なって転職先が見つからずフリーターとかって普通にいますか?
解決済み
職種がありますか?
回答終了
週間、休職前とは違う業務を担当。 週明け、配置をかえて欲しい事と、駄目ならもう一度休職させてほしいと上司にお願いしました。(フルタイル深夜残業ありで肉体労働だった為、精神疾患復活みたいな状況。足腰もケガをし、体力的にも限界だった為)。会社側からみれば不愉快な事だとゆう事はわかっています。 数時間後、社長が工場に飛んで来て、「休職2回するなら、傷病手当金制度やってるから、それで一身上の都合で辞めてくれ」と言われ、その場でコピー用紙に退職願いを書き、「じゃあね」と言って本社に帰りました。私は、その場で仕事をうちきり通常ならば自分の本当の担当の仕事を引き継ぎしてから退社ですが、引き継ぎも休職前に終了していたので、引き継ぎの事を上司に報告しましたら、「心配しないで。帰っていいよ」との事だったので、その場で帰宅しました。 後で聞くと、社長も部長も心配していたと聞きましたが、一方、自分が休職前担当していた仕事の代役を探し、慣れさせていたとゆう話も聞きます。まあ、内心、厄介者だったんだなと思いました。 一応、退職金(積立)は、支払われ、保険の方も休職する時から認定されいたので良かったですが、足腰の業務上のケガがまだ治っていません。湿布等で良くなりつつはありますが。言えば労災おりたのでしょうか?
ラに少しイライラした感じを軽くぶつけてくるようになっていた時に、 偶然派遣元の人が二人で職場に偶然来て、作業を中断し、担当者引き継ぎの挨拶にきました。 少し話をして作業に戻ったところ、 「おまえ30歳代だろ?」ときかれたので 「40歳代です」 と答えた後、 「あ、そうなの?」みたいなかんじになり、 そのあと、イライラされることがなくなりました。 これはどういうことですか? 若いと、イライラをぶつけられやすくなるのでしょうか? 別の派遣先社員にも少し舐められたような感じで口をきかれているので、どうしたらいいのか改善策を考え中です。 口が少し悪くても、内容が良ければ、まだ我慢できるのですが、軽い認知症なのかなと思えてくるような変な振る舞いをしてくることがあり、 どうしたら良いのだろうと考えています。 自分より年上の人に対しては、丁寧なかんじなのですが、自分のことを年下だと思っているのか、雑な感じです。 真面目なことも多いのですが、イライラしたときにちょっと行動が、おかしくなるというか、雑なタメ口を聴くような感じで、社会人らしくないなと思って見てます。 この社会人らしくない振る舞いを改善する、何かいい方法ありますか? 派遣会社に相談はしている、少し対策はしてるのですが、手間がかかるので、 もっと簡単な方法がないか考え中です。 身長は相手が高めで、自分は低いほうです。多分年下だと思ってるんだと思います。実際、相手の方が年上の可能性はありますが、 そのことを考慮しても、年上らしくない人だなと思って見てます。 親身な感じで丁寧な時もあるのですが、気分屋な感じです。 基本タメ口で言葉使いからは、コチラを完全に目下だと思っている感じがします。 会社の外でもタメ口をきいてきそうです。
資格も多少あります。
気は悪いのですか?
私は文章力が全くないのでどなたか何でもいいので添削をお願いします!! 私はきれい好きで几帳面な性格で一つの事に集中しコツコツと取り組むことが得意ですこの特徴が合っている仕事だっと考えております 貴社のホームページを拝見したところ未来の地球環境を守るため今できることに全力で取り組んでいますとの記載があり地球への配慮とその取り組み姿勢に共感しました また私は人に喜ばれる仕事がしたいと思い志望しました
して派遣される求人を見つけたのですが、未経験で働けるのか、職場環境や辛さ、定年まで働ける仕事なのか、待遇はいいのかなど、 経験がある方、詳しく教えてください。 正社員雇用(未経験可) (福利厚生、賞与、退職金)有り 月給31万=(基本給22万+手当) 休日(土日、長期連休) 残業手当、月30時間 通勤手当、1km=15円 新人研修有り
らえますか? また会社に行くのが嫌なので電話で当日に急に辞めようと思ってます。 作業人数は6人ぐらいの町工場です。
で手取り12万って流石に安いですか? この条件でこれだけの手取りって妥当なのでしょうか。
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