覚えがなく、手元にない状態なのですが 次の会社、入社時に 必要書類として提出を求められるのでしょうか?
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被保険者番号は全く新しい番号がつくのでしょうか? それとも以前受給した時のままの番号が継続されるのでしょうか? ご回答よろしくお願い致します。
のですが、退職の際に後日送ると言われました。 そんなに時間がかかるものなのでしょうか? 最近問い合わせもしたのですが返信もないです。 あまりちゃんとした会社ではなかったので不安です。 この場合どうするのが良いのでしょうか? よろしくお願いします。
その後 勤め、8年ほど 勤務し退職します。雇用保険被保険者証を貰いましたが、番号は同じ(2ヶ月勤務と)ですが、交付年月日が後の年月日になっている、2ヶ月は加算等されないのですか、この、2ヶ月分について教えてください。(2ヶ月のほうは、会社から返っていない:コピーがあるため、番号は分かりました。)
していました。 その時に雇用保険被保険者証をいただきましたが、退職した時にまた新たに?もらうのでしょうか?それとも、加入した時にもらった被保険者証(資格取得年月日・生年月日が記載されている)が手元にあればいいのですか?よろしくお願いします。
険被保険者証を見た事がありません。 昔は薄い黄色がかった細い紙で雇用保険被保険者証があったと思います。 離職票もなんか昔よりも紙が小さく白黒のもの、昔は離職票の紙もしっかりしていました。 最近離職票を出してハローワークの失業の手続きで離職票に1と2があり2は確か支払った月々の賃金が書かれており、離職票1には雇用保険被保険者証という文言があった記憶があります。 写メに残し保存すれば良かったですがその前の職場も同じでした。 送られてきたのは離職票1と2のみ。 紙の質も同じです。 今年前々職場を5年勤めて退職し1日もあけることなく再就職し事情により半年で退社。 ハローワークには離職票合算してもらいました。 これから転職先で雇用保険被保険者証を求められたらどうすればいいでしょう。 一応直前までの会社からは雇用保険被保険者証の本人控えのコピーのようなものを渡されていたようで出てきました。 原本ではありません。
で二ヶ月契約で仕事をしました。 その後就職が決まりましたので、入社する際被保険者証の提出を求められます。 この場合、提出は某会社のものでは無く派遣会社での被保険者証でなければ 意味がないのでしょうか。 何分初めてのケースなので、どうかご教授願います。
就職が決まり、上の書類を提出するよう言われたのですが 以前の職場で受けていた雇用保険はパートタイム勤務で、12か月未満で退職したため 被保険者証はなく、資格喪失確認書を受け取りました。 こういった場合はその旨を説明し、提出しなくてもよいのでしょうか? ご回答よろしくお願いいたします。
紙を新しい会社にその都度ちゃんと渡しているか忘れました。 退職した会社から雇用保険に関する書類をもらって新しい会社に渡してなければ、更新はされず加入期間は新たに最初からになるのですか?
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