んでしょうか?紹介ですか? 教えて頂きたいのですが、今まではどのようなご職業で、今回はどのようなご職業に内定頂いたのでしょうか?
解決済み
格は運転免許、英検2級のみ ③有名私大卒 ④倒産、事務所閉鎖等で1年以上勤務した企業が1つのみ ⑤退職の間全て多少ブランクあり ⑥営業最も長いがせいぜい2年程度 ⑦金銭の手助けは一切無理 ⑧全財産40万円 なお現在収入は殆どなく、至るところで落ち続けています。
はどのように申請するのですか? 電車を3回乗り換えなければならないのですが、2回目の駅まで自動車で行って 月極駐車場を借りたいと思っています。(電車の接続が悪いため) 自宅から2回目の駅まで10kmあります。 説明会で説明はあるとは思いますが、まだ時間がありますしイロイロ知っておきたいので よろしくお願いします。
性で37歳、現在初めて就職した会社で14年目。 数年前にある病気にかかり運転が出来なくなりました(発作を伴う物で現在薬を服用しており、発作が無い時には健常者と変わり無く、現在一年以上発作を起こしておりません)2年以上発作が無ければ運転可能と医師には言われております。 元々田舎の持ち家から車で通勤しておりましたが家購入から発病までの間にバスの路線が廃止になり、通勤不能となりましたので、自宅までギリギリ自転車(自転車は医師から許可を得ております)で行ける距離の駅近くに賃貸を借りて現在そちらから公共交通で通勤です。 有難い事に発病の際には運転を伴う業務から内勤として頂き会社側も出来るだけサポートすると総務からは配慮の言葉を頂き、その後2年程電車通勤内勤業務にて働いておりました。 しかし今年の4月より自分が勤務していた本社ビルの移転が決まり、移転先は電車通勤可なのですが自分が業務に使用する機材の都合などから既存の別拠点への勤務を打診されました。 当該拠点は田舎に有り当方の家からだとバス電車バスと2時間近く乗り継ぎ、最寄りのバス停から徒歩15分程かかり乗り換えなどが理屈通りスムーズに行き、かつ行きも帰りも定時きっかりの電車とバスが最も多い時間帯想定で片道2時間半程通勤にかかる予定です。 最近在籍部署より退職者が多数出ており一人当たり業務負担が増えて居るせいで部署全体が慢性的に残業体質で、上記拠点に配置換え後には自分の担当業務に加えて今まで1人が1日使って担当していた業務を自分が引き受ける事になっており、どれだけ効率化をしても残業は避けられないと考えております。 自宅も田舎なので少しでも残業すると帰りのバスが無くなり帰りの通勤時間が3時間を超える若しくはタクシーで帰る事となります。想定通勤ルートと残業による影響などは全てExcelで詳細にデータ化して上司及び総務へ提出済みです。 会社からは勤務拠点近くへの引っ越しも持ちかけられましたが、事実上距離時間的に生活拠点から購入した家へ自力で行く事が出来なくなる為、又発病の際に各種検査で貯金を切り崩し、現賃貸への引っ越し費用や生活環境を整える為の資金で出費が有り、今回更に自費で引っ越しとなると資金的にも苦しい為、やむを得ず断りました。 病気で運転出来なくなった以上、田舎に購入した家を諦めて手放した方が融通が効く事、又発病の際に解雇されなかった事など考えると上記の選択や判断に無理や勝手がある事は理解しておるつもりですが、苦労して働いてやっと手に入れた持ち家を働く為に手放す事になるのは中々どうして難しい所です。かと言って通勤に理屈の上でも往復5時間、予想される残業を考慮すると6時間以上は睡眠時間も満足に取れずとても続けられるとは思えません。 悩みに悩んだ末に、発病時にも真摯に対応してくれ、今まで散々お世話になった会社に悪いなと言う気持ちも有りつつも退職する事を考えて居るのですが、まだ会社には打ち明けて居らず現在2021年3月中旬を目処に当該拠点に移る予定が立ち上がり、その拠点の人員(この方は又別の拠点へ移動して全く別の業務を担当します)が担当している業務の引き継ぎのスケジュールも着々と進行しております。 退職に関して調べてみると持病による医師の診断書で就職困難者と言う扱いに該当する事がわかり失業保険は300日受けられると言う事がわかりました、更には一般に通勤時間が往復4時間を超えると通勤困難による特定理由離職者にも該当し自己都合退社でも待機期間無しで失業保険を受けられるとの記述も目にしました。 そこで教えて頂きたいのですが、通勤時間による特定理由離職者に認定されるには拠点変更の打診があった時点で離職しても問題ないでしょうか?それとも正式な辞令が4月1日に出るのですが辞令を受け、又当該拠点への実際の通勤実績が発生してからでなければならないでしょうか? もしお分かりの方がおられましたら同時に持病による就職困難者の制度と通勤困難による特定理由離職者の制度の両立が可能なのか又、申請の手順や注意事項などアドバイス有りましたらご教授下さい。 特に失業保険の自己都合、会社都合に関しては在籍するハローワークの裁量や判断による所が大きく、調べても中々実例が出て来なく書類の提出やタイミングなど不安です。 持ち家は安い物を選んだとは言え現金での購入故にローンこそ有りませんが十分な貯蓄をして来なかった為、自業自得とは思いますが上でも書きました通り、度重なる予想外の出費で経済的にキツく待機期間が発生し収入の無い期間が生じると相当生活が厳しくなります。 以上、質問に対する具体的なアドバイス以外にも同じ経験をした方の体験談等も有り難く頂戴致しますので宜しくお願い致します。
の女。バツイチ子なし。 元は販売総合職希望。将来の夢は店長まで昇進すること。 うまくいけばお金貯めて自分の店を持つことでした。 しかし新卒時に就職氷河期で60社受けて全滅。 卒業後にもう何でもいいからという思いでやっと内定をもらった会社に入社するもそこは“ブラック企業” ボーナス・退職金なし、土日なし、事務職なのに残業100時間越え、タクシー代や文房代は自腹、毎日朝礼で「たいした仕事はさせていないのにどうして夜中まで残業する必要があるんだ!無能な奴ばかりだ!」と社長に締め上げられる毎日。 入社して1日で消える人多数。 こんな状況に疲れ果て体がおかしくなり、1年で退社。 「こんな会社に入ったのは運が悪かっただけ」と思いこみ、当時大流行した派遣になりました。 派遣会社のうたい文句に踊らされ、毎日明るいうちに帰れることに感動を覚え、時給も高い。 何の疑問も持たずに派遣を6年も続けてしまいました。(主に建設業中心) ところが30才になったころ急に派遣でも不採用が立て続き、仕事の紹介件数も減りました。 派遣の不安定さを痛感し慌てて直接雇用を受け始めましたがときすでに遅し。 当時、私は正社員としてキャリアを積む事の重要性の意味をわかっておらず、派遣としていろいろな職場を渡り歩いてきたことに自信を持ってました。 私はいろいろな職場に対応してきた立派なキャリア女性だと勘違いしてました。 ところが実際はとんでもなかった・・・。 きちんと就職できた同世代を見てみると、30歳ともなれば会社でも中堅クラス。 それなりの仕事を任されている立場。 私はずっと単なる一般事務職。 派遣でラクな生活を取ったツケですね。 もう少し厳密にいうと、派遣の時に簿記の資格を取ったりして経理希望と言い続けてきたのですが、 「経験がない」と言われ、一般事務職しか採用されなかったというのが現実です。 それでも「仕事があるだけありがたい」とがんばってきたつもりだったのですが・・・。 とにかくこの同世代との差が埋まらない限り正社員にはなれないのかも・・・と感じてきました。 今現在は直接雇用ですが、契約社員です。今だ一般事務。 社員登用があると求人に書いてあったので受けましたが、もしかしたら人集めの餌かもしれません。 今の世の中を見渡すと正社員の事務の求人ってかなり減ってきていると感じます。 みんな派遣や契約ばかり。このままでは将来が危ないと感じます。 転職回数も多い私。この前AFPの資格取りました。 私はあと何をすべきでしょう? よく第1印象がおカタイ言われるので、営業や販売は向いてないようです。
して6年ほど経ちました。お給料は事務なので低いですが、土日祝休み残業なしボーナスは結構貰えるのでお金 のために働いてきました。 私は現在30前半なんですが独身だから余計に気になるのかもしれませんが今の会社に勤めていてこの先未来があるのかな?と思うようになりました。 まず会社の社長はじめ上の方は女性の事を下に見ています。女は産休取るし、感情的になって嫌だとか細かいことうるさい…と言ったように考えてるのが言葉の端々に感じて女性を馬鹿にしています。その上の人たちを見て育った男性社員も比較的似たような考えに染まっている人がちらほらいます。男性は電話も出なければコーヒーカップ、砂糖を混ぜたスプーンすら洗いません。同じように働いていても女性は昇進なしの昇給なし、その割に上司が仕事に嫌気がしたり、ほかの仕事で手一杯になると仕事を急に丸投げされたりしてほぼ男性と同じように働いています。 同じ女性…主婦の方にもその年齢で結婚していないのは問題があるからだとか、女は子宮を使わないと生まれた意味がないと言われたり、その年齢で結婚を意識しないなんて未熟だと毎日言われます。 忙しいのに毎日家庭の長い愚痴に付き合わされます。 福利厚生は社会保険のみで住宅手当はもちろん、たまに出勤する休日出勤のお金は休日手当は出ません。有休残や代休もつけてなくて出勤したらすぐに代休とらないともみ消されることもあります。 飲み会代もでないですが、二次会は強制連行で自腹ででるので毎回1万以上近く自己負担…同系列の企業の集まりも他の全ての会社はタクシーチケットを貰ってきていましたがうちは自腹です。 ボーナスがいいので続けてきましたが最近この会社にボーナスと土日休める以外に好きなところは何もないと思うようになりました。こんなふうに年を重ねたくないなというモデルがたくさんあるといいますか… 皆さんもこんな気持ちを仕方ないと言い聞かせながら働いているんでしょうか?? この会社に長くいて未来がないのと人間性が腐りそうで最近不安を感じています。
でまったりと散歩でもしながら… それはさておき地方の企業に就活するに当たって東京からだとやはり交通費がかなりの負担になります 大企業はともかく中小企業も選考の際、交通費を出していただけものなのでしょうか? 回答よろしくお願いします。
たが幸いにハローワークの紹介で1月末ころ内定を頂き 2月半ばから仕事をしております。 ですが、早期就業手当て等手続きの書類はもらいましたが、まだ雇用契約を結んでおりません。 10日〆らしく、3月11日より正社員として雇用となるそうなんですが、現時点ですでにハローワークの求人と勤務内容が違います。 ハローワークの求人票では、勤務が10時~20時 残業月10時間程度 交通費全支給 福利厚生各種あり 定年65歳、再雇用68歳まで。賞与年二回 給与28万から~ 月給制との条件ですが 実際は勤務時間9時~22、23時頃まで、休憩1時間 残業手当なしで24万。 毎月1日は社長の訓示があるので7時45分までに出勤し準備を終えるとのこと。 交通費は3ヶ月定期を購入したものを3で割った金額を毎月支払う という状態です。22時30に自宅最寄り駅にいないと、終バスを逃し深夜バスやタクシーになってしまいますがその分は支給されず持ち出しになります。 仕事は、料理店の主任として採用されており、仲居として給仕をしています。 私の認識ですと、8時間を越えた場合は残業となりますし、制服(この場合着物に着替える)に着替える時間も拘束時間扱い になりますし、規定外ですので残業扱いになると認識しております。 また、まだ口頭のみで雇用契約を書面で結んでおらず3月10日まではパート扱いとなるようです。 年齢が59歳ですので、なかなか仕事が見つからないだろうと現状条件を飲んだまま勤務はしておりますが このままですと、飼い殺されてしまうと思い質問いたしました。 自分としては、雇用契約を結んでいないため早々に書面で提出してもらう事 また、紹介されたハローワークや労務士等に相談をすべきと伝えておりますがなにぶん朝早くから夜遅くまで勤務しており 休日は体が疲れてほぼ寝込んでおります。 体を壊してからでは遅いですし、労基あたりに自分だけでも相談に行こうかなとも思いますが この状況は違法でしょうか?
説明会に行くことになっています。 しかし、説明会は10:00開始の上、最寄り駅から会社までの距離が結構 遠いため、 余裕をもって7.8時くらいには福井県に到着しておきたいとおもうのですが、 愛知からだと夜行バスもなく自分の住んでいるところから電車でいこうと思ってもおそらく間に合いません。 やはり前日に行ってどこかに泊まるしか手段はないのでしょうか。 回答よろしくお願いします。
世間の他の失業した方々は何とかなっているのでしょうか? 今ハローワークに来てる人たちは最近失業したか二、三ヵ月以内の失業者で半年、一年とかの人は殆どおらず職が決まったのでしょうか?毎日ハローワークに来ていますがろくな求人はないし同じような会社が支店数分たくさん求人だして件数があるなぁ…なんて勘違いしてる自分。皆さん何とかなったんですかね?なるんですかね?死ぬ気になれば何でもできると言いますが営業の経験しかないのにいきなり経理事務や貿易、コンピューター業務に応募、勉強したとこで実務経験がないであっさり落とされるだけでしょ…。声が出ないのにガソリンスタンドの店員、ラーメン屋の店員なんか勤まらないし…。皆さんすごいですよね。 年齢、経験によって人それぞれでしょうが…。人材会社登録も貴方に見合う案件はありません…だしネットの求人も極端なのしかなく結局ハローワークに戻るんですよね。保険、介護、タクシー、配送の仕事に皆さんいくんですかね?でもそういう会社ってまた募集かけてますよね? 長文失礼しました。
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