が 1か月ほど前からコンビニでバイトを始めました。 今は週2のペースでシフトが入っているのですが これから回数を重ね、慣れてきたら シフトが増えることはあるんでしょうか? コンビニでバイト経験のある方にお聞きしたいです。 ※わたしとしては、できれば 増えてほしいと考えています。
解決済み
るからと勤務日数を2日間減らされました。 その後、いずれ週3日に戻すと言われ未だ戻ってません。 更に今月のシフト表を見ると、いつもより1日少ないです。 毎月次月の出勤希望を記入するのですがたまたま先月は早く撤収されていた事と 今までシフトを作成していたひとからの引き継ぎが無かったからです。 それにしても次月の出勤希望が空白状態なら確認しても良さそうだとは思いましたが、私も早く気付かなかったから仕方ないとは思います。 そこで質問です。 私は基本月曜火曜木曜が夜勤勤務ですが この場合有給は勤務曜日にしか取れませんか? 今月勤務曜日が少ないと会社に電話したら有給使って下さいとのこと。使用日数は月何日とは決まって無いとの事。 勤務日は全て出勤した上で有給使わないと意味が無いし 第一自分の出勤日に有給使って休む程、人手はありません。 他の方に命令かけてしまいます。 指定された勤務日は全て出勤した上で有給は使用出来ますか?
希望日を書いて提出する形です、 出来るだけ入れる日にちや時間はたくさん書いておいてくださいとのことでした。 面接時には週何日程度という希望は伝えてあるので 日曜から月曜まで入れるなら書き込んでいても問題ないということでしょうか? メモ書き程度には週何日程度希望とはどこかに書いておくつもりですが・・。 あと、私と同時期に入社する人たちも複数人います。 そしたら、面接時とは異なる本当に入れる時間を書き入れたくなっていますが でも、あとあと面倒なことになりますか? たとえば、日曜日は入れないと面接では答えましたが 最初の一ヶ月間は仕事も覚えたいので出来るだけ出社すると考えたら日曜日もオッケーにしようと書き込んだら2ヶ月目もそういう扱いを期待されたりしますか?日曜も入れるんだみたいな・・。 希望シフトって意外と難しいですね・・扱い方が。。
ニの深夜(0:00~5:00)の週4でしています。 2日連続を2回で、すべて平日です。 このバイトが初めてのバイトで、授業の関係も大丈夫だったんでいけると思っていました。 ですが、まだはじめてから2週間ほどですが、さすがに深夜の週4はきつ過ぎかなと思いました。 しかも時間帯の関係上、仕事が山積みで休憩を取ってる時間もないくらい忙しないです。 むしろ、5時間じゃ終わりません。前は6時まで仕事が終わりませんでした。 慣れたらももう少し早く終わらせられるのでしょうが、休憩を取ってる時間がないくらい忙しいのは変わらないと思います。 また、客足も大学の通りに面した道路の住宅地のど真ん中とあり、深夜でも結構途絶えることはあまりありません。 大学4年で卒業後就職で内定先も決定しています。 なので、引越し資金とかその他諸々を貯めないといけないので、辞めてしまう訳にはいけません。 また、コンビニの店長さんに来年の2月末までしか働けないことは伝えてありますので、それまでは頑張ろうとは思ってます。 シフトを減らしてもらう場合も、辞めるときと同様1ヶ月前には言うべきでしょうが、まだはじめてから2週間や3週間でシフト交渉は早すぎでしょうか? また、シフト交渉するとき、「週4のうち2日減らしてください」というのか「減らしたい曜日はこの曜日とこの曜日」と指定したほうがいいでしょうか? ほかに何か注意しないといけないことがありましたら教えてください。 お願いします。
、決められた日までに各個人がシフト管理している社員さんからもらった紙に 出勤出来る日、出来ない日を書 き込んで渡すのですがそれを貰い忘れて姉妹ました。 私の次の出勤は来月分のシフト希望表の期日よりも4、5日先なので本日いただいておかないといけなかったのですがすっかり忘れてしまって…。 こんなこと初めてなので、どうしたらいいか分かりません。 バイト先の暇な時間帯を狙って「シフト希望表を貰い忘れたのですが〇日の何時頃に行っても良いですか?」と電話したほうが良いのでしょうか?
社では好きなときに有給がとれず、ある程度の有給がたまったら、もともと休みの予定の日を会社が勝手に有給扱いにしてくれます。 なのでいつ有給にされたのか?自分に何日有給が残っているのか?は、よく分からないです。 給与明細にも、残日数の記載が無いです。 これって違法ですか? 体調不良や不幸などで急遽休みたいとき、出勤日だった日を有給として扱ってもらえないのでしょうか? 就業規則については今までに読んだことも説明されたこともなく、おそらく、勤務地より1時間以上遠い本部にあると思うので、今すぐには確認できない状況です。 労働基準法に詳しい方がいらっしゃいましたら、回答をよろしくお願いいたします。
が、シフトがもう2時間もありません。 今から行くとなると30分はかかって1時間ちょっとです。 それでも行くのが礼儀でしょうか。 良くなってきたと言っても、痛くなる度にトイレに行くのも嫌だし、それはそれで迷惑かと思うのもあって、正直言うともう今日は行きたくありません。
』『乳』を簡単に入力する方法ってあるんですか?
すためイラスト作成やポートフォリオ作成の時間が欲しくシフトを減らしたいです。 初出勤から1ヶ月ちょっとしか経っておりません。12月のシフトはもうでているので1月からシフトを減らして欲しいのですが、申し出る際『アニメーターを目指すためシフトを減らしたい』と正直に告げてしまって良いのでしょうか?『別の仕事をしたいから』と受け取られ拒否されせしまわないか不安です。他にも始めたばかりというのもあるかもしれませんが、指の関節や手首が痛かったり、肋間神経痛のような症状もあるため『身体的に辛い』という理由も挙げられますが、それだとまだ若いから慣れれば大丈夫等と言われないか心配です。なにかいい伝え方はあるでしょうか?
回答終了
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