道2時間以上要する」と記載ある場合はドアtoドアで所用時間になりますか?それとも電車に乗車している時間のみにあたりますか? 先日通勤時間がドアtoドアで2時間30分以上かかる場所への辞令が下り、会社と組合からは転勤に該当せず社宅は使わせない、自宅から通勤するか自費で転居するようにと言われました。こういった辞令に対しどういう対応をするべきか、もし辞令と規定に問題があるとすればどこに相談するべきかも併せて教えていただけると助かります。異動まで10日程の時間で転職について考える時間も与えられず、給与や以前からの会社に対する不信感や将来性の不安から退職も考えております。少しで抵抗したいと思います。よろしくお願いします。
解決済み
どに職安へ通っていました。 職安の失業手当は日当みたいな感じなのでしょうか?それとも規定回数通えば認定日に満額貰えるのでしょうか? 生活もあるので日当だったら困るので検索だけでもと通っていましたが、不採用続きで仕事も決まらず毎日通うのは疲れました…
と夫から話がありました。 わたしの実家は転勤族だったため、 転勤はやむを得ないと思っており、 わ たしも正社員で働いてはいますが、 夫が転勤になれば当然ついて行こうと 常日頃そう思っていました。 なのに、 翌日の朝(夫は休み)夫は上司に電話をかけ、 「心の準備ができていないし、 妻の父の体調が悪いので(本当です)無理です!」 と断っていました。 妻の(わたし)意向も聞かずに。 夫に大丈夫なのか尋ねると、 「辞めろと言われたら辞めるし!」 との返答。 実はこの時点で、 わたしは退職することが決まっていました。 (家庭の事情で余儀なく退職) そうなれば、最悪二人とも無職です。 子供がいないので良いのですが、 夫のこの思考はどうなのかと戸惑っています。 皆様に質問します。 夫の行動は許容範囲ですか? それとも、ダメな男でしょうか? いろいろなご意見お待ちしております。
事の紹介されなくなりますか? 例えば、結婚やパートナーの転勤により遠方に引っ越すためとか、妊娠したためとか、病気や親の介護等の理由だとしても、自己退職はブラックリストに載せられて、どこの派遣会社に登録しても紹介してもらえなくなりますか? 登録してた派遣会社だけでなく、他の派遣会社でも「結婚で県外に嫁ぐために自己退職した」「旦那が県外に転勤が決まり引っ越ししたため」「妊娠したため」などと言ったら印象が悪くなり紹介してもらえないですか?
い状況となり 希望退職者を募ることになりました 退職金は年齢・社歴によって違いますが私の場合 給与X12ヶ月分が支給されます 来年度の退職の為、3/30までは現職場に属することになります 退職理由は”会社都合”となる為失業保険は手続き後すぐ支給されます 私は今29歳で、来年の秋には今お付き合いしている彼との結婚も 考えています 今の会社が結婚・出産後も正社員として働いている先輩方が多く、 私も働ける限り(彼の転勤等なければ)働こう と考えていたのですが 今後も会社の状況は悪くなる一方であることは働いてる社員として 確信しています 退職金が多くもらえる今の時期に思い切って辞めるか、 社員としての固定給が保たれる安全面をとるべきか とても悩んでいます
引き継ぐ相手も辞令が出ておりましたが、転勤拒否により退職します。 そして、私の仕事を引き継ぐ相手も転 勤拒否により着任予定はありません。 仕方なく残っている方に引継ぎをしましたが、明らかにオーバーワークになっています。 現に未だに私のところに仕事の依頼があります。 私の子供が幼いこともあり、感染リスクが高まるなかの引っ越しになりますので、自分だけリスクをしょい込むのがアホらしく思えてきました。 やる気の出る方法を教えてください。
が多く、地方配属や全国転勤になる可能性が高くなると思います。 地方から東京に憧れて上京するなど、自ら望んでその地に行くというのはわかりますけど、望んでもないのに勝手に住む場所を決められるということが僕はどうしても受け入れられませんでした。世の中の人は住む場所はどこでも良いと思っている人が大半なのでしょうか?
職し、やむを得ない事情と認められ7日間の待機期間の後、失業手当てを受給できることになりました。 ・ 現在主人の扶養に入っており、130万円以内に収入を抑えなければいけないこと ・失業手当ての日額が3612円未満なら、扶養に入ったまま受給できること ・多くの場合は扶養から国民健康保険に切り替えなければいけないこと などをネットで調べて知りましたが、さらに詳しく調べると主人の扶養の健康保険が全国土木建築国民健康保険組合だと気がつきました。 この場合も、国民健康保険に切り替えなければ行けないのでしょうか。それとも、既に国民健康保険の被保険者として扱われるのでしょうか。 また、失業手当て日額3612円未満なら??という情報も、正当な方法なのでしょうか。 勿論、1日もはやく就職するつもりです。 無知なので、質問が多くなりましたが、お力添えお願いいたします。
求人の検索結果を見る
異動の挨拶・スピーチはどうする?作成時のポイントと挨拶先について
仕事を知る
部署異動や転勤を伴う異動では、さまざまな人へ挨拶をしなければなりません。挨拶のタイミングや内容、伝える相...続きを見る
2024-03-01
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは?退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい!引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は?基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
退職所得の受給に関する申告書とは?提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
退職後の住民税はいくら?納付方法や退職時期による違いを解説
住民税は、地域の公共サービス維持のために、退職後も払う義務がある税金です。会社員は自分で納める必要がない...続きを見る
2022-06-13
退職金の相場はどのくらい?退職金の種類や知っておきたい仕組み
会社を退職するときや転職を考えているとき、退職金がいくらもらえるのか気になるはずです。一般的な相場や算出...続きを見る
2022-08-08
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です