していない為、再就職手当は受け取れない旨を今日、 会社の事務員さんから聞きました。 無職だった期間の税金等を再就職手当から出そうと思っていたので正直困っています。 今回もらえないのだとしたら、もらえるはずだったお金はどうなるのでしょうか? 就業先との最初の条件通りに働かせてもらえてないので、転職しようかとも思っているのですが、そうしたらもらえるのでしょうか? なんだか損した気分になってしまい質問させて頂きました。 明日安定所に聞いてみようとは思いますが、気になってしかたありません…。
解決済み
間以上就労している場合に雇用保険に加入できるとありますが、私は、隔週で19.5時間・24時間を繰り返しています。加入できますか。
遣の人が 「25時間以上で雇用保険加入を考えています」 と言われました 20時間以上で派遣独自で時間の 条件を決められるんですか? 私はゆうに20時間を越えるので関係ないと思って確認しませんでしたが、きになってきました
企業がありますが 週19時間以内とはどういった意味があるのでしょうか? 雇用保険の加入対象は 週20時間以上などのいくつかの条件があるかと思いますが...
回答終了
パート勤務しています。 A社で平成20年10月から平成21年8月10日まで勤務し、雇用保険に加入していました。 その後、平成22年8月5日よりB社に入社し、現在に至っています。 A社とB社ではハローワークの管轄が違います。 私の住んでいるところはA社の管轄です。 そこで質問なんですが ①今からでも継続して8月に遡って雇用保険に入れるでしょうか? 可能な場合の手続き方法を教えてください。 ②不可能な場合、継続しないで8月に遡って入れるでしょうか? ③今の職場では、扶養範囲内勤務のパートさんは、雇用保険にも入っておらず 有給休暇もないとのことです。(週22~30時間位の勤務) これは違法ではないですか? (以前、規定時間勤務するパート社員に雇用保険・有給休暇は強制だと聞いたことがあるんですが・・)
講予定です。お知恵をお貸しください。 現在の状況は 勤務年数6年半パート(扶養内) 有給消化期間38日 雇 用保険加入 退職日は有給消化後です。 近々有給消化に入ります。 消化後退職し、職業訓練を受講予定で、 有給消化中に職業訓練申し込みをする予定です。 質問なのですが、 私の場合、有給消化中に短期アルバイトをしようかと思って調べると、 月80時間以内ならば(違っていたら教えて下さい( ; ; ))雇用保険加入外なので、 そこさえ気を付けておけば、 短期アルバイトをしても良いのでしょうか? 少しでも働きたいと思いまして、 質問の重点は ①アルバイトをする事によって職業訓練の申し込みに影響があるのか?(何か書類上でわかるのでしょうか?例えば、マイナンバー等) ②自分で言わない限り、現在の会社には分からないのか?(何か書類上でわかるのでしょうか?例えば、マイナンバー等) 有給消化中の他勤務は、現会社とハローワークに差し支えがないのかどうかか知りたいです。 可能であれば、他にもコレにも気を付けた方が良いよ!などあればお教え頂きたいです! よろしくお願い申し上げます。
くと、一日5時間月曜~金曜で事務の仕事をするのですが、再就職先では雇用保険の加入はしてもらえないと終われました。 雇用保険に加入してもらえない事でその会社への再就職を辞めるのはおかしいですか?
料は88000円に満たない場合は、来月から加入になりますか? その他の、週20時間以上、1年以上雇用見込などの条件は満たしています。
。 保険無しで時給1000円、有りだと800円とのことでした。 この金額は妥当でしょうか?問い合わせるとしたら何処になりますか?
保険者期間が6か月以上あること ②過去2年間に 雇用保険に加入していた期間が12か月以上あること ですが、雇用保険の被保険者期間、と 雇用保険に加入していた期間、というのは同じ意味では ないのでしょうか?
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