した。 自分は今上司と折り合いが合わなく、かなり嫌われてます シカトされたり同僚と対応があからさやに違ったり それがストレスとなり、退職を考え出しました 職場の待遇はいいのです、週休二日あり、月給もボーナスもしっかりあるので、、 ただストレスからか最近は胃痛が激しく、朝出勤時が特にひどいです。 これを親に相談したら、「どこにいってもいやな上司はいる」「正社員で辞めるのはもったいない」「次の職場も続く保証もない」「辞め癖がつく」「最低三年は我慢しろ」 等のお言葉を次々と頂き、悩んでおります 親が背中を押してくれたらすぐ辞めるんですが、引き留められてるので、悩んでます。社会経験も親の方が豊富なので、、 みなさまの意見をください!!
解決済み
のことを考えると胃や頭が痛くなり酷い時は嘔吐してしまいます。 既に2回ほど胃痛・嘔吐で仕事を休んでいるため、オーナーから電話で何度も「普通はそれくらいなら薬飲んで休まず働くよ」と言われます。 言われれば言われるほど考えてしまい、悪化していきます。病院へ行き胃カメラしましたが結果は異常なしで、それを伝えると「本当に体調悪いの?」と言われてしまいます。 オーナーの気持ちもめちゃくちゃ分かりますが、私からしたら辛くて仕方ないです。 職場には1人の先輩しかおらず、しかもその方はパートの方なので私が「研修期間を終えたら営業時間も伸ばすし営業日数も増やす」「正社員は○○さんしかいないから全部任せるからね」と言われてしまいます。 本来ありがたいことなのかもしれませんが、プレッシャーでしかありません。 また、オーナーと先輩は前の職場が同じだったため私は職場に居づらいです。 早く辞めたいのですが、辞めるのも怖いです。 誰か辞める勇気をください。
の1年くらいは、自分が派遣される側になって接客販売をする会社です。私は、先輩と2人での出勤なのですが、関係が悪いです。 私のことを嫌っているのか他の人と喋るときと私との時とすごい対応の差を感じます。考えすぎかも知れませんが、それがストレスで、会うのがトラウマになっています。それで9月半ばくらいに上司に11月末で辞めたいと伝えました。理由は先輩の事であったり、給与が安いや土日のやすみが欲しいなどを伝えました。ですが、なかなか返事がもらえず、様々な提案をされました。でも、辞めたいと伝えたら、手のひらを返したようにでも全部自分のことばっかりじゃない、長期でするって言ったじゃん、こっちはすごい妥協してない?などとずっと言ってきます。あと1ヶ月伸ばして12月末まで働いて欲しいと結論言われました。でも辞めたいと言っても、こっちが妥協してるからそっちもしてよと言われます。自分の都合で辞めたいと言っているのは分かります。でも、だとしたらどんな理由があればやめれるのですか??何かアドバイスよろしくお願いします。
回答終了
で4社勤めてきました。 子供が産まれてからはパートで9年そこはコロナで店が無くなり、その後は、フルタイムパートここは求人掲載に正社員登用制度とあり子供2人が受験の年だったので、受験が終わって落ち着いたら正社員になれる様に頑張ろうと思って、働いていましたが私が勤めていた1年で正社員が9人も辞める様な悲惨な所でした。正社員でも昇給なし、賞与もなし。正社員が1人だけが残りパートの私にかなりの仕事量がくる様になりここに居ても正社員じゃとても無理だと思い退職。その後は、仕事中に不良の機械に指を挟まれて開放骨折して、包帯グルグル巻きでも仕事はあるからと言われ休めず、労災にもしてくれず、いつもくわえタバコの社長に辞めたいと言って散々酷いことを言われてやっと辞めれました... その後は扶養で外れてフルタイムパート勤めをしたのですが、繁忙期と閑散期の差が激しく、閑散期だとその日の夕方に明日休みで、1週間は休みでっと言われ収入が安定しない。