け業者の応援で派遣会社の社員4名の方に手伝いに来てもらってます。 8名程入れる休憩所で一緒にお昼を食べてます。そこで、ずーっとおしゃべりがうるさいです。会話の内容も下ネタ、会社の愚痴などで盛り上がってます。 私は、入社してから8年間休憩所で昼寝をしていました。他の社員も昼寝してました。 他の社員うるさくてだめだと言って、他のところで休憩するようになりました。 もう昼寝できるような状態でありません。耳栓をしましたが、笑い声は聞こえて来ます。耳栓すれば察して静かになるかと思ってました。 うるさい人の心理ってどうなってるんですか?普通なら雰囲気察して静かにすると思いますが。 ここで昼寝してるから静かにしようとか思わないんですかね? 急にリズム崩れて毎日イライラします。 うるさい人の心理と対策を知りたいです。
解決済み
化粧品製造販売業は、 製造業・卸売業・小売業・流通業などのうちどれに該当するのでしょうか? 何か基準があるのでしょうか? 教えてください。 お願いします。
歳で手取り9万円でした…
回答終了
す。 事務職(一般事務)に転職したいのですが、 やはり未経験で資格も持っていないと厳しいでしょうか。 今、受けようと思っている求人の仕事内容は ・顧客提出書類作成 ・社内書類作成 ・顧客関係書類等管理 ・電話応対(代表電話対応) ・受付業務(来客へのお茶出し含む) 営業職のサポート役として事務処理を中心とした業務 一般的なPCスキルがあれば問題なく取り組める 具体的には必要なデータを決まったフォーマットに入力するPC業務が中心 その他に書類の処理等や伝票の作成など です。いちお経験不問と書かれています。 未経験なりに職務経歴書を作成したり、志望動機も企業研究(HPからの先輩社員の声などを参考にしているだけですが…)をして、なぜその企業なのかを明確にし、ありきたりなものにならないように考えています。 しかし、事務職への転職について色々と調べていると、やはり中途採用というのは即戦力が求められているわけで、いくら経験不問と書かれていても、募集人数が多ければ、経験がある人の方がいいわけで、未経験や資格無しなんて全然ダメですよね… 可能性は低いけど受けてみよう!と意気込んでいたのですが、色々とネットで見ていたら、少し気分が落ちてしまいました。 経験不問と書かれていても、やはり未経験・資格なしの一般事務は厳しいですよね?
二ヶ月ほど後輩なのですが、私がまだ教わっていない仕事を今日しているのをみかけました。 「後輩はそれだけ優秀なのか、悔しい!」とは思いましたが…私は自分から見てもそこまで優秀ではなく真面目に仕事をこなすだけが取り柄なので、敗北を認めるべきなのかな、せめて仕事を確実に覚えてミスや不良品を出さないよう頑張っていこうと心に決めました。 それが先日、後輩と私に全く同じ仕事量の仕事をそれぞれ任された時のことです。 昼過ぎまでは作業量的に確実に40分ぐらいは私がリードしている形になり手早く進んでいました。 休憩の時にその後輩は「作業にだんだん飽きちゃいましたね~」から始まり「あまり重要じゃないところは手を抜く」的なことも言っていました。 「確かに集中力落ちてきたなあ、効率的に進めるには支障が無いレベルで手を抜くことも必要かも?」ともそこまでは私も思っていたのです。 ですが夕方頃、後輩を見ると明らかに私より先に作業が進んでいるのです。 「手を抜く」どころかスピード的に完全に作業工程を端折っていないと不可能レベルです。 私も同時に作業は進めているので私を抜くのは完全にありえないスピードでした。 (作業は個人それぞれの場所でしているので他の人はそこを覗くか見える位置に居ないと他の人の作業は見えない位置でしたが近くで作業していたので私は把握していました。) 結果後輩の方が少し早めですが先に任された仕事は終わった形になりました。 私は入社して半年、後輩はまだそれ未満です。 それを完全に工程を端折ったりしては製品に不良が出る可能性は高くなります。梅雨なので製品の状態もデリケートです。 製品に不良が出たかどうかも満足に見分けがつかないと以前後輩本人も言っていたのにそんな人が作業を端折ったりしているのに私より評価されてるの?と思うと複雑でなりません。 長くなりましたが質問内容です。製造業ということを頭においてください。 「スピードはあるが工程を独断で端折る効率の良い新人」 「スピードはまだ無いが教えられたことを真面目に取り組む確実型新人」 製造業においてどちらが新人社員として好ましいか?もしくは感想、アドバイスなどを頂けたらと思います。 私は「まだ仕事に慣れきっていない時は教えられたことを守り不良品をなるべく出さないようにする、端折るならばコツを掴んでから支障がない程度にやろう」と現在は思っています。 かなり凹んでいるので同じような体験をした方などのコメントも嬉しく思います。 製造業に限らず経営者や上の立場の仕事をなさっているかたの回答を頂けたら嬉しいです。これからどのように仕事を進めていくか悩んでいるのでお願いします。 周囲の先輩方は物静かな人や相談しにくそうな人達ばかりで相談できません。 理不尽なことは沢山あると思いますがとても納得出来ていません…。
ができないと感じます。 4年目にもなってこんな状態ではダメだと思い、今までは顔色を伺って質問しない事がたくさんあったけど少しずつ質問して理解を深めようと努力してます が…生産だけではなく雑用、機械の保全なども覚えていかないといけない 物覚えが悪いのでやっていけるか正直不安です 4年目にもなって仕事出来ないのは本当にマズイですよね 新入社員も入ってきます 教えろと言われたら無理な気がします。 「これはこうする」それは分かってるけど、じゃあなんで?って聞かれたら説明が出来ません、 この先どうすればいいのでしょうか、
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