在の職場へと転勤してきたのですが、 以前所属していた職場と比較すると、労働環境や仕事の進め方・考え方が全く異なる為、 業務負荷が高く、仕事が辛いのですか、どう対処していけば良いでしょうか? 現在、主要取引先が好調ではないのに伴い、当社の何処の支店も経営状況は悪いのですが、 今年3月より転勤してきた職場は尚更、以前の職場と比較すると労働環境は悪いです。 その結果、限られた人員の中で仕事を回さないといけない為、 一人当たりの業務負担量は半端なものではない為、到底、定時時間内で終わるはずもなく、残業して対応していますが、それでも仕事が終わらないだけでなく、上司がどんどん仕事を振ってくるので、以前の職場では可能であった仕事の精度を高めれるだけの時間が取れないので、最もやらなければいけない業務に手を付けたくても付けれないという状況が続いてます。 転勤する前から転勤先の職場環境や上司の性格とかを噂で聞いていたので何となくわかっていましたが、実態が直ぐに分かったので、 転勤して1ヶ月目で上司へは「短期間でいきなり仕事をどんどん振られても対応出来ません」と言いましたが、上司からは「以前の職場では上司に対して、その様に口答えをしていたのか!?」や「出来ないのであれば出来ない理由を提示するように」や「人を入れたくても会社が増員出来る経営状況ではないので理解してほしい」等を言われ、こちらとしても理解は出来るのですが、仕事の振り方は尋常ですし、書類を提出すると細かい所まで聞いてくるので、一つ一つじっくり確認出来る時間という時間が全くありません。また、残業時間も減らせという要求もしてくるので、やらなければいけない案件が進まず、溜まる一方です。結果、対応が遅くなって、イレギュラーな費用が発生すると、根掘り葉掘り聞いてきて、悪者にされてます。 元々、上司は問題のある人間だということを同僚も知っていれば、全国の支店の人間も知っており、何年も前から会社へ異動させてほしいと要望を出しているのですが、受入先がないので、 正社員や派遣の入れ代わりが激しく、そして、今の私に至ります。 纏まりのない文章で申し訳ありませんが、アドバイスお願い致します。
解決済み
なりましてどのくらいお金がかかるのか知りたく、生活が二重になってデメリット、メリットどのような事がありますか?? 主人1人で暮らすのに光熱費、食費のみだとどのくらい必要なのでしょうか? 参考程度に教えてくださいm(*_ _)m
行く 3どっちも行きたくないので会社を辞める
、配属希望調査で保護者とも相談して決めてくださいと言われ、両親と相談した旨を伝え実家と同じ県内での勤務希望を出しましたが拒否されました。 社会では当たり前なのかもしれませんが、入社前からこのような一方的に決められたり、メールの返信がこないことも多く、仕事内容もあまりしたくなく、内定辞退を検討したいと思ってしまいます。 一度ここで新卒として勤務し、第2新卒で新たな仕事を探すのか、今から就活をやり直すべきなのか、どちらが良い決断と言えるのでしょうか?
デートをした男性(大企業勤務で超絶多忙)から「もしかしたら海外転勤になるかもしれない」と言われました。 私は彼のことを本気で好きになりかけていて、物凄くショックです。 もう会わない方がいいのかな、などと考えてしまい、言いたくなかったのですが「ショックだった」と伝えてしまいました。 「今のうちに会うのやめときたいの?」とラインが来て…思わず泣いてしまいました。 普段あまり人を好きにならないので、この恋は成功させたいなと思っていたところでした。 なんと返すのが良いのでしょうか。。
出来そうなもの、やりたいものが見つかりません。 条件がよさそうでも転勤があったり休日が少なかったり、どこかしら納得のいかないものばかりです。 自分は高校を卒業してから今の倉庫仕事だけしかしていないので、何の資格もスキルもありません。 年間休日120以上で出来れば肉体労働を避けたいのですが、求人サイトを見ているうちに、仕事自体なにもやりたくなくなってしまいました。 ですが、今の職場は一刻も早く抜け出したいです... どうしたら前向きな考えになれるでしょうか?
相談所の職員だと思うのですが、非正規雇用が多いというのは本当でしょうか? 心理職で入ったとしても、それは同じなのでしょうか? できれば転勤族にはなりたくないので国家公務員心理職は避けたいです。 心理系就職先が少ない&待遇が良くなくて、一般就職と迷っています。 なにかアドバイスがありましたらご一緒にお願い致します。
が、どういうことでしょうか? 中学教師になるか、高校教師になるか選べないと言うことでしょうか? また転勤とかで途中から中学に行くこともあるのでしょうか? 高校教師しかやりたくないのでそこら辺が心配です。
供なし。 旦那の転勤で違う店舗からやってきたそうです。 たかが経験3年。リーダー経験なし。 私は同じ職種でお店が違うけど、経験10年。 ずっとリーダーやってました。 社員になると転勤があるので、パートのまま。 ウザイ女が、「私は3年経験してるんだから、皆私の言う事聞いてね!私が決めたルールは必ず守って。私は仕事が出来るし、ミスなんか一度もした事ない。私以外は残業しないでね。」等。 リーダー気取り。 自分の思い通りにならないと、社員にチクリ、言う事聞かない人は邪魔者扱い。 社員に指示したり、社員に媚びを売り、自分のミスは隠ぺいし、他の人のミスは大きな声で大袈裟に言い、皆に言いふらかしてます。 私一人で全部出来る!と言い、面倒な事はやりません。 人がやった仕事を、私がやりました!と美味しい所を横取り。 ミスも多く、口ばかり。 自分が1番じゃないと気が済まない人。 皆うんざりしてます。 時間内に終わる仕事もダラダラやり、わざと勝手に残業する始末。 勝手に休日出勤し、「やっぱり私が居ないとダメだね〜。お店が回らないでしょ?ね、店長?」と言い出します。 注意されても無視してます。 3年経験してるのに、知識なし。 仕事も出来ません。 うざすぎるので、「3年経験したのに、レベル低くない?じゃあ、社員にでもなれば?」と言うと「あなたは同じ職種でも他のお店で10年。私は店舗を移動しただけで、経験はあなたより上。社員の話もあったんだけどね〜。これ以上、責任持ちたくないし。」だと。 この女、私をどうにかして辞めさせようと嫌がらせをしてみたり、店長らに私を他の所に移動させてとお願いしてます 笑 正直、うざすぎるので辞めたいですが、辞めると思うツボなので辞めたくありません。 この女、どうしたら黙らせられますか?
回答終了
帰っても1人、なかなか辛いです… みんなどんな感じなんですかぁ〜という思いがあります。 就活のときにちゃ んと考えて全国転勤のない会社にすべきだったと後悔してしまいます…
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