、 その40時間は無給ですか?
回答終了
0万。中小企業製造業。 月残業時間40〜70時間(直近8年ずっと) 田舎住み 残業時間の多さにずっと悩んでいます。 体力的な問題もありますが、自分の為にも家庭の為にも早く帰って家族でご飯が食べたい。会話をしたい。という思いが強いです。 もう1人子供が欲しいという気持ちもありますが残業のことを考えると体力的にも無理です。 会社には何度か相談しています。 来年には役職が就く可能性もありますがそれほど給料が良いわけではなく精神的にもなかなかきつい為、残業と精神的負荷で息苦しくなることがよくあり病院に行ったりもしました。 とにかくやる事が多すぎる。 また非常に辞めずらい。自分のラインは期待が大きく、今後さらに繁忙予定、人の補充予定もありますが、自分の仕事を下の者に渡しても上から仕事がきます。 また、会社自体がこういった風潮のため私のような中堅に負荷がかかり、すぐに仕事を渡せる人材が育っていません。 辞めると言ったら相当止められるし、なんならこれだけ手をかけて育てたと言う点でも怒られるくらいかもしれません。 特殊な加工なので、なにか出来ると言うわけではないですが、図面を書くのはまぁまぁ面白い。かじってる程度なので勉強や資格習得は必要だがなんとか時間を作って勉強して転職! とか考えたりしています。 みなさんだったらどうするでしょうか。 自分は正直新たな環境を求めていますが、 転職してみないとわからない怖さと、 辞めるとしても円満て辞めたい気持ちもあり直ぐには辞めれなさそうと言う点で、 本当は仕事を決めてから辞めると言うのがベストですが、先に言っておいた方がいいのか。とか考えてしまいます。 宜しくお願いいたします。
解決済み
これって企業にメリットあるのですか?40時間超えると別途で支払うくらいなら残業時間40時間が超えない月もあると考えると残業した分 のお金だけ払う方が人件費抑えれるくないですか?
思っています。 難関の残業時間から何か会社から取れないのでしょうか?
るのかと不安を感じています。 特に不安なのが議会対応です。聞けば、夜遅くまで帰れない。大変と聞いて、自分が乗り越えられるのか不安に感じています。 今も、土日に職場に行ってなんとか業務をこなしている状況です。 幼い子2人を抱え、共働きでやってけるのか不安です。 正直、なんでこんな仕事をしているのか意味がわかりません。 うつ病の薬を飲み、なんとか踏ん張っていますが、どこかで限界が来そうです。 残業代は出ません。そう言う環境なんです。 取り止めのない質問になってしまい申し訳ありません。
仕方を教えて下さい A:出社時間 9:00 B:退社時間 18:00 C:実労働時間 D:残業時間 18時以降22:00まで E:深夜残業時間 22:00以降翌朝5:00まで 日々、時間の管理をして月の集計を出していますので、残業等の管理は毎日の労働時間をベースにしています。 実労働時間には、昼休み1時間は直接控除して表示したいと思います。 実労働時間・残業時間・深夜残業時間の算出の方法を教えていただきたいと思います。 また、時間を表示するときは、セルの書式はどうすれば時間の表示が出てくるのでしょうか? 過去の知恵袋も色々見てみましたが、なかなかマッチするのがなく投稿させていただきました。 宜しくお願いいたします。
午前中は忙しいけど午後は暇、みたいな所なので基本的に定時まで仕事が残ることはほぼありません。なのでいつも定時の3分後ぐらいに片付け初めて帰ってます。 でも違う部署の同期(一人)はいつも最低15分ぐらいは残業してます。自分の4月の残業時間が10分なのに対して、同期は1時間半してると言ってました。 基本的に振られた仕事は明日で間に合うのであれば残ってても帰りますし、新入社員に残業代出すのも会社からすれば費用対効果が低いかなと思って、残業しようとは思えません。でも会社的に残らないのも印象良くないのかなとか思っちゃいます。 定時すぐに帰る新入社員って同期と比較されて悪い目で見られますかね?
すが 定時で帰ると、それはそれで批判されないのですか?
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