・とだけでした。(なので、退職届けも未提出です) 体調が悪く、身内から早く病院に行ったほうがいいと言われ、 私もそうしたいんですが、保険証をまだもらっておらず、また社会保険に加入しているのかどうかも分かりません。 就職するまでは、主人の扶養に入っていました。その保険証はまだ手元にあります。 精神的にまいっていることもあり、電話して聞く勇気がわきません。 一応、今持ってる保険証で受診して、後日病院に連絡する・・という方法はやっぱりだめでしょうか? また、会社からは連絡するから・・・と言われてから1週間近くたちますが、まだ連絡ありません。 早く手続きを済まして、スッキリすれば、精神的にも落ち着くと思うのですが。 また、なるべく職場には行きたくないというのも正直あります。 大人気ないかもしれませんが、外に出るのも苦しい状態です。 総務経験ありの友人に、「あまりに早い退職だから、雇用保険対象外かもしれないから、たいした手続きはないのかも・・・退職届けも不要かも。だったら郵便で今の状態を伝え、こちらは出向かず手続きしてもらったら?そういう人たくさんいるよ」 と言われました。 幸いと言うか、出勤したときに捺す、印鑑(三文判)は置いたままです。それを使ってもらって手続きしてもらっても構いません。 あまりに短い期間だったので、離職票もいりません。返す保険証も持っていません。 毎日毎日、電話がいつ鳴るかドキドキして苦しくてたまりません。 そして、またあの場所に行かなくてはならないのかと思うと吐き気がしてきます。 食欲もなく、夜も眠れません。早く病院に行きたいし、でも保険のことが分からないし・・・ 支離滅裂なことを書いているのは重々承知しています。 でも、どなたかアドバイスをお願いします。
解決済み
業務能率が著しく不良」とのことです 確かにミスが多く物覚えが悪かったです ノーともちゃんと書いて復習しなかったので遅かったと思います それで転職の履歴書に「~期間満了により退職」と書くのですが、転職の面接で絶対「期間満了ってどういう理由で辞めたの?もしかして能力不足?」となると思います こういう場合どのように答えるのが良いでしょうか?
回答終了
与はどうなるのでしょうか? 例えば賃金締日が末日の会社で、3月31日で試用期間満了、4月1日に本採用の雇用契約書を提示されたとします。 このとき、提示された賃金に納得できず、会社側も譲歩できないとなった場合は解雇もしくは自主退職という流れになるかと思いますが、実際に会社を辞めるまでに発生した賃金は提示された賃金ベースでの支払いとなるのでしょうか? もしそうであれば「この賃金で働くのは無理!」として労働契約の即時解除(即日解雇や即日退職)を行うことはできるのでしょうか?
どうしても合わない・向いてないと思ったからです。 もちろん、その期間は自分なりに精一杯やれることはや りました。しかし、気持ちが変わることはなく、今のままずるずる続けてても自分にとっても会退職社にとっても良くないと思い退職を決意しました。 退職する意思を伝える時は自分の素直な気持ちを伝えるべきでしょうか? また、口頭で上司に退職することを伝えても問題ないでしょうか?
6月までです。 7月からは正式雇用です。 しかし体調面で優れず、試用期間中に退職をしたいのですが 1ヶ月前に言うのが就業規則になっています。 たしかにあと一週間で辞めさせて欲しいと言うのも非常識だと思います。 でも精神的につらいです。 夜も眠れずつらいです。 この場合、一番早い退職日は何日ですか? ちなみに今月の25日に退職の意思を伝えるつもりです。
いていて、 ずっと派遣先を営業の方からまだ決まらないですと、言われ続けてもうすぐ試用期間が切れます。 その間ずっと、自宅待機でした。 もう、働けずお金も困るので 退職しようと思って転職しようと面接入れたのですが すぐ辞めても問題ないのでしょうか?
もらったのは退職証明書と雇用保険の雇用保険被保険証のみです。
日を届けをだした次の日にしてもいいものですか? 初めてなので教えていただけると助かります。 お願いします。
せん。 人生初のパート雇用で試用期間ですが、働いてみると面接時の話と違う点があったりしたので試用期 間満了での退職をレジ主任に申し出たところ聞き入れてもらえませんでした。 理由としては 体調を肉体的な部分精神的な部分で崩している。 面接時の話とは違い勤務時間も異なり希望休みもとりづらいこと。 今後の生活を考えフルタイムでの仕事をしたいこと。 上記を言いました。 面接官であった総務次長の方からは試用期間でできるかできないか判断してくださいと言われていたので仕事をしつつ自分なりに今後長期間働けるか考えた結果難しいと判断しそれを主任に退職を申し出たのでまさか聞き入れてもらえないとは思いませんでした。 他にどんな理由をつければ聞き入れてもらえるのでしょうか?人間関係も正直やっていけません。
います。 試用期間中で1ヵ月半経過しましたが仕事を与えられず、途方に暮れています。 定年前の女性の仕事(総務・経理)を引き継ぐのが私の採用理由なのですが、 その定年前の人が自分の仕事を奪われたくない様なのです。 信頼できる上司にも相談していますが、、仕事が無い状況は続きそうです。 声掛け等、自ら仕事探しをしていますが、 出来る仕事が尽きてしまいました。 定年前のその人とも仲良くなる様にもしています。 しかし、茶碗洗いや買い物すらやらせてもらえない状況です。 唯一の仕事の茶酌みをいかに美味しく淹れるか考える毎日です~~ 実務経験が欲しくて就職したのですが、この有様です。 どんな雑用でも引き受けるつもりで入社したのに、空回りしています。 経理事務が出来る様になるのが理想であり目標なんです。 正直、この状況、時間がすごく勿体ない気がしてなりません。 そして【人から必要とされない】のは幼い頃からのトラウマなのでとても辛いです。 このまま辛抱するor転職をする どちらがいいのでしょうか? 仕事が無い以外は不満はない会社です。 いろいろ教えてください。お願いいたします。
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