に行く前によくビールを飲んでいきます。実際は発泡酒ですが。しかも夜の仕事は、車で病院に検査品などを回 収したり、検査結果をもっていったりする仕事です。飲酒後に、小さなこどもをのせてでかけるのは、日常茶飯事です。警察にも、証拠の動画を撮って相談でしたのですが、現場でしか捕まえることはできないそうです。夫婦関係は劣悪でわたしのことを聞くような人では、ありません。現に、四月に、携帯をみながらのナガラ運転で、自分の軽を廃車にしています。ただ、それを隠して、保険会社に全額ださせましたけどね。人にいつ、危害をくわえるかわかりません。妻は43歳ですが、常識が乏しいです。
解決済み
月ほど前に職場の先輩(男性)の財布から2万円を無断で抜き取り、その先輩が社内のグループLINEで犯人探しをしていて警察に行って指紋も取っている様子を画像にあげていました。 そして友人は罪悪感と捕まると思う不安で、先輩に謝罪しそのお金を返しました。 また、グループLINE内で今のうちに正直に言えば警察にも届けを出さないし犯罪者にならずに済みます。というような内容の文を残していました。 そして、謝罪した際に仕事を退職するうまを伝えたのですが辞めないで頑張ってほしいと言われ現在も働いています。 ですが最近、お金の事を掘り返すような発言をしたりキツく当たられるような発言や、コンビニ弁当などを食べていると、金ないのに弁当なんて買っていいわけ?というような嫌味を言われ続けているようです。 その原因なのですが、その先輩社員は以前からパワハラで社員から上層部にクレームが何度もあり、次やったらクビにするというような事を言われているようで、少し前に友人が上司に職場環境の相談をしていてミーティングを全員でする流れになったことから、 何かを友人が上司に言っているのが分かった為だと思う。という事でした。 自分がやってしまったことなので、何も言い返す事も出来ずいつも我慢しているようです。当方は友人に退職を勧めているのですが、警察に言われたら、、と怯えてやめられないそうです。 万が一警察に言われたとして、 謝罪し金銭も返して大ごとにしないという文が残っていて、今更気にくわないから警察に行ったところで友人は逮捕されるのでしょうか? 読みづらい文章で申し訳ございませんが、何卒お知恵を貸していただければと思います。 よろしくお願い致します。
代後半)との問題で更に上の上司に相談し色々な事でその人の為にもいい事だからと異動が決まりましたが、上の上司はあまりその40代後半上司に注意もしてくれません。むしろ、君にしか頼めないから!みたいな感じで異動の話をしているみたいで聞く話が違います。(その40代上司が自分で言いふらしていました。) ストレスが溜まり辞めたいなと思い2度程相談したのですが、環境が変わるかもしれないからとなだめられ私自身辞める辞める詐欺みたいな状況ですが毎朝が苦痛で胃が痛く吐き気が出て通勤時間の足取りが重く夜中不安で何度か目が覚めますです。 これらの件はパワハラ等、嫌がらせやなんらかの物に該当しますか。私が考えすぎる性格なのがいけないのでしょうか。 ・私が挨拶をしても挨拶が返ってこない、そのかわりため息で返される ・お疲れ様でしたと言ったら他の人の声のトーンが違う。 ・初めての職種で4ヶ月目ですが分からない事を聞くと普通に〜すれば、、、と質問内容を答えてくれない ・自分も教えて貰ってないからと言い教えようとしない ・私がいる場所で社内電話を使い他の部署の仲のいい同僚と色々な人の悪口の電話を言う為自分も言われていると思い怖い ・私がいる時に聞いた私宛の用件も口頭で伝えず私が席を外した際に付箋に書きPCに貼っている ・仕事中舌打ちをしたりクソっと言ったら独り言のように文句を言う 等です。他の社員の方もその40代上司の事が嫌いと言うことを知り、みんな耐えながら働いているのかと思いまだ数ヶ月しか働いていないのに私自身が弱いんだなと考えたりして毎日気にしてその人が出勤するのが怖いです。私自身が気にしすぎているのでしょうか。回答お願いします。
した! このままでは泣き寝入りで悔しいのでメンタルクリニックで診断書を取って来ようと思いますがその診断書をどのように使ったら良いでしょうか?ちなみにイジメの証拠になるであろうテープとメモは持っていて上司にも診断書の旨は伝えました
返してしまいます。 上司は自分には暴力団の友人がいっぱいいると頻繁に自慢しています。何かしら些細な事 で一時間も怒鳴られ、その都度「顔に刺青を彫ってやる」「指つめろ」「首を吊れ」と迫ってきます。別れさせ屋を使って彼女と別れさせてやるとまで脅迫されました。 派遣会社の幹部や派遣先の上司にも相談しましたが、取り合ってくれません。中には「ミスの多いテメェに人権は無いからパワハラはなり立たない」という上司もいました。暴力団を匂わせる上司が怖くて何もできない自分が情けなくて不眠症になりました。
目の今日に雇入通知書を交わしたのですが、正社員ではなく、 半年更新の契約社員でした。はっきり言って、納得いきません!仕事を盗んで覚えろのような環境で働き、いろいろ我慢している状況の中、この仕打ちは、納得いかない!これは、裁判しかないのでしょうか?どこに相談すればいいのでしょうか?
