した。 近いうちにパートタイマーの面接を受けようと思っています。 一社目に勤務した所を4ヵ月で退職したのですが、一社目を4ヵ月だと、長く続けれないんじゃないか、と思われますよね。。。省いて書いたら、職歴詐称になるのでしょうか? 慎重な会社だと、ハローワークとか雇用機関に職歴照会してばれたりすることがあるんでしょうか?
解決済み
す。 面接をしてもらえることになりました。 うまくいくといいのですが、15分しか面接してもらえないということは、本当は決まっているけど、とりあえず面接?みたいな気持ちをもってしまったりしています・・・ でも、でも、もしかしたらと、淡い希望をしっかり抱いていて、舞い上がっています。 面接15分で何を聞かれるのでしょうか? 決まったら、いいのになぁ~と思います。切実に・・・
さい ※急いでいます/アルバイト求人への応募に使用する履歴書の書式?などについて教えてください。 アパレル系の仕事にあこがれて、現在アルバイト求人情報を探しているのですが、 まずは郵送で履歴書を送ってから面接、という企業が多く、応募の際いくつか悩んでしまうことがあり質問致しました。 ①履歴書はネットでダウンロードした物を使おうと思っていますが、書式は普通のJIS規格(A4二枚分)の物か、それともパートアルバイト用の物(A41枚分)のどちらが良いのでしょうか。 アパレル専用履歴書http://g-w.st/pc/simple.php?s=&k=mensestu_howto.php&route=222#5というものがありましたが、こちらの書式は企業側としては受け取った際の印象はどうなのでしょうか。 ②封筒の宛名は縦書き、横書きどちらが良いのでしょうか。A4サイズ対応封筒での郵送を考えています。 ③封筒の宛名をうまくバランスをとって書くことができないので、パソコンでラベルを作成して貼ってしまおうかとも思います。 こちらも印象はどうなのでしょうか。 是非アドバイスお願い致しますm(__)m
探しを再開しようと、ネットで求人を探しております。 履歴書を2枚ほど書き溜めているのですが、職歴欄でどう書けばいいのか分からない点が出て来てしまいました。 高卒で正社員→バイト→パート→バイト、で現在無職なのですが、3社目のパート勤務の頃に、民事再生法の適用により会社名が変わっているのです。 当時は社保完備で、勤務していた店が閉店して退職時に雇用保険被保険者証を手渡されました。 社名が変わると、転職扱いになるようでして、転職年月日&会社名が記載されています。 退職した理由は店の閉店で問題ないと思うのですが。 あと、接客業だったので、会社名&店名は記入した方がいいですよね? (平成*年*月 株式会社○○ ××店入社って感じで。) 会社名がカタカナ表記のところばかりでどうしても2行にまたがってしまうのですが、出来たら1行にまとめたいのです。 募集している求人はバイトですが、職歴書も添えた方がいいですか? 質問ばかりで申し訳ありません。 どなたか回答お願いします
に。。。 からこれ去年の暮れからずっと就活してます。。履歴書送付何十社、そのうち面接までいったのが6件パートと正社員と両方の線でみてます。 さっき面接の手ごたえがとてもよかった、今までの感触とは違う感じだし少し自信があったかなというところから不採用の通知が届きました。 久々泣いちゃいました。 なんかこれだけ断られると、私はやっぱりだれからみてもなんの信用もなくダメ人間なんだって思ってしまいました。 もう、私みたいな人間は仕事を選んで選択できる時代じゃないんですよね。 資格だけとって実務経験がない方向でいくとむろんだめだし、経験が8年ある仕事もダメみたいだしつくづくじゃあどうすればいいの?? なんか、日頃前向きにずっとがんばってきたけどさすがに自殺する人の気持ちがすこーしわかる気がします。 レベルの低い学校の高卒、なんの特技もない独身で気楽に生きてきたわたしみたいな人間は今後どうやっって生きていけばいいのかわかりません。。 今は、前職の派遣で勤めていたところの失業給付で食いつないでますが、保障される期間も後2カ月ほど・・・ そんなのあっというまに時間たつしそうなればそれこそマズイです。 なんか愚痴愚痴いってすいません。 なんかつらすぎて・・・ なんとか以前のように前向きになれる方法を教えてください。
不利になりますか!? 春から職なしニートに成り下がったものです。 つい先日からパート事務で働き始めました。 臨時ということで半年ほどの期間限定です。(更新なし) パートを選んだ理由について。 正社員を探していたが、応募人数が多い&求人が少ない そもそも何がしたいのか明確な目標が打ち出せない (以前と同じ職種をするのか、もしくは違う職種にするのか) 正社員を解雇になってから、仕事に対する自信がなくなってきた で、臨時パートに応募したところ、10人近く応募がありましたが、採用になりました。 (以前と同職種です) 出勤日数も少なめだし、保険もないし、給料も10万未満だから、掛け持ちしなくちゃいけないし・・・ で、受かったのが良かったのか悪かったのか、あとで悩んだのですが。 結論から言うと、採用通知がきたとき嬉しかったし、就職が決まらずニートで過ごすよりはずっと良かったと思っています。 あとパートとなったことで、正社員としての差をもっと実感することができました。 だからこそ、雇用期間が終わったあとは、ぜったいに正社員になろう!と思いました。 随時、求人情報は目に通して、年明けから正社員に向けて就職活動をしようと考えてます。 しかし、年明けから就職活動をするとなると、正社員を解雇になってから一年近くブランクがあることになります。 (パートは経歴になりませんし) 正社員を目指してがんばるつもりなのですが、採用担当者が履歴書を見ただけで捨てられたりするんですかね? 1年ほど正社員から離れてるということは、一般的にどう評価されるのでしょうか? ちなみに今まで4年ほど正社員として働いてきました。(転職1回含む) ちょっと、その点が心配なので、意見をください!
、ドイツの大学のシュプラッハディプロムを持っている40代半ばの主婦です。 夫の転勤、家庭の事情でこの10年ほど仕事をしていません。 新聞広告を見、ハローワークで紹介を受け 何社かパート・契約社員の募集に応募し、面接はしてもらえるのですが、最終で落とされ続け落ち込んでいます。 面接官が明らかに私より若いケースも多々。 面接中、「こんなおばちゃんいやだな~」ってモードだったこともあり、ホントにめげました。 お給料は問わず、キャリアアップなども主張しません。多少のやりがいがあればいいです。 日系・外資での職務経験ありです。でもブランクが長すぎ、年齢が高い私に再就職のチャンスはあるでしょうか? そしてどこに突破口を見つければいいですか?
ここ17年くらい派遣の事務として働き、昨年11月から無職です。 殆どが大手企業ばかりでした。 7月末まで失業手当を受給して、現在休職中です。 これといって特別なスキルはありません。 8月半ばくらいからハローワークや派遣会社・求人誌・ネットなどを通して本格的に仕事を探しているのですが、やはり見つかりません。 フルタイム事務でパートでも倍率40倍くらいですし、正社員だと100倍とか。 とりあえずお金が無いと生きていけないので、事務以外の仕事(工場の流れ作業的仕事や販売:アルバイト&パート)を探して面接に数か所行きましたが、無理っぽいです。 殆ど事務ばかりしてきたせいでしょうか? 数社に派遣登録していますが、もっと多くの派遣会社に登録して事務のフルタイムの仕事探しをするほうが建設的考えでしょうか? それと、来週もしかしたら派遣の事務で面接があるかもしれないのですが、数日前に事務のパート面接に行った会社で採用の電話が今日ありました。 フルタイムではないので、月8万円くらいにしかなりません。なので、Wワークでもしないと生きていけません。 来週金曜日から勤務が決まったのですが、もし派遣のほうが一発で決まったらそちらに行きたいのです。 が、、、せっかく採用してくれたパートのほうを断るのは失礼ですよね? 派遣のほうがパートよりも2倍の収入です。 どうしたらいいでしょうか? 皆様ならどうされますか? 長文で失礼しました(__)
します(>_<) 私は今、パートで市のスポーツ施設の【事務補助兼窓口業務】をしています。(3月で契約終了です) 以前経験してる仕事も、ずっと事務職です。結婚前から今をあわせると、かれこれ13年くらい。 とは言っても、パソコンなどの資格はなく、得意でもないですがなんとかやってきた感じです。 今回の希望職種 ●事務補助・・・医師業務代行入力・看護師の事務作業補助など ●病歴管理補助・・・病歴の作成・管理など 自分で考えた志望動機です。↓ 添削お願いいたします。 【履歴書用】 現在まで事務経験があり、整理整頓やファイル整理などコツコツと取り組む仕事が得意です。間接的ではありますが、患者さんの健康に係わるお仕事なので責任を持って仕事に取り組み、少しでも看護師さんの手助けになるよう努めたいと思っています。 どうでしょう???
)です。前職では正社員で営業事務をしていました。 前職の売り上げ減少やセクハラや有休が取れないなどが原因で、昨年末に退職しました。 2ヶ月の休職期間を設けて簿記二級を取得しました。 結婚予定もなく、一生一人で生きていくことを考え、正社員を目指しています。(万が一結婚しても仕事は続けていきたいです) 経理事務を目指しているのですが、年齢と未経験(補助的な業務はしてました)のせいか「お祈り」が続いています。 3月から転職活動を始めたのですが、コロナの影響か求人が少なく、 選考に選ばれても、結果を一ヶ月以上待たされて落とされることが多々あります。 離職期間が空いてしまうので、いったん税理士事務所などで派遣から経理事務の経験を積んで、来年改めて経理事務の正社員を目指そうと思っています。 この考えは甘いでしょうか? 現在は派遣と紹介予定派遣の二種類で求人応募しています。 転職のエージェントサービスのアドバイザーさんに聞くと、 「年齢的に厳しい、決めるなら今のうちに未経験歓迎の企業を応募し続けた方が良い」と派遣には否定的でした。でも、「自分のサイトで仕事を決めてほしいから言ってるのでは?」と変に疑ってしまいます。 過去の知恵袋で同じような質問もありましたが、10年ほど前の投稿だったので、今の現状でどなたかご意見をうかがいたいです。 できましたら現在の転職事情に詳しい方にアドバイスをいただけると嬉しいです。 「こういう方法もアリだよ」といったアドバイスも歓迎致します。
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