正社員の話もあったのですが、今時タイムカードもない、雇用契約書もない、残業も30分単位の所で8ヶ月で退職しました。小さな会社はやはり良くないと思い、大きめな会社の正社員で3社受け、第一希望は最終面接まで行けたのに不採用、あと2社は求人掲載とは全く条件が違い、転勤がある、残業も40時間ある様な所で辞退しました。無職が1ヶ月続き、とりあえず主人の扶養に入ったのでパートをしつつ諦めず正社員の仕事を探していこうと思い、週3の扶養内と思い面接受け採用となったのですが、面接で正社員も目指していけますよって言われたのですがここの正社員は残業代40時間込みで22万5千円だそうです。平均残業が30時間と記載はあったのですが、残業40時間込みでこの月収は友人も今どきありえないんじゃないかと言われました...とりあえず扶養内で週3回なのでパートで働くのでいいのですが、正社員を目指して頑張っても待遇は良くないなと思ってしまいました。年齢的にも正社員はもちろんもう厳しいのは分かっています。なかなか思う様な求人ってないんですね。 何で私は変な会社ばかりしか勤めれないのか...スキルなし、学歴なし、無能はやはりこういう所でしか働けないんでしょうか...私が我慢が足らないのでしょうか。 自分が情けないです。
用されない!! 子供が生まれ、正社員からパートへ。 正社員に復帰したくても出来ません。 本当に後悔しています。 今は、本当に後悔・ 怒り・悲しみが入り混じっています。 新卒で入社して15年。他社をしりません。 母の意見・会社側の意見を両方聞きたいです。 経緯は、下記の通りです。 ★4年前(2014年10月)に出産 ★育児休暇を1年半取得(2014年9月~2016年3月) ★復帰後、営業職から事務職へ異動 (この時、異動はしたくなかったですが、致し方ないと了承しました。減給) ★子供は、2カ月に一度は熱を出していた為、早退・休暇を頂きました (この頻度は、他の子供と比べると体が弱いと会社の先輩方から言われました) ★子供の入院で一時期(2016年10月~12月)、遅刻・早退・休暇が増えました ★2017年2月、人事部部長から時短勤務(パート)の打診があり、 正社員に復帰できるという条件で2017年4月からパートになりました。 (9時~4時勤務) ★2018年1月に4月から正社員復帰したい旨を伝えました。 人事部部長の返事は、「正社員に復帰は出来ない」でした。 私の落ち度 ・口約束のみで、ボイスレコーダーに記録等をとっていない ・明確にいつ正社員に復帰すると書面でかわしていなかった パートになった時に、契約変更の書面(待遇・時間給記載有)に正社員については書かれていない 会社側は、私が希望してパートになったと言われました。 私は、正社員に復帰できる条件でパートになったと主張しました。 本当にパートになった事を後悔しています。 子供が生まれる前は、女性でも営業実績を上げれば役職を与えてもらい、 つらいことや辞めたいこともありましたが、やりがいがありました。 訴えたいと旦那にいうと、好きなようにしたらいいと言われました。 名の知れた大企業ではありませんが、小さい会社でもありません。
僚との付き合いが上手くいかず仕事も上手くこなせません。 自分は一生懸命やってるのに、インカメの不具合で「次同じことを3回言われたらクビだからな!」って言われました。 実際今のところ初日から辞めたいと考えていました。 その理由は、新しく入ってきたアルバイトの子が部屋に入った時にサブマネージャーみたいな人が思いっきりそのアルバイトの子にぶつかって謝りもしないで去って行きました。 クビ、解雇される前に自分から辞めたほうがいいですか?。 よろしくお願いします。
職する旨の診断書をもらっています。 店長には体調不良で休みを貰いました。 辞めたいと思っているのですが、まず店長に言うべきでしょうか? 本社に提出しに行くのは駄目でしょうか?
