は4大卒業後、ニート生活2年を送った後に24歳で入学された女性が居ます。学校のカリキュラム自体は最長3年 間なのですが、その女性はなぜか4年目に突入したそうです。昨年卒業旅行に海外に行くと私に自慢してきたのに、なぜ学校に残っているのか疑問です。年上の女性なので直接聞けないのがもどかしいです。そもそもその女性は、妹さん(25歳)から学費の支援をずっと受けているそうです。お金を妹さんに返す気があるのか無いのか分かりません。卒業旅行に行くという話のときは全く就職活動をしていませんでした。仮に28歳で卒業するとして、就職先はあるのでしょうか?ちなみにパタンナーかデザイナーになりたいそうです。専門学校自体はとても小さい学校で、企業との繋がりはほとんどありません。
解決済み
飾専門学校を卒業したばかりです。 仙台で就職先を探していましたが、見つからず、卒業してからと思っていた所、東日本大震災が起こりました。今まで地元に一時帰宅していましたが、これから仙台に戻り、職を探そうと思っています。 服飾の専門学校を出たので、やっぱりファッションに関わる仕事がしたいのですが、今の仙台の求人は少ないみたいです。震災のこともあり、大変な世の中ですし、アパレルの正社員startは厳しいのでバイトから始める覚悟は出来ています。でも、アパレルのお仕事は、服を買わないといけないので、生活していけるかなど不安があります。それに、自分が働きたいお店は今ほとんど募集していません。 それでも、早くアパレル業界で働くべきでしょうか?! また、秋にファッションビルが1件リニューアルopenするようで、秋なら求人が少しは増えるのではないかと期待もあります。学生の時も秋は比較的求人が多いなぁといった印象でした。なので、良さそうな求人が見つかるまで、アパレル以外の仕事でしっかりお金を貯めて様子をみようかなとも思っています。 A、少しでも早い内からアパレル業界で働く B、様子を見ながらアパレル以外の仕事をしてタイミングがきたら受けてみる どちらがいいでしょうか?!とても悩んでいるので、アドバイスよろしくお願いします!!
ょうか? 服もほしいし遊びたいです。 服飾専門学校進学しようとおもいます。
の面接に来ていく服装ですが、「特に指定はありません」と言われています。 学校種柄、アパレル企業を受 けることも多く、多くが系統を見る為私服面接なので、リクルートスーツに馴染みがありません。 今回も黒っぽいor清潔感のあるオフィスカジュアルで行こうかと思っていたのですが、一般企業では「指定なし→スーツが基本」と聞いたことがあり、今回はアパレルではなく衣裳会社なので、迷っています。 アパレル企業の説明会は人事などの社員の方も私服ですが、今回の衣裳会社の人事の方(web説明会の時)はスーツを着用されていました。 社員の方がスーツだったので、尚スーツの方が良いのか?と、、。 ただ技術職選考の為、専門的な勉強をした人、つまり面接を受ける殆どが専門学生です。 一般的な大学生と並んで受ける選考であればスーツだろうと迷いは無いのですが、その点も悩みの要因です。 早急にご意見頂けますと幸いです。
連の仕事が諦めきれず大阪文化服装学院に入ってみたいと思っています。 今候補で言うと スタイリスト学科 スーパーデザイナー学科 アパレルデザイナーコース の3つです。 それぞれどういう特性があって、どういう試験で、どんな人達が入ってるのか気になります。 私自身は服飾は未経験です。 在校生、卒業された方の話が聞きたいです。 よろしくお願いいたします。
イトをしています。週20時間未満の制約の元で働いておりますが、下の子供も1歳を過ぎもう少し収入を増やしたくての転職です。 職安にて2箇所の紹介状を頂きました。 ①ドラッグストアの化粧品担当の仕事です。 化粧品の仕事が昔からしたくて年齢も年齢なので最後のチャンスかなと思いチャレンジしたく応募しました。こちらは週30時間になってしまうので扶養を外れて働くことになります。給料は時給換算でいくと何も引かれず9万前後です。ちなみに引かれるといくら手取りでいただけるものなのでしょうか? そしてここは今日面接をしてきました。有難いことにその場で採用と言われました。 しかし、実はここは第二志望の職場でした。 ②未経験の医療機関の事務、会計受付です。こちらが第一志望です。 こちらは来年家を建てるのですがその場所から近く、扶養内での勤務も可能で土日祝とお休みです。ものすごく理想の条件です。こちらは今書類選考の結果待ちです。 お給料は①より低いですが引かれるものはありません。 本日①に面接に行って採用と言われましたので、もちろんありがとうございますと言わざるを得なくてそのまま帰ってきました。在職中のため11月1日から働くことになりました。シフト希望を10月10日までに連絡することと言われ今日は終わりました。 でも、私は第一志望のもし書類選考が通ればもちろん面接も受けてみたいです。なんなら受かったらそちらで働きたいです。でも、今内定をいただいたところに数日後お断りするのは大丈夫なのでしょうか? ②は①に応募した後に募集を開始したのでどうしても順番が逆になってしまいました。 受かってから考えろと言われてしまえばそれまでなのですが、本当に悩んでるので相談に乗って頂けると嬉しいです。 申し訳ありませんが誹謗中傷はおやめ下さい。 よろしくお願いいたします。
が出来る仕事に就きたいと思っているんですが、アパレル以外で服飾関係でもない普通の大学に通う学生が就けるオススメの仕 事があったら教えてください!
学校を卒業した 韓国からの留学生ですが、 アパレルの販売員になりたくて ブランドの店頭での職を主に就職活動をしています。 今まで3社ほど受け、 3社ともダメでした。。 自分的にはすごく面接の時 いい雰囲気だったと思っていましたが、 三回とも残念な結果になってしまいました。。 そこで 何が問題だったのか よく分からなくなってしまったので みなさんの助けを求めたいと思って質問します!!! Q.外国人を採用させようと思わせるには 何が必要で、どんな面接がいいのでしょう。 参考で 面接の時、 ペラペラすこし長くしゃべってしまったり、 普段へらへらしてると言われるんですが そういう笑い方をしてしまったり、 やるきなさげというか ほわんとしているねとよく言われていて そういったキャラクター的なところ自体が問題なのかなと 本当いろ~~んなことが 不安になりました T,T 採用されたいですが どこを磨けばいいのか、 何が大事なのか 教えてください! お願いします!!!!!
スの今2年生です。 パターンメーキングを中心に、CADやグレーディングなども学んでいます。 将来フリーの外注パタンナーになるために今すべきことや就職先について教えて頂きたいです。 今後就職先やインターンシップ先を選ぶ参考にしたいです。 ①学生の内に特に力をいれてやっておいた方がいい事などありますか。 ②どのような内容のインターンシップ先を選ぶべきですか。 また、外注パタンナーの会社はインターンシップを募集していますか。 ③就職先はどれくらいの規模の会社がいいなどありますかか。 例えば、大きい会社だと仕事の内容が細分化されフリーになるために覚えられる内容が少ないなどありますか。 ④外注パタンナーで有名な方や有名会社などはありますか。
す。 仕事が出来ない人とは、この数年、一緒に仕事をしている人の事ですが、 相手は私より一回り以上上で50歳手前の女性です。 在職期間は私の方が長いですが、彼女の前職は、服飾雑貨を製作する学校の講師をしていたので 製作現場での経験値は彼女の方があります。 今までは別グループで仕事をしていたのですが、 私が育児休暇中人手不足でグループに入って指揮を執っていたようです。 その期間は自分は指示を出すだけで何もせず、 後輩が製作した物を、作り方も知らないのに検品をしていたそうです そんな状態だったので、仕事の流れが悪かったそうで残業の日々だったそうです。 その上直営店の販売スタッフからは 商品の仕上がりが酷いので彼女に製作をさせないでほしい…という話まであるそうです。 (ちなみに、この話は本人は知りません) 私が復職して1年ほど経ち、 今はリーダーは私に代わり指揮を執る事になり残業も無くなりました。 そして今、彼女にも仕事を任せるのですが、新人が入社してから最初にする仕事も出来ず 指導しても全く出来ず、挙句、指示をしている私が悪いと言い出す始末です。 本当に仕事が出来ないなら仕方がないのですが、 私が育児休暇中は商品のデザインをして自分で製作していてきちんと納品していたので 仕事が出来ないというのはあり得ないように思うのです。 何か出来ることはあるだろうと色々任せるのですが どれも出来ずにやり直す事ばかりです。 その上、ミスをしても謝らないのです。 同じグループの先輩曰く、自分が指揮を執れなくなり企画やデザインが出来なくなったから 手を抜いているのでは?という見解でした。 これに関しては本人に聞いていないから分かりませんが私も仕事の進み具合を見ているとそうではないかと思えてきます。 こんな仕事が出来ない人の対応に困っています。 アドバイスお願いします。
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