あえて書きませんが、いつ申し出るかで迷っています。 給料は毎月20日に締めて、25日に手渡しされます。 できたら給料はもらいたいので、それまでは真面目に仕事するつもりです。 でも下手に出て給料を貰えない状況にはしたくないです(つい一週間前に、一度辞めると伝えましたが、説得され思い留まることにしました) できるだけ早めに伝えた方がいいと思いますが、どのみち辞める日は来月とかになってしまうんでしょうか…?
解決済み
ました。理由は、他の人から残業多いよとか聞いて決めつけてしまいました。 しかし、自分勝手なのですが、もう一度やり直したいと考えています。他の求人も見るのですが、やはり最初に決まっていたとこでやり直したいとずっと思っています。今は他のとこで正社員していますが、戻れるなら試用期間長くても良いし、1からではなく、マイナスからなのも分かってます。 非常に常識ないことをしようとしているのは十分わかってます。 今経験者しか募集してないみたいです 20歳女です 思い切って電話してもいけないでしょうか? ずっと謝ろうと思ってて向こうがよければ直接謝りに行きます。 電話では、謝罪の約束を取って、会う事が出来ればその時に再応募のこと聞いてもいいのでしょうか? 再応募はダメでも謝りに行きたいと思っております。例え3分だけでも時間で良いので泣 謝りに行ってなかったのに再応募なんて、人生ナメてると思われても仕方ない事してるのも分かっていますが。 向こうからしたら、顔なんて、見たくもないですよね 私が、もし入れても会社からは、何もメリットないですよね。 こんなん自己都合すぎますよね でも、簡単に辞めてしまったから、もう一度あの場所で頑張りたいと考えています。 もし雇っていただけたら、身を削る思いで働かせてもらうつもりです。 色々な意見聞かせてください。 もう一度専門で学んだ事を1から学習して経験値を付けたいと思っています。どうしても迷惑だと分かっていますが、諦めてしまった会社でこそ、もう一度頑張りたいと思っています
こで相談ですが試用期間中に退社する場合やはり給料の締め日まで働かなくてはいけないんでしょうか?すぐにでも辞めたいんです
て1ヶ月立ちました。 社員は私を入れて3人と少ないです。 先輩は中学生の様な振る舞いで、 毎日の 様に嫌みったらしくおこります。 社長は1ヶ月しか立っていないのに できて当然とバカにしたように怒ります。 我慢はしてますが、これ先のことを考え、 この2人とこれから先一緒にやっていこうと思いません。教わろうとも思えません。 辞めるときは電話で言おうと思いますが、 辞めるときはどういう風にしたら、 よろしいですか?
グラマーとして働いてます 専門学校の在学中、学校の先生に相談したら○○さんなら大丈夫だよー と笑われてしまいましたがネットなどを見ると、試用期間で解雇するのは ブラック企業でも普通企業でもザラにあると見て不安です 不安点を挙げると、 ・設立してからそこまで年数が経ってない少人数(10人)の小さい会社 ・私にコミュニケーション力がたりなくて上司の方々との会話がぎこちない ・専門学校で得た知識をうまく仕事に生かせてない (新しい仕事の度に簡単なやり方などを一々教えてもらう必要がある) といった感じです 最初は「歓迎会ひらいてくれたし、仕事も素晴らしいって褒めてもらった!」 と思ってたんですがまだ仕事も簡単な内容しか任されてません 他に新入社員がいなく比較もできないので自分のレベル (仕事知識、ビジネスマナー)を自覚しづらいです ①実際、今のような不況だと新卒でも試用期間で解雇されるケースは珍しくないですか? ②何かこういうときの心構えをおしえてください・・・3か月が終わるまでドキドキしてしまいます・・・
として働き始めました。 この1週間で院長の人柄にかなりの不信感を持ってしまい続けていけそうにありません。 挨拶をしても目を合わせることもなく無視される、診察が円滑にいかないとすぐに怒鳴る、仕事のことで質問をしにいくと「なんだようるせえな」と言って怒るなどと、 顔を合わせるのも声をかけるのも嫌になってしまいました。 辞めたいと思う決定打となったのが、昨日先輩たちと院長がもめているのを見てしまったことです。 明らかに先輩たちが言っていることが正しいのにもかかわらず、 「俺の言うことが聞けないやつは辞めろ」 「黙って俺の言うことを聞いてろ」 などと怒鳴り散らし、横暴な印象を受けるものでした。 正直こんな人の下で働きたくありません。 これ以上ビクビクして働くのは仕事に影響が出てしまいそうだし、精神衛生上にもよくないと思うのですぐにでも辞めたいです。 実際食欲がわかず、休日も心休まらない状態になってきました。 試用期間中で1週間が経過したのですが、即日退職は可能でしょうか? 誓約書、契約書、身元保証書等の書類の提出はしてあります。 雇用保険、厚生年金の各番号も書類に書かされています。 おわかりになる方、経験がある方いらっしゃればよろしくお願いします。
す。研修期間でもうやる気ありません。仕事が覚えられるか不安なのと残業が多いく、上司が怖い人なので逃げたいです。 せっかく就職できたのにつらくて仕事のモチベーションがありません。やる気を出す方法ありませんか?
にいないといけないのでしょうか。 出来る事なら一日も早く新しい職場に行きたいです。 正直、一日中拘束されて(昼も原則社内です)、仕事内容も無駄ばかりで給料も最低限で 家庭の事情で慌てて就職したとはいえ、もっと条件にあうところを見つけてしまい こっそり面接を受けようと思っています。 受からなかったら、縁だと思い今の会社で働こうと思いますが・・・ 試用期間は三か月で、私は今はパート扱いです。働き始めて3日です。 今の会社は、自宅からかなり近いのですが、別に今後道で会っても気になりません。
ですが、すぐ辞められる理由が見つかりません。 また、それを院長に話した時に突っ込まれる対処法を教えてください。
に契約書に書いてあった【退職は3ヶ月前に申し入れること】と書かれていたのですが、上司に辞めると話してから3ヶ月経たないと辞めれないとゆうことなのでしょうか?
回答終了
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