休憩なしで 昼食時間 1時間 の 勤務時間です そこの会社の 社長は 暴言を 吐くし セクハラ 語源を 言います どうしたら いいでしょう (退職)は してます
めで鬱、対人恐怖症、人間不信、不安症 夜も眠れず...お給料が良いからと耐えて頑張っていましたがあまりにも苦しくなり辞めました。 段取りを私にだけ言わない。 機械から出てきたワカメを順番に箱詰めするのですが、私が入ろうとしているのを分かっているのにわざと入らせない、通る道をあけてくれない。 通ろうとしたところ、ワカメを入れていた人の肘が私の胸を強打、謝りもせず。 私は精神的と強打で息苦しくなり早退。 主任に訴えたがふーんで終わり。 皆で箱を組み立てていたら私だけ組み立てる量が多く、皆が終わっても手伝ってくれず「とろくさい!さっさとしろよ!」みたいな目で見るだけで放ったらかし。私が機械にワカメを入れる担当だが放ったらかしで次の仕事を始める。 大量出荷の時、機械担当は主任だったが主任は機械にワカメを入れるのが遅いから、私が機械しろと...機械に入れる量が多いからと... 私が仕事が早いからと言う訳でもなく、入れすぎのような嫌味で言う。 私の入れる量が多すぎるのかと思い他の人を参考にしようと見ていたら、入れる量は同じ。 重たい物を運ぶ時は2人で運ぶが私が運ぼうとすると誰も手伝いに来ない。 軽い物だったので1人で運んでいたら「運ぶ時は2人でせなあかん!」と言われたから「軽いから1人で運べます」と言うと周りにゴソゴソと文句。 ○○さんは今日の晩御飯なにするん?休みの日何するん?など質問は私にだけしない。 何故聞かないの?と他の人が話している所が聞こえてきたので聞いていると、めんどくさい、興味ない、面白くないと... 入った時に同じ段取りせず早く仕事が終わるように、それぞれ準備したりするようにと言われていたので仕事がスムーズに行くように自分で違う仕事をしていたら協調性がないと... 1人辞め4人になると嫌がらせやいじめを忘れようと思い仲良くなったが、新しく1人入りまた私だけ相手にされなくなった。 体調が悪く静かにしていると機嫌が悪い、態度がふてぶてしいと…他の人達は私は体調が悪いからと自己申告しているからと...私が自己申告しても聞いてないし... 他にも書けない程色々嫌がらせなどあったので主任に相談したが、それはいじめではないと...天然、他の人と仲が良い主任 辞めてスッキリ、心も落ち着いてきましたが今はアイツらに仕返ししてやりたい!バチが当たれ!地獄に落ちろ!と毎日思います。 何も知らない社長や課長、事務所の人に全部言いたい! けど病気と言い辞めたし、何も聞かれないから何も出来ない... この感情はいつか忘れられますか? いじめられた事は一生わすれませんか? 辞めましたがどこか訴える事はできますか? 今何もしていない時間にいじめ、嫌がらせをされた場面が次々と思い出し怒りで余計に心の病気になりそうです。
の未経験、それを承知の上で採用してもらいました。 最初は先輩の同行やお客様の引き継ぎと聞いていましたが蓋を開けてみたら最初から1人で新規の飛び込み営業、試用期間中に新人ノルマをクリアしなければ正社員雇用しないとの旨を言い渡されました。 試用期間は3ヶ月、今月2日に試用期間満了通知書を受け取り、書類の最後には労働基準法第20条による解雇予告通知であることをご了承くださいとの記載がありました。 以上の点を踏まえて以下の二つの点についてお答えいただきたいです。 1.「解雇予告通知と書いてあるがひな形を使ったため会社の本意でない部分も記載があった事で双方に齟齬が生じた」と言われましたが書類には代表印が押されており内容については確認しているものと私はみなしているのですが法的効力はどこまであるのでしょうか?(会社の本意ではない部分の記載はひな形を使っているからと言う理由で無効にできるのか) 2.〇日までに営業ノルマを達成できなかったら解雇するという条件付きの解雇予告通知は認められるのでしょうか?(3月2日時点で24日までにノルマが達成できなかったら31日で解雇するとの解雇予告通知でした。)
をみたら、基本給は178000円になっていました さらに9時半開始 18時半終わりと記載されているのに、朝は7時半 夜は11時までサービス残業の日々です おまけに昼休憩も、一回もしたことがありません もちろ昼飯は食えません さらに一服も1日に一回もいかせてもらえない日もあります 雇用契約書ではやめる場合は一か月にいうこととなっていますが、今すぐやめたいです なにかいい方法はありませんか?罪にならない方法でお願いします
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