いし面接行くわけないじゃないから 物流会社です
解決済み
えてください!
ない、就業時間1時間前から仕事が始まるなどの理由で約2ヶ月で辞めてしまいました。 今の工場では新人教育ができておらず1回説明して終わり実際にやってみてミスをしたら怒られる。ミスをしたらその仕事をしばらくやらせてくれない。人が少ないので2人組でする仕事を1人でやる。すぐに使えるような人にするためなのか先輩がつかないで機械操作をさせるなど面接のときはしっかり仕事を教える。2人組の仕事は1人でしないみんなで協力するなど言われ話が違うと思いました。入社1日目ですぐ退職した人がいることを知り話を聞くと精神を病んで退職したと聞きました。そのときに怪しいとは思いましたがお金が必要なのと親からの圧があり仕方なく働いています。 短期離職を繰り返すと転職が難しくなることを知っていますが今の会社を辞めても転職できるのでしょうか?
、面接先の会社にされたりしますか? 前職の退職理由が微妙なので心配です。 因みに面接では退職理由は聞かれ回答しました。
4ヶ月目に突入します。 そろそろ食品工場一本で働こうと思っています。委託パソコンの会社にはその旨 話してあります。 僕は33歳 独身、一人っ子、実家暮らしです 会社の寮、一人暮らしを他県『実家は横浜市、他県は千葉県』でしていた時期もありましたがパワハラやカツアゲ、暴力 色々あり実家に戻ってきました。 五年前に療育手帳B1を取得しています。 食品工場は普通枠採用です。 でも一応 面接時に療育手帳あるのは話してあります。コピーも取らせてあり上司らは『工場長、主任』その手帳を写メで撮影していました。履歴書にも療育手帳所持の旨は書きました。面接は2回ありました。1回目は主任と、2回目は工場長とでした。 暫くはB型事業所というところに居ましたが『3年半くらい』仕事してる感がないのと親から自立、独立しろと言われたりしたので久々に普通企業にて働きだすようになりました。 両親はグループホームや生活保護は意地でもダメ出し、反対しますね B型事業所の職員に一度 グループホームに入りたいとか話したら 未成年では無いから可能だが親と一度 、面談が必要と言われました。 今、食品工場はアルバイトですがフルタイムに変えるか、もっと日数とシフトを増やそうと思います。横浜市在中です。 委託パソコンは辞めて食品工場一本でやりたい。良い考えですよね? 会社でパワハラ、かつあげ、暴力、暴言ばかり受けてきて イジめられてきましたが今の食品工場では 怒る人とかは居ないし 仕事内容も地味ではありますが着実に成長を感じるし もう1人で作業できるようになりました。 主に軽量や袋に粉末を入れたり、段ボール作りをしたりしてます。 たまに食材を切るとかもあります。チャーシュー作りはまだ一度しかしてませんが 分担役割としては今は軽量、袋詰めです。 また自信ややる気が戻ってきました。 今まで会社であったパワハラ、いじめ、かつあげ、暴力、暴言悪口は非常に辛かったです。それらが無ければわざわざ 障害手帳も取得することは無かったのでしょうから。 前の会社の社長やたまたまsns上にいた障害者の人に療育手帳を勧められました。で母の協力もあり取得できました。リハビリセンターと区役所に何回も通い 聞き取りテスト、実技テストや面談等ありました。半年後に療育手帳取得できました。
での商品の箱詰め、袋詰めのバイトに応募したのですが、応募先のページに「未経験者歓迎」や「初心者歓迎」などの文字がないことに気づきました。 工場で初心者だと迷惑になったりするでしょうか?(汗) それとも、前もって断られるでしょうか?
た まだキャンセル可能ですか(まだ契約書は書いてません)
あります。 使った事ありますか?と聞かれそうなのですが、使ったことはないです。これから購入して使ってみたいとは思ってます。 なんて答えればいいのでしょうか? 教えてくださると嬉しいです。
と同棲する為に地元から遠く離れた場所に引越しすると共に、以前務めていた会社を退職し、今はアルバイトとして働いています。 そろそろこちらの環境にも慣れてきたのと、結婚を前提に同棲をしているので、結婚に向けてもっと生活を安定させたいなと思い、もう一度正社員として働こうと思っています。 (ちなみに結婚はしたとしても、私と彼共に子供を作ることは当分考えてはいません) また、色々な家庭の事情で私には身内がおらず帰る実家もないので もし、彼と結婚する前に破局した場合や結婚した後に離婚した事を考えて1人でも生きていけるほどの収入を得られる仕事をしようと考えています。 ちなみに前職は現場仕事(設備)で、仕事は楽しく、大変な時もありますがやり甲斐も感じていて天職かなと思っていました。 給料面でも私の中ではかなり満足していたので、現場仕事に戻りたいなぁと思うのですが、彼は大反対しています。 その理由として、現場仕事となると周りは男性がほとんどなので、やっぱり心配という事と 少々過酷な勤務体制?で、日勤夜勤通しでの仕事や、朝6時に家を出ても帰ってくるのが22時を過ぎることもしばしば… また忙しい時は週に一度の休みもない事もあり体の事も心配だと言っていました。 確かに逆の立場で考えて、彼が女性しかいない職場で働いているとなるとヤキモキするし 実際に現場仕事をしている時に何人かの人に連絡先を渡された事もあり(しかもちょうど彼にそれを目撃されてしまいました)彼が心配する気持ちもわかるし 長い目で見て現場仕事となると、女性だと特に体力的にもずっと続けていくのはキツイかなと思いました。 そこで求人を見たところ工場でのお仕事が給料面を見て、いいなぁと思いました。 しかし「簡単!」や「女性でも楽々」とうたっているような工場内でのお仕事はやはり給料面もあまり良くなく 私的には楽な仕事で、少し給料が少ないならば 少ししんどい仕事でも、給料が多いお仕事をしたいなと思っています。 お金の亡者と思われるかもしれませんが 先程も書かせていただいた通り、私には何かあっても頼れる身内もいないし帰れる場所もありません。 それに、結婚した際に子供が欲しい!マイホームがほしい!となった時、貯金はあればある程いいなと思うので、給料面は妥協したくありません。 (それに関しては彼も納得しています) だいたい給料がいい工場のお仕事となると 板金や、鉄の加工や溶接といった男性がメインでするようなお仕事ばかりです。 求人情報にアップされている写真を見ても、だいたいは男性しか写っていないので、やはりこういう工場の仕事は女性は雇っていないのでしょうか? (もちろん、会社によるという事はわかっています) 体力には自信もあるし、重いものもそれなりに持てるのですが(大きさ等にもよりますが、40キロくらいなら持てます)こらはそういった工場で働く際に強みにはならないでしょうか… ちなみに、恥ずかしながら私は中卒なのであまり会社を選べる立場ではありません… 資格も高所作業車くらいしかなく、フォークリフト等は持っていないので何の役にもたたないと思います… また、工場の仕事であれ正社員となれば面接はスーツで行くべきですよね? 今現在、私はスーツを持っていないので面接前にスーツを1着購入しようと思うのですが 知恵袋を見たところ「スーツで行くのが正解」という意見と「作業着を着て仕事をする場所なのに、スーツで行くのは場違い」という2つの意見があり、混乱しています。 実際はどちらが正解なのでしょうか? いろいろと質問させて頂きましたが、回答お願いします。
かれたり面接が終わって適応試験が終わりその後工場の中案内してくださいました。終わりに検討しときますって言われたんですけど、結果的にどうですか?ちなみに面接の時は噛んだりはしたんですけど笑ってくれたりしてました。正直自分の中で手応えは少しあります。可能性としてはどう思いますか?
回答終了
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