三年~五年で異動になる正職員を完全にナメてアゴで使う状態。自分は七年もいるので完全に勘違いして自分の シマにしています。私の言うことは絶対よ状態。4月から異動した身としてはこの異様な状況がバカバカしくてたまりません。一々命令してくるけどアンタに何の権限があるの?とすら思います。こういう問題はどこへ相談すれば良いですか?
解決済み
って、再任用希望は出しませんでした。ところが、郷里の教育委員会から公立中学校で非常勤講師をしてくれないかとオファーが来ました 。この場合、業務委託契約して勤務するということが制度上可能なのでしょうか?お詳しい人、御教示くださいませ。
こで非常勤職員としてはたらいています。 その事務所には、原則私かもう一人の職員が交代でひとりでおります。 困っているのはそこに先住(笑)していたご老人の男性。 とにかく自分達がいた場所に事務所ができたことが気に入らない。 そこで働いている人も気に入らない。何もかも気に入らず、その施設を利用する他の方にも にらみをきかせる有様です。 山のような彼への苦情に耐えかねた市が、彼らが占拠していたテーブルと椅子を撤去。 (元々は市民みんなが休憩できるようにと設置されたもの) すると「なんでだ?!ひどい奴らだ(⇒これは事務所の私達を言ってるようです)」と大騒ぎ。 そこには「皆さま(彼以外のきちんとルールを守っている方々)のご要望によりテーブルセッ トを撤去いたします。」と掲示してありますが、見えているのに、読んでいるのに 頭が理解できなく、ひたすら被害者を名乗って文句を言います。 実は撤去前にもその事務所はいたずらや嫌がらせを受けており、市ではとりあえずダミーのカメラを設置してくれました。 でも、そろそろまたこの男性が何かひどいことをしそうな予感がします。 その場所はオープンスペースにあり、完全施錠が出来ません。 こういう文句をつけることに生きがいを感じているご老人を、駆除(笑)できる方法が ありませんか?どなたか、効果的な方法を教えてください。 よろしくお願いいたします。
とや、利用者さんとの相性が悪くてもずっと顔を合わさないといけない(デイだと毎日顔ぶれが違うので)ので、ストレスがたまらないか不安です。 送迎などがない分、じっくり利用者さんと向き合えるメリットはありますが、苦手な利用者さんも当然居るだろうと思いますし、息がつまらないかとも思います。 グループで働いてよかったことと、ここは辛いなって思うところがあれば教えてください。 ちなみに非常勤なので夜勤はありません。どうかよろしくお願いします。
職場(某地方自治体の非常勤職員でした)にて窃盗をしました。 同僚数人の財布から15万円度です。初犯で す。 交渉の末、同僚に返金と謝罪をすることで被害届提出はしない旨で話をしました。 警察署へ行き、写真と指紋を取った後、署長(?)への反省文を警察官同伴で書き、提出しました。 職場の方は後日退職願を始末書を書き、自己都合退職にしていただきました。 担当いただいた警察官には、「本件は署内のみで処理し、前科にはならないが、反省するように」と叱責されました。 今回の件では逮捕はされていません。 また、検察からの呼び出しや連絡、裁判もなく、罰金も指示されませんでした。 いわゆる前歴(微罪?)になるかと思います。 深く反省し、社会復帰を目指し再就職活動をしていたところ、先日、国家公務員試験に最終合格し、内定(現時点では内々定)をいただきました。行政職です。 今後は内定式に出席予定です。 気になっているのは、以下の点です。 ①窃盗の件が内定先に特定(バレる)可能性はあるのか。 私なりに調べ、公務員の欠格事項調査には市区町村の作成する「犯罪人名簿」で照会を行うと知りました。本件では、この名簿には記載されていないと思います。 以前勤めていた地方自治体と本籍のある自治体は別です。 ②上での犯罪人名簿以外に警察や検察へ照会を依頼し、回答されることがあるのか。 今回は検察には行ってないので、情報が同程度伝わっているのかがわかりません。 検察には、月報としては警察から情報が渡っているとは思いますが。 こんなことを言える立場ではないのはわかっています。 しかし、気になってしまいます。 上記の調査は今後、行われるはずですので。 どうかご回答願います。 長文失礼しました。
、ハードな勤務のせいか体調が悪くなることが多くなりました。 そこで常勤から非常勤になりたいと思って いるのですが、このように勤務形態?を変えたことのある方いますか?
す。 入社する時に、1年間はアルバイトとして働いてもらう、とのことで了承して入社しました。 入ってみると、忙しい時と暇な時にあまりに差がある上、 アルバイトという雇用形態なので、時給制で交通費(月約3万円かかります)・年金・健康保険等全て自己負担です。 時給も950円と安い上、残業代は全くつきません。 四年制の大学を出ている意味が全くありません。 しかも、1年間アルバイトという形態は、私の所属している研究室だけで、 他の研究室の人は大体3ヶ月で非常勤職員という形で大学から雇ってもらえているそうなのです。 大学全体の事務の方に、「そろそろ雇用形態を非常勤職員にしてください」と言われ、 何の事だか分からなかったため上司に尋ねると、「研究費の関係で非常勤職員にはできない」と言われました。 これだけならまだ我慢できるかもしれませんが、給料日が全く決まっておらず、 先月の給料は3週間も遅れて未だ入っていません。 今週には入ると言われましたが、先週もそう言われて入っていませんでした。 このような事が毎回続いています。 上司にも、「非常勤職員にできないからって、辞めないよね?」とパワハラ発言を 幾度とされ続け、細かい要求がありすぎるため対応できず、いつも怒られてしまいます。 自分が不能な人間かと思ってしまうくらい、思い詰めています。 転職を本気で考えていますが、「辞めないよね?」という質問に、「はい」としか答えられず、 今まで半年続けてきました。 どういった言い方で辞めると言えば納得してもらえるでしょうか。 どうかアドバイスをいただけると幸いです。 本当に困っています。 宜しくお願いいたします。
になると思いますか? 現在、人事課内の広報担当をしています。現在は非常勤。 上司との人事考課で 「若いんだから頑張ってチャンジしなさい。なんなら、資格とれたら無期転換ルール待たずに、正職員推薦するし、本部の総務や人事は資格手当もつくから。 それに、簿記は一応転職できるし、社労士は開業できるぞ」と言われました。 興味がなかったわけではありません。 意識の高い人たちが多くて、一年でようやく慣れた感じです。残業も非常勤の私はほぼありません。 どちらからとるべきか、とか、どういう形でとるべきか、教えてください。標準的な合格ルートをアドバイスお願いします。
と教員免許を持っています。 これから取得できる資格を教えてください。 以前、障害児通園施設で非常勤をしてました。 週30時間×12カ月 1カ月最低20日×12カ月で240日 2年間勤務 その1 児童発達支援管理責任者の実務経験としては 上記の知的障害児通園施設の勤務は実務経験として認められるでしょうか? その2 放課後等児童デイサービスで常勤職員としての勤務経験を積んでいって 資格取得を考えていますが 社会福祉士の受験資格として、勤務経験が実習の代わりになりますか? 福祉系大学は出てないので、3年編入して受験資格を取得することになりますが。 その3 通信制の社会福祉士の養成施設での実習の代わりになりますか? 他に目指せる資格がありますか? すみませんがよろしくお願いいたします。
は、非常勤職員です。公務員法が適用されるからクビにはできないと聞きました。 その人は、まったく決まりを守りません。会議で決まったと上司からメールがきても、メールがきてないと言いだしたり その決まった内容を、守りません!と言ったり、規定の日にちにお金を集めるといってるのに、違う日に持ってきて 渡す相手が不在だったら、そのまま置いていったり、おまけにお釣りがいるので下さいと記していました。 金庫からお金を出してもらわないといけないので、規定の日を設けているのになぜ守らないのでしょうか? 仕事を完璧にこなしているなら偉そうなことを言ったりするのはわかりますが、仕事も全然できていません。 その人より後に入られた方のほうがよっぽど完璧に仕事をされています。 あいさつも全くしません。あまりに腹が立ったので「あいさつぐらいしなよ」と言ったのですが 怒ってドアを「ばーん」と閉めて態度にだしまくりでした。 私は、あいさつは常識と思ってるので、無視され続けてもずっとしていました。 しかし、またムシされました。もう、あいさつはしなくていいでしょうか? すごい態度に出す人で職員さんを無視したりドアをばんばん閉めたり・・・(言いだしたら書ききれません) いい加減にしてほしいです。対処法はありませんか? アドバイスよろしくお願いします。
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