な休みは代わりの人を自分で探さないといけませんか? ・レジ(金額)間違えがあったら、自己負担や始末書はありますか? 人間関係以外に辞めたい理由は何ですか? レジパートだったらずっとレジですか? 一応8時半〜13時希望。 扶養以内は可能ですか?
解決済み
来た部門に変更され、元々8時出勤だったのが7時出勤になりました。 (部門変更は事前に言われましたが、出勤時間の変更は聞いてない) 休憩時間も午後2時からでキツイです。 これは会社都合の退職になりますか?
回答終了
す。 私は23歳のシングルマザーです。21歳のとき正社員で病院に入職しました。その後、産休育休を経て仕事復帰しました。 内科病棟ですが、透析をしている病院で腎臓病メインのため、入院患者さんはほとんどがお年寄りです。90代という人も結構います。オムツ交換も、入浴介助も、今では慣れてきて、それなりに上の人からも評価されるようになりました。 でも、看護師さんのパシリのように思えて仕方ないのです。一緒に休憩を取るときでもお茶やコーヒー入れるのは助手の仕事、ソファに座るのは看護師、丸椅子に座るのは助手です。 ナースコール全て助手です。オムツ交換中やトイレ介助中、少しでもナースコール取るのが遅くなれば廊下に『助手さーん!行って!』と、いう声が響きます。 パソコンの前に座って雑談している看護師さんを見ていると、8時間座ることも出来ず走り回ってるのにどうして?と思ってしまいます。 "看護"助手ですから何を今さら…と思われると思いますが、ふと、こんな毎日に嫌気が指したのです。看護師になる気もなくなりました。目標とする看護師さんもいません。 周りの助手さんも全員お母さんより年上だし、患者さんもお年寄りばかりで、同世代もいません。最初は感じていたやり甲斐も感じなくなってしまいました。元気に退院してもまた転んで戻ってきて、だんだん元気が無くなり、お別れのときが来る。その、繰り返しです。毎日希望とかないです。毎日毎日、尿や便の片付けをしている自分も嫌になります… でも娘はまだ小さいですし、こんな私が転職できるのか…きちんと正社員で福利厚生がしっかりしているところで雇ってもらえるのか…求人をたくさん見たりしましたが、条件が良いのが保険屋の営業くらいでした。保険屋へ行く勇気は出ません。 もう病院は嫌だけど、せっかく積んだ経験を生かせる仕事はあるのか? 私自身、やりたいことや取りたい資格はあるのですが、そのためにまずお金を稼がなくてはなりません。我慢して病院で働くのは無理です。 どうしたらいいのでしょうか…
パートのおばさんたちがタバコをすぱすぱ吸っていて、夜咳が止まりませんでした。 また初日でハンディ操作も初めてなのに接客させられ…ほんとうに泣きそうでした… こういった理由でやめれるでしょうか? 今日は4時間入りましたが、このぶんの給料はもらえませんよね?というより辞められればもうなんでもいいです。 連絡を取らないというのは無理でしょうか? 法律上何週間前にやめる連絡をいれるなどはありますか? 死ぬほど悩んでます… 至急回答よろしくお願いします。
長がすごくモラハラや暴言、機嫌が悪くなったらバイトやパートの人にあたるなど私には耐えれない環境でした。最近もそういうことがあり誰にