人きりの時になるといつも暴言を吐かれていました。 また、保護者の前で授業についてアンチな発言をされるなど。 上司も仕事が多すぎて辛かったんだとは思いますが、私も異動してきたばかりだったので相談できる同僚もほとんどいませんでした。 教員をしていたのですが、管理職に話し、上司に口頭注意してもらいましたが効果は一時的でまたどんどんひどくなったので仕事を辞めました。 数ヶ月休職しており、地元で講師登録をしようか悩んでいます。タウンワークなどで他の仕事も見ていますが、イメージが湧かず結局先生の仕事に戻ろうかと思ってきました。パワハラをしてきた上司のことが頭に浮かんでしまい具合悪くなります。 子どもは好きです。かわいいし。 同じような経験がおありな方はおられますか?
解決済み
れました。 どう答えたらいいのですか?
回答終了
だと訴えられた場合誰が悪いですか?
下になると言われ困っております。こういうのはパワハラに該当するでしょうか?又どう対処したらよろしいでしょうか?
穴埋めで自分が部下になるそうです。 自分は精神的(メンタルなど)が弱く耐えきれるかとても不安です。 なにかアドバイスや意見お願いします
属の上司に対するパワハラに該当する」と言っていたのですが、これはパワハラ又はハラスメントに当たるのでしょうか?
上司、 おまえら辞めていけ、と暴言吐かれ 体調悪化、 事実確認が取れ次第、私に再度 回答があるようです。 そこでですが、事実確認後、加害者A がしらを切りとおしたら、多分 何もなかったことで丸く収めようと 会社はします。 その場合私は加害者Aに再度確認を求め会社担当者のもとに同伴してもらい その事実を認めさせると言う事はベストでしょうか?目撃者はいます。 回答のほどよろしくお願いします
る部所だけ残業や休日出勤を半ば強要させられているらしく、人を回してもらえないか上司に聞いたところその部所は仕事が遅いからまずこなす量を増やさないと人はやれないそうです。 ただ他の部所は残業も休日出勤もなく、さらに暇だからと休暇を多めに取らせているとか。 36協定に反してはいないそうで俗に言うブラック企業ではなさそうですが… どこまで遅いのか具体的には分かりませんが、彼の性格的に仕事で手を抜くことはないと思うので単純に能力の限界なのだと思います。 仕事が遅いという理由で人員をまわしてもらえないのはパワハラにあたるのでしょうか?
世できるんでしょうか?
求人の検索結果を見る
パワハラ防止法とは何か?職場の居心地改善のためにできることとは
法律とお金
職場でのパワハラは、社会問題にもなっています。パワハラ対策のための「パワハラ防止法」とはどんな法律なので...続きを見る
2022-08-08
パワハラが原因の退職。辞める前にすべきことや注意点を解説
上司や先輩からのパワハラに耐え切れず、退職を考えている人もいるかもしれません。それでは、パワハラが原因で...続きを見る
2022-09-12
パワハラの相談はどこにすればよい?必要な証拠の集め方も紹介!
現在上司からパワハラを受けているものの、誰にも相談できずに困っていませんか?パワハラ被害を相談できる窓口...続きを見る
ダメな上司の特徴とは?主な口癖や上手に付き合う方法、対処法を紹介
仕事を知る
「ダメな上司」とは、どのような上司なのでしょうか?特徴や共通する行動、よくある口癖を紹介します。ダメな上...続きを見る
2024-01-16
嫌いな上司とうまく付き合うコツは?ストレス解消法やNG行動を解説
上司が嫌いで、職場に行くのがつらいという人もいるかもしれません。しかし、スムーズに仕事をするには、上司と...続きを見る
理想の上司とは?特徴や心構え、理想の上司になるメリットを紹介
周囲に良い影響を与える「理想の上司」には、どのような条件があるのでしょうか?一般的な共通点や、認められる...続きを見る
退職を引き止められた場合の対応方法。引き止め防止の対策も
働き方を考える
退職を上司に伝えると、会社を辞めないでほしいと説得されるケースもあります。なぜ上司は退職を引き止めるので...続きを見る
退職の意思を上司にメールで伝えるのはOK?伝える際の注意点も紹介
退職を考えたとき、メールでの連絡は可能なのでしょうか?一般的なマナーや伝え方について紹介します。さらに、...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です