家族構成は夫(34)妻(24)長女(6)次女(6ヶ月) 長女は保育園に行ってますが次女は行ってません。 旦那は 昨年の5月に急に転勤&昇給しました。 今までは市内で車で通勤20分ほどの距離でしたが それが2時間ほどになりました。 そこからは毎日朝6時半に出発し、 夜の11時頃に帰宅する生活を続けています。 私は恥ずかしながら運転免許くらいしか資格がなく、 4月から旦那の扶養内でパートをしようと思い 保育園探しや仕事探しを始めていたところです。 昇格したことで仕事量がとたんに増え さらに通勤もストレスの様で無理だ。嫌だ。など マイナスな発言が多かったしのですが 先日、旦那が帰宅するやいなや もうこの職場で働くのは本当に無理かもしれない 就職活動をしたい。と、相談してきました。 私は本音を言えば給料は安定しているし 本当に辞めて欲しくないです。 家を建てたばかりでローンだってまだまだあります。子供も産まれたばかりだし 転職してうまくいくなんて分からないし と、お金の心配ばかりしてしまいます。 でも旦那は帰って来てご飯を食べてすぐ寝る生活。 朝も早起きで寝不足で会話も休みの日しかゆっくりできません。 顔色は悪いし疲れているのがヒシヒシ伝わってきます。 こんな生活のまま仕事を続けて体を壊しても…と思う所もあります。 私は転職に向けて一緒に頑張った方がいいのか このまま頑張ってと励ましたらいいのか本当に分かりません。 グダグダな質問になってしまいましたが 何かアドバイスお願いします…(;_;)
解決済み
転職を検討しています。 下記条件ならば転職をするべきかどうか、ご意見を頂けませんでしょうか。 【1】大企業の方に転職すると、基本給と賞与をあわせた年収見込は年80万円ほど上がる。また、全国転勤は発生しない。 【2】無職の妻と1歳児の子供1人を扶養中(妻は将来的に働く予定) 【3】現在務めている会社では高く評価されており、人間関係も良い。ただし内定をもらった大企業並みの年収に追いつくのは早くとも3年後。 【4】現在は自身の両親が近くに住んでおり、子育てのサポートを得たいときに得られる状態。 【5】月の平均残業時間は、大企業の方が10時間ほど大きくなる見込 【6】大企業はグローバルに事業を展開しており、その分野での経験を積める。ただし出張対応や自己研鑽が必要となる。 【7】東京になるため、生活費は上がる事が想定される。 価値観が絡む問題のため、なかなか回答は難しいと思いますが、ご意見を頂けますでしょうか。
仮定の話ですが単身赴任になった場合の自家用車の扱いについてです。 現状関東に住んでいて妻と小学生の 子供一人で普段は休みの日に車を使用しております。 近い将来転勤の可能性がありその時の事を考えておりますが妻は運転免許を持っていないため家に置いておいても乗る人は誰もいません。 仮に名古屋もしくは大阪だった場合に ①自宅に置いていく ②赴任先に持っていく ③売却 それぞれのネックとして ①の場合は月一くらいしか戻らないと考えるとほとんど乗れない。 ②長期連休や車が必要な時は必ず車で帰省しないといけない。 ③帰省時や連休時に使用できない それぞれのケースで答えは出ない内容だとは思いますがアドバイス頂ければ幸いです。 宜しくお願い致します。
持つ育休中の妻(32歳)です。 夫(34歳)は電気技術系ですがたくさんの仕事関係者から転職の誘いを頂きま す。今までは会社の先輩に恩があると乗り気では無いようでしたが子供が生まれたりで状況が変わりこの度は少し迷っているようです。私も相談を受け、いい話だと思うのですが決めきれず皆さんのご意見も参考にさせて頂きたいと思います。 両社の条件を書き出します。 ⚪︎現在の会社 税込年収:420〜580万程度(ベースアップ不規則/残業無制限支給) 勤務時間:23時をまわることが多い 休暇:月1〜2回程度(全く取れない月もある) 勤務地:持家から車で15分、直接現場へ行くことも多い 転勤:無し 労働組合の無い地場の中小企業です。 主人は真面目で要領が良く本来は無駄な残業はしない人です。 ここ数年ずっと仕事が多く、現場責任者ということもあり休日出勤や残業せざるを得ない状況です。 ⚪︎転職候補会社 税込年収:500万前後(ベースアップ年5000円) 勤務時間:残業はほぼ無い 休暇:土曜半日/日曜/祝日(休日出勤はほぼ無い) 勤務地:高速使用で一時間強 転勤:有り 全国規模の大きな会社ですが営業所未満の勤務地で誘いをくれた方(人間的に出来た人らしい)と二人での勤務になります。 仕事内容的には今の技術も必要ですが未経験の分野も多いようです。 転勤の可能性は低いですがあります。 今の会社では主人の体が心配なこと、共働きで子供との時間が取れないこと、中小企業で将来性にも不安があるため本気で検討しています。 ただ、転職しても転勤の可能性がありますし、仕事的には現在の方が好きな内容のようです。住所ローンもある状況での転職はこわいという思いもあり…かなり悩んでおります。 客観的に見られてこの状況での転職はいかがでしょうか。 拙く、わかりづらい質問で申し訳ありませんが皆さんのご意見や体験談をお聞かせいただければと思います。よろしくお願いいたします。
営業をしています。(中途入社、勤続20年) 我が社はとにかく転勤が多くこの四月からまた新たな事業所に配属に なりました。 子供が生まれてから毎年自己申告書には子供も小さいので地元に戻りたいと申告しています。 ただ最近とにかく子供が可愛くてしょうがなく週末まで会えないのは自分にとってとても苦痛です。思い切って転職を考え一社内定をもらいました正直悩んでいます。いまの会社に残るにしても新しい会社に入るとしてもいずれにしても後悔は多少なりともあると思います。給料面や福利厚生と今の会社に比べて劣るのは覚悟をしています。妻も転職の件は自分に任せるよと言ってくれてはいますが内心は不安なんだと思います。これからお金もかかるし家のローンもたっぷり残っています。 このような考えでの転職はやはりすべきではないのでしょうか?今真剣に悩んでいます。 皆さまのご意見を聞かせて頂きたく思います。 よろしくお願い致します。
の理由は職場に気持ちが堪えきれなくなってしまいました 2年くらい前から辞めようかと考えていたのですが最近では朝起きれなくなってきており、休んでしまったりしました 鬱になっているのだと思います 私としては自分も含め、会社にとっても、目標も無く、辞めたいと考えて働くだけの私がこのまま残るより、転職し、一から出直すた方がいいと思っています また現在、転勤が多い今の職場より、子供が出来た時の事を考えれば土地は安定してた方がいいと考えています 不況の世の中で今、仕事があるだけいいのかもしれませんが、精神的に限界です 今の仕事を辞めたからといってニートになったりしようとは考えていません ただ、仕事に目標が無くても、最低限稼げて、将来一生転勤という仕事じゃなければいいと思っています 妻には続けろと言われるのですが、続ける自信がありません 私の年齢的にも考えなければならないと思っています このまま堪えていたら本当に嫌で辞めた時、何も出来なくなりそうなのです このことも含め、現在夫婦間はうまくいっていません
妻は現在育休中で、育児休業給付を受けています。(現在3ヶ月目) 7月1日から復帰予定で、事情が変わりましたが予定通り復帰する見込みです。 その事情というのが、8月いっぱいで営業所が無くなることになったようです。 業績不振ではなく、親会社やグループ会社の意向による今後の事業展開の関係とのことです。 会社としてはいちおう本社(今の営業所から300km先)への転勤を命じますが、妻を含む「今の居住地を離れられない人」や「引っ越しができない人」が殆どで、その人たちは退職となります。 現在わかっているのが、 7月1日復帰→8月31日退職で、その間の給与はもちろんありますし、それに加えて退職金のようなもの(6ヶ月分)が支給されるようです。 ここからが本題ですが、 会社都合の解雇なので、通常であれば退職から7日間の待機期間を置いて失業保険が貰えると思います。 しかし、失業給付金は退職前6ヶ月間の給与を元に計算されますよね。 実際働いているのは2ヶ月間で、その前となると10ヶ月前です。 (在籍期間は5年以上です) 育児休業給付を受けてすぐに失業給付を貰えるのかも不安です。 どちらも雇用保険ですが、連続してもらうことはできるのでしょうか? あまり汎用性のある職種やスキルではないので経験を活かした仕事に就くのは難しそうです。 20代後半で未経験からのスタートになると思われます。 そうなると、退職後すぐに働いて貰う給与より失業給付金の方が20%以上多いです。 現時点でこれといって良さそうな求人もなさそう。 皆さんだったらどうしますか? 家計としては、若干の猶予期間はあります。
階級や今後のキャリアについて知りたくて色々調べたのですが、情報が色々あってよくわかりません。 (本人に聞けばいいのですが、英語がそこまで話せないので相手に不快な思いをさせないか不安で上手く聞く事が出来ません…) 詳しい方いたら下記の情報から推測できる階級と今後考えられるキャリアなど教えてください。 ・現在29歳(もう直ぐ30歳になる) ・仕事はマネージャー的な業務でパソコン作業が多い ・仕事で撮った集合写真を見せてもらったところ士官のような服でしたが、他の人がワッペンと袖のラインが黄色だったのに対して、彼だけ赤でした ・袖のラインは2本で、これはランクじゃなくて勤続年数だと言ってました ・基地の近くにマンションを借りていますが、「ここは永久的に住むだろう」と話しています。数年ごとに転勤すると思ってたのですが、勤務地が固定化することがあるのでしょうか? ・海外赴任を何カ国か経て日本国内も何箇所か赴任しての横須賀配属らしいです E5かE6なのかなと思ったのですが、士官服はE7以上からという情報もあってよくわかりませんでした。 よろしくお願いします。
で個人事業者などの起業を行う場合,必要な許可と聞いています. さて,国際結婚で日本人の妻になった 女性(家内です)は,日本人の配偶者等,さらに永住者になった場合,上の個人事業などの起業は可能なのでしょうか? それとも,やはり「投資・経営」の在留資格を取らなければならないのでしょうか? ひとつ,宜しくお願い致します.
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