まま続けるのも辛いので辞めようと思っていますが、出社したくないので電話で伝えて退職届必要な場合は郵送しようとおもってます。 務めている会社は、社員はおらずパートでみんな働いています。その部の直属の上司に本来なら言うべきでしょうがパートなのでみんな同じ立場?なのでは?とおもっています。 こうゆう際は、工場長へ直接電話し退職届の旨を言うのがいいのでしょうか? それとも、休みの時事務の方が何となく偉そうな方へ変わってくれる方に退職の旨を伝えるべきなのでしょうか?
回答終了
無視してるとどうなりますかね?(電話にはちゃんとでるとして) 過去にそういうことがあった方はいますか?
解決済み
なかったので、その前に勤めていた職場から離職票を交付してもらう必要があるのですが、申告してから3週間中々届きません。 2週間ちょっとたってから自分でも会社に催促の電話をして、ハローワークにも伝えて1度催促の電話をしてもらったのですが、全く届く気配がありません。 前の前の会社は自己都合の退職だったのでそのため遅くされているのでしょうか? また早く離職票を送ってもらうためには他にどうすればいいでしょうか?
できないということを耳にします。 これは、現在の労働基準法的には違法ですか?
担当していて今の時期は確定申告で忙しいです。 しかしもう1日たりとも行きたくありません。 明日の朝、電話で連絡していきなり辞めて良いですか? もう行く気はありません。
社員は私1人です。 直属の上司は他の営業所にいます。 その上司とは電話やメールで、普通にコミュニケーションが取れています。 私が勤務する営業所の所長とは全くと言っていいほど会話は皆無です。 目を見て話さない。他の人とは冗談を言いながら話す。 用件はメールしてくる。電話取り次ぎなどの私から送るメールには一度も返信はなし。 初日から挨拶もなかったし、ずっと気分悪いです。 退職することは、直属の上司から連絡を受けているはずなので、知ってるとは思いますが、当然何も言ってこないです。 私から話しかける気にもなりません。 郵便物などの配布は私がしているのに、自分宛の郵便物が届くと私と一緒に仕事をしている社員にお礼を言うんです。 退職する話は、この上司にきちんと伝えるべきでしょうか。もちろん、一緒に働いている社員さんには辞めることを伝えました。
ます』と言われた場合、面接官は退職した会社に電話をして、退職理由や、どんな人か等を質問しますか?
職金をもらってました。在職期間は6年と26日ということだったとのこと。 そして、私も今月の12日付で退職となり在職期間は5年6ヶ月です。 それなのに17ヶ月分しか中退共から退職金がもらえず電話して確認したところ、加入が令和2年の6月からだからと言われました。 人によって中退共への加入時期って変わるものですか? わかる人いたら教えてもらいたいです。
対しての今の気持ちと謝罪の手紙を郵送しました。5月ごろから今年いっぱいで辞めるという話を定期的にしていたのですが、もう精神的限界でこのような形になりました。引き継ぎ等で電話がかかってくるのですが、電話も取れるような状態ではありません。はやく解放されたいのですがどうすれば良いでしょうか。
が別でなかなか会う機会がありません。 このような場合どのように退職を伝えれば良いでしょうか。 電話で言うのは非常識なのかなと思っています。 アドバイスお願いします。
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