が、面接では垂れてきたら不安なので、ピチッとしようと思います。 写真と違うのはおかしいですか?
解決済み
の知れている中小企業の1次面接(部長クラス3人に対して1人)があり、翌日には合格のメールと役員面接についての案内が来ました。 1次面接では、オーソドックスな質問からの深堀や鋭い質問などが30分続き、9割ほどは私が喋ってたような感じになります。ですが、問題なく受け答えでき、「常に笑顔だし緊張してないでしょ?すごいね。綺麗な面接のままおわるのはあれだから、意地悪な質問するね」というように、評価も良かったように思えます。 そこで、最終面接(役員面接)は15~20分で行いますとのことだったのですが、これは顔合わせの意味合いが強い面接になるのでしょうか。非常に気になる部分なのでご回答していただければ幸いです。 また、書類選考後1次面接を受けたのは5人だけで、採用予定は1~2名でした。役員面接に進む人数はわかりません。
面接を受けたりしましたか?」 と尋ねられることがありますが、 この質問への模範回答は、どういったものになるのでしょうか? 「御社のみです!」だと嘘くさいですし、 「他にも数社受ける予定ですが、ぜひ御社に入社したいです!」みたいな回答が良いのか...。 面接官経験のある方に、御教示頂きたいです。 よろしくお願い致します。
事士の資格を全く持っていません。 なぜか電気工事企業の書類選考に通ったようで、面接に行ってまいりました。 ただ、あいさつの後に面接官2人(おそらく事務と企業経営者)のおじさんが 業務や企業のホームページにのってるような概略しか話しません。 「給料とか日々の仕事とか分からないことを何でも聞いてください」 って、口を閉じてしまいました。 なので約一時間のうち40分くらいは応募した私から 「出張はあるの?」「何日くらい行くの?」「資格手当就く?」からなん でもききました。(迷いながら質問しました) 途中に片方の面接官が「ためらわないで、入った後でもめたくない」 と笑いながら言ったので「残業代はつくか?」とか聞きにくいお金のことも ききました。 ご両人とも電気工事士の企業にしては品のある立ち振る舞いだったので、 終わった後も不思議に思っています。 資格のない中年だから落とすつもりで、お帰り願うために 質問型にしたのでしょうか?(ネガティブ) 逆にホームページとかみたことを質問したりもしたので、本人のやる気を はかるために逆質問の面接にしたのかも(ポジティブ) 結論は来週までわかりません。 どう思いますか?
回答終了
きました。 面接官は社長で質問のひとつに「うちは第何志望?」があり、私は「第1志望です」と答えました。後の質問はなぜベンチャーなのか、将来どうなりたいのかなどの質問で、何度かスムーズに答えられませんでした。面接時間は30分で半分が社長からの質問、残りの半分が社長の会社に対する考えと私からの逆質問でした。 あまり手応えがなかったので、内定が出るのか心配です。 この内容だと内定は厳しいでしょうか? 回答お願いします。
また、面接は、新しくできたその会社の建物で、急遽行われました。(面接官は代表取締役のようでした。) 質問内容としましては、転職理由、接客から事務職にキャリアチェンジした理由、していた部活などを聞かれまして、 こちらとしては逆質問は、業務内容について聞きました。 業務内容も説明を受けまして、20分くらいで面接が終わったのですが、これって、合格ののぞみ薄いでしょうか? 選考結果は一週間から10日ほどでお知らせしますと言われてます。 ただ、いずれにせよ、気長に待って、ほかの選考も進めていくほか、ないのはないですよね…
た後、その中でうちがどうなるかですよね?と言われ、第一志望ですと答えようと思い、「いいえ、」と声を出したあと、あからさまに第一志望ですというのも不自然かと思い、迷ってしまったせいでかなり遠回しに第一志望であると伝えようとしてしまった結果、意味のわからないことを言ってしまった気がします。 相手の捉え方によったら志望度が低いと思われても仕方がない、といった感じです。 逆質問の時に訂正すればよかったのですが思いついたのは面接後で時すでに遅し... その他の質問、受け答えはおそらく大丈夫だとは思うのですが、失敗した時になって仕方がありません。 同じような経験をした方いらっしゃいますか?結果はどうなりましたか? 結果通知は1週間より早くに伝えられると思いますと言われました。 退出も私が先退出なので面接後に話し合ってるのか....とか考えてしまいます。。。
場合は2週間前に退職届を出すことになっています。 仕事が決まり次第、退職届を出す予定で、辞めるのに2週間かかることになってます。 応募書類にはそのことを記載しなかったので面接で「いつからこれるか?」と聞かれたらそのように答えようと思ってますが、聞かれなかった場合はどうしたらいいと思いますか? 自分から言っておくべきか、でも本当に来て欲しいと思われてたら聞かれるはずのような気もするし… 聞かれなかったらわざわざ自分から言わなくてもいいのか…
ミで企業分析を専攻している+簿記2級取得+数字や分析が得意ということをアピールするためです。 【内容】有価証券報告書の経営分析、pest分析、クロスSWOT分析を予定しています。(全部で5枚程度) 【資料】ホッチキスで閉じ、冊子のようにします。 有価証券報告書の様な資料にする予定です。 【タイミング】逆質問の際に配り、簡単に説明をして終わりたいと考えています。 そこで、質問なのですが、 ①面接に資料を持ち込むことは許されるのでしょうか? ②また、内容のアドバイスなどあれば教えていただきたいです。
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