た のですが、最後にアパレルを しようと決断し知り合いの紹介で アパレルに入社しました。 私はボーナスあり、正社員雇用 というのもあり、今のブランド を選びましたが実際はアルバイトから。 正社員になれても1年。 まだそのブランドが好きならば 続けられるのですが、、、 あいにくそのブランドが特別 大好きってわけでもなく 可愛いなと思う服はあります。 ですが、テイストが私っぽくなく 無理矢理合わせてる感がして かなり違和感です。 まだ入社して1ヶ月ですが皆さん が上記のように思われた場合 どうしますか?? 1ヶ月で退社というのをした事が なくて色々と考えてしまいます。
のいい会社でしたが、自分のやりたいことにチャレンジしたく退職しました。 今回初めて派遣で働き始めたのですが、仕事内容が、第一希望条件のものと違いました。 初日から、想像していた仕事と全然違う・・・と戸惑いました。 派遣の担当にその旨伝えましたが、1日で仕事内容はわからないとのことで続けてみようと思いました。 1週間経って、やはり希望と違う仕事内容だし、やりたいことと全然違うと思い、派遣の担当に伝えました。 派遣会社が企業と話し合いを設けてくれて、これから改善するとのことで話は一旦落ち着きました。 今3週間目ですが、何の改善も見られず、ふとした時に「こんな仕事をするために退職したのか?」と思ってしまいます。 やりたい仕事ならば、多少嫌なことがあっても残業があっても仕事が大変でも頑張ろうと思えるのですが、 興味のない仕事(ほぼ未経験)ならば、ちょっとでも嫌なことがあると「こんな仕事続けたくない」と思ってしまいます。 大変な仕事で、仕事内容も嫌ですが、何よりも希望条件に合ってないというところが問題です。 仕事だから我慢して続けることも可能ですが、全くやりがいを感じられません。 前職は、嫌なことも大変なことももちろんありましたが、仕事内容で辞めたいと思ったことは一度もありませんでした。 すでに3週間が経過してしまって、引き継ぎも着々と行われています。 辞めるなら早い方がいいですよね?というか初日で辞めれば良かった。 派遣会社には、「次の人が決まるまで我慢して出勤してもらいたい」と言われましたが、辞めるのに仕事教わるっておかしいですよね? まだ前任者は出勤してますし、退職まであと1か月あります。 私が出勤しない方が、仕事教えなくて済むし、集中して仕事できますよね。 辞めれるならもう辞めたいです。しかしこのご時世、仕事を選ぶなんてわがままなのかな?と思う気持ちもあります。 でも未だに他社から私の希望条件に近い求人メールが来たりします。 それも、客寄せのう為の誇大広告かもしれませんが・・・ 給料が安くても、自分のやりたい仕事がしたいです。 企業には本当に申し訳ない気持ちで、罪悪感でいっぱいですが・・・
結婚後も仕事を続けていて、そろそろ4年目になります。 職場の環境や制度に問題があり、今の仕事を続けるか迷っています。 社員が15人もいない小さな会社なので、福利厚生はなく、住宅手当やボーナスも出たことがありません。 健康診断も一年半以上実施しておらず、担当に聞いても面倒なのかはぐらかすだけでした。 特に、ここ半年は上司からのいじめ(必要連絡をしてもらえなかったり、サボっていると決めつけた発言を繰り返す)もあり、心身ともに辛い状態です。 正社員の方が世帯収入が…とか、将来貰える年金が…とか、結婚しても正社員を続けるべき、という意見が多いのは知っていますが、こんな悪条件の会社でも、続けるべきか悩んでいます。 また、前職を短い期間で辞めているので、次の転職活動で勤続年年数が短いことを指摘されるかも、という不安もあります。 上司からのいじめが始まる前は、仕事にやりがいを感じており、1日が早く終わると感じるほどでした。 なので、上司からのいじめがなければ子供が出来るまで続けたいと思っていました。そういう点もあり、非常に悩んでいます。 (なお、上司からのいじめられる原因に心当たりがなく、先輩に聞いたところ、私が結婚したと同時期に上司が離婚したからでは?と言われるくらいです) 現在の職場で働き続けた方が良い理由、辞めた方がいい理由、同じ環境(特に会社の状況が似ている)の方からのご意見を伺いたいです。
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