か? 筋トレ トラック ドライバー
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知識や経験がある方、教えてください。
0円、一人乗り日給一万です。 この条件自体に不満はないのですがずっと休憩なしで働いてるので不満がありそれが不満で先日監督署に行ってきました。 休憩については指導はできると言われましたが、 法的に罰することは厳しく泣き寝入りするしかなさそうです。 しかし給料形態がおかしい可能性があり、 拘束時間が何時間であっても日給一万はおかしいかもしれないと言われました。就業規則に試用期間の残業代についてちゃんと書かれてなかったり、早出残業代含めて一万と書いてあっても具体的に1日の早出残業○時間までは一万と書いてない場合は請求できると言われました。 早出や残業代を含むと書いてあるだけでは具体的に何時間分まで含まれてるか不明でありそれではダメだと監督署の方から言われました。 自分のとこは10人ちょいの運転手がいて組合もありません。 自分とこみたいな中小零細の運送屋に勤めてる方で就業規則を見せてもらったことある方みえませんか? みえましたら試用期間の賃金について詳しく書かれてましたか? あと休憩について監督署になんとか会社を何らかの処罰を下してもらう方法はないでしょうか? ただ指導するだけで何も処分がないなら、 労働者や他の運送屋でちゃんと休憩をとらせてる会社からすれば不公平だと思います。 よろしくお願いします。
バイスをお願いします 説明を聞くと全軽連がよさそうなのですが???
らっています。 その場合は運送業の許可は、必要ですか。
いと思っています。なるための資格を教えていただきたいのですが。大型1種運転免許までは取得してます。
ません。中小運送会社で数年経験を積んで大手運送会社に転職という道筋を考えています。 それに伴いいくつか質問させて貰います。 1、仕事はルート配達なのですが、2t車と4t車では何が違うのでしょう?車自体の操作性とかそういうことではなく、ルートは固定だけど所持免許によって車が違うのか、それとも、2t車と4t車でルートが違うのか。一般的にどちらなのでしょうか? 2、給与の交渉は可能でなお且つ要求は通ると思いますか? 現在、2つの会社(1000人規模と80人程度)で迷っています。いろんな兼ね合いと残業時間を見た結果、小さい会社の方を優先候補としていますが、給与が18〜25万となっていて流石に少ないなぁと感じています。賞与が期待できませんし、最低値の18万を提示してくると想定しているので月2〜3万くらい上がらないかなと考えています。 会社HPには事業拡大のためと採用情報にはありますがハローワークには求人が出ていません。(ハローワーク求人は緊急性が高いから出しているという事をどっかで見た為) 大きい会社(残業が多い)の給与は20万〜となっています。 3、やっぱり多少の事は大手に転職するまで我慢した方がいいのですかね。絶対に不満が溜まるのが見えていますが… 以上の質問回答よろしくお願いします。
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