒見 も良く将来の工場長候補と自分を 過大評価。失笑 とうとう怒り狂って 頭がおかしくなったAが 昨日 「こんな真面目で仕事もしてる 人間に低賃金なのはおかしい。 これからは自分の仕事だけして 終わったら帰る」と嘆願書を提出。 お昼頃に勝手に帰る。 工場長もお手上げ。失笑 Aの嫁も子供も「本当に最低な会社。 徹底的にたたかおう。裁判になっても私たちは味方だから。」 と完全にAの味方。 Aの嫁の妹の旦那もAと同じ職場(係長) でその旦那の紹介でAは入社した ので妹の旦那にまで迷惑かかる事 お構い無し。 こんな精神的におかしい人間は 逆ギレして事件をおこすかも しれません。何とかおさえこむ 方法はないでしょうか? 工場長はこんなくだらない事で 社長の手を汚さないようにしたい みたいです。 私も何か出来る事はないですか? 専業主婦なので時間はあります! どうか宜しくお願い致します どうか宜しくお願い致します。
す。 私が現在思っている事や懸念している事について、現職の方や元社員の方、警備業界に詳しい方の考えをまだ社会を知らない温室育ちに教えていただきたいです。 内定ブルーになりそうな理由はいくつかあります。 まず、業界の大手とは言え世間一般的には評価してもらえない警備業界であるという点です。今後、転職することになった場合は元警備員ということで転職市場では価値が無くなってしまいそうで怖いです。 次に、残業時間についてです。勤務形態は変形労働時間制で夜勤や24時間勤務があり、土日休みとは限らないのですが、それは覚悟の上です。ですが、残業時間は70〜100hがデフォルトというお話も散見されるため、そこに関して身構えてしまいます。 次に、休日についてです。ネットの情報なので不確かですしかなり盛られていると思うのですが、休日出勤上等で年間休日は60日以下というお話を見て怖くなってしまいました。実際の年間休日は公休日や明け休みを含めてどれ程なのでしょうか? 次に、パワハラについてです。こちらもネット情報な上にかなり盛られていると思うのですが、末端の警備員は消耗品で人とも思われないというお話を散見しました。これは今の時代、さすがにあり得ないと私も思うのですが、実際はどうなのでしょうか?
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