質問が答えられずあがってしまい何も話せなくなってしまうと思います そこで上がり症な 私にでもちゃんと答えられイイ印象を与えられるような答えかたや対応方法があれば是非教えてください
解決済み
、今月から転職活動を始め、早速一社面接に呼ばれました。自己PRしてくれと言われたので、募集要綱にあった経営感覚のある人とい うのを思い出し、現職では工場の敷地の植木の剪定の業務委託経費を、2割削減させた実績ありますと伝えました。そしたら、学生がやるアルバイトのPRと何だ変わらない。こんなんで本当に主任してたんでしょうか。だからゆとり世代はダメなんだ。とても醜いPRですとダメ出しされちゃいました。経費削減は自己PRにしちゃいけないんでしょうか。
、2年契約社員)現在転職活動中です。一般事務を希望しています。 面接のときのために自己PR文を考えましたが、自信がありません。 添削をお願いします。 私は人の役に立ちたいという気持ちがあります。 クリーニング店での受付において、お客様に気を配りながら、できるだけお待たせしないように、 特に高齢者やお子様へのサポートを心がけるようにしていました。
るのですが、現在まだ3ヶ月しか働いていないこともあり、書く内容が深くありません。 1社目は長かったので、かける内容ありますが、活かせる経験や自己PRは一社目で経験した内容のことではまずいですか??
んでいます。 私の長所は、積極的に行動する、慎重な性格であり、 短所は、几帳面すぎて神経質(ミスがないか何度も確認する)、落ち着かないです。 履歴書にどう書いたらよいのか分からなくて困っています。 慎重は長所にあてはまりますか? 慎重過ぎて几帳面で神経質な性格であります。とまとめて書こうと思っていました。 よろしくお願いします
のです。 面接のアドバイスや対策やポイントなどを教えて頂きたいです! 自己紹介=自己PRと認識して大丈夫でしょうか? それとも別々で聞かれるのでしょう? 宜しくお願い致します。
特に質問②がどうも抽象的になってしまし困っております。 業界はIT関連でSNSを運営しています 質問①:学生時代に直面した困難と、その解決方法をお答えください。(400字) 回答①:部員達をまとめ、一つの方向に導くことが最も困難でした。前述したクラブの上場に成功した場合、クラブ特有の制約がつきます。そのため、従来のサークルの良さが失われると考えた部員もおり、何度会議をしても意見が収束せず苦労しました。 問題解決のため、先ず会議方法を工夫しました。具体的には、各学年の代表者を選び、彼らを中心に各学年の意見統一を促し、その後、私と各代表者たちが会議を行う形式をとりました。次に、部員達と積極的に意思疎通を図りました。個人的に飲みに誘い、彼らの上場への賛否に対する考え、サークルが今後目指すべき目標やその方法など、忌憚無く意見を交わしました。結果、効率よく意見統一出来たと感じます。意見をまとめる方法に改善点は無いか模索し、異なる意見も受け入れ、総合的な視点から組織底上げのための有益性を考えた姿勢は、社会に出てから、組織全体の活性化を常に考え仕事を行う点で活かせると考えております。 質問②:あなたが仕事で成し遂げたいことをお答えください。(200字) 回答②:新規事業を次々と成功させ、顧客や組織へ貢献したいです。私は新しいことに挑戦することに楽しみを感じ、多くの人々に喜ばれるほど嬉しさを覚え、それを原動力に頑張れる人間であり、常にサービス精神旺盛でありたいと考えています。以上の理由から、日本国内外、とりわけ社会経済の成長が著しく、今後日常生活に面白さを追求し始めるであろう新興国を視野に入れ、遊び心をくすぐるサービスを広めていきたいと考えております。
性です。 福祉系の大学を卒業後、福祉系の仕事に就職しましたが、その後の異動先にて人間関係で悩むことがあり、一身上の都合で退職することになりました。 地元に戻った後は事務系のスキル(パソコンや簿記資格)を身につけながら就職活動とアルバイトを転々とした後、現在事務のパートで働いています。 しかし現在の仕事の給料で自立していくことは難しいこと、また地元で希望する仕事の求人が少ないことから昨年から少しずつ地元以外へも就職活動の範囲を広げてきました。 その就職活動中にとある職業訓練(福祉に関わるものですがより専門的な技術を学べるもの)の募集を見つけました。 見学会に行き、どうしてもその職業訓練を受けたいとの思いを強くしましたが、志望理由で言いたいことがまとまらずに困っています。 志望理由の記入欄は埋まったのですが、書ききれない(伝えきれない)事柄が多くいっそ応募書類の他に、自己PRのようにまとめたものを添えても大丈夫だろうかと悩んでおります。 先方に伝えたいこととしては、 ・最初の福祉の仕事をやめたあとも福祉に携わりたい思いはあったが、地元で希望する職種の求人がなかったこと。 ・親が定年を迎え、これ以上親の厄介になりたくない(自立したい)こと。 ・どうしてもその職業訓練で技能を学び、それを生かした就職をしたいこと。 ・そのために一生懸命訓練に取り組みたいと考えていること。 また、一昨年の震災以降、地元の求人そのものは増えたものの、その多くが被災者向けの短期の仕事や復興関連の肉体労働であること、また、人口が増えたことで競争率が激しくなり就きたい仕事に就ける確率がより低くなったことも伝えたいのですが、今回の職業訓練とは直接関係ないかとも悩んでおります。 しかし伝えたいことのほとんどは面接で聞かれるだろう事柄でしょうし、余計なことをして印象悪くしてしまったりしないだろうか、という不安もあります。 それ以前に、もっと簡潔に文章をまとめるべきではないか、とも。 悩んだ末にこちらに質問させていただくことにしました。 28歳にもなってまとまりのない長文ですみません。 厳しいご意見で構わないのでお答えいただけたらと思います。
職務経歴書と言うのが出てきて職務なんて した事ないし…特殊資格も持ってません 下に自己PRと書いて あるから 自己PRだけ書けばいいのでしょうか? それとも職務経歴書はいらないのでしょうか 高校生のアルバイトで初めてなので分かりません わかる方教えて頂けないでしょうか? 履歴書はダイソーで買ったものです
このまま老後まで自営はリスクが高いと感じ、最近は企業に転職しようかと考えています。 転職エージェントを利用して、ここ良いなと思う企業はあるのですが、適性検査がある企業の場合は受ける事を懸念してしまいます。 理由としては、私は高卒ですが、高校の頃から家庭の事情でずっとアルバイト生活で自身の生活費や学費をバイト代でやりくりしていて勉強なんて二の次でした。 なので高校までの学力に関しては物凄いバカです。数学も割り算までしかできないと思います。漢字もちゃんとかけないし字も汚いです。 そんなバカな自身の社会人としての道を切り開いてくれたのがコミュニケーション力とパソコンと独学で学んだプログラミングで、仕事がとれるようになりもう10年以上になります。 自身としてはコミュニケーション力・企画力・パソコンの知識・ITの知識・プログラムの知識は自己PRとして自信がありその受けたい企業様の求める人材に見合うのでは? と考えるも、適性検査があるので、「もし数学の問題が出たらダメだ・・・漢字の問題が出たらダメだ・・・」と考えてしまいます。 その会社に入るためにどんな問題が出るかも解らない適性検査対策をするのはとても効率が悪いと感じます。 数学が適性検査に出るのであれば小学生から高校生までの復習と学習をしなければいけないという膨大な時間がかかる作業になります。 それであれば、適性検査がない会社の面接を受けた方が効率が良いと考えてしまいます。。 学生の頃に勉強ができなかった。しなかった人で適性検査がある企業の面接を受けた方に結果的にどうだったか、どんな問題が出たか、そしてどう感じたかをお聞きしたいです。
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