したが絶対に参加しなければならないのでしょうか? 説明が終わった時に、アンケートに答えなればならなくて強制的に説明会の予約する形でした。
回答終了
解決済み
ートに回答していくと最終的に「勤労学生証明書を提出してください」と出てきました。 でも所得税の勤労学生控除申請って103万円を超えていなければ申請しなくてもよいですよね?
てないのですが転職先に上記の事は分かりますか?
があったので、やろうか悩んでいます。 経験したことがある方、また見たことがある方、どんな感じだったか教えてください!!
れ、住所や電話番号なども入力し終わったら勝手に企業エントリー?のようなものがされてしまいました。この場合キャンセルなどで きるのでしょうか?メールや電話きても無視でいいのでしょうか。
と言って電話をかければ良いでしょうか?
の時に、アンケートみたいなのを書いて、そこに電話番号、年齢、名前や希望勤務などをかきました。面接自体は1時間近く行ったと思 います。色んな話をしました。
ら 2次面接終了後 現職の上司からのオンボーディングアンケートに記入してもらいたいと連絡が ありました。 それを持って最終面接に進みます。 そのため内定を得る前に 現職上司に転職活動していることを 告げなくちゃいけないのですが 内定をもらってから 報告しようと思っているため オンボーディングアンケートを 断ろうと思いますが 採用に影響するでしょうか?
割がされるべきという結果を見ましたがこれに対して処罰されるべきではないと思っている2割の人達の気持ちがわかりません。 アンケートなので賛否両論あるのは承知してますが… 反対派の人達はなぜそう思うのか疑問です。 推測や思っていることでいいので意見もらえるとありがたいです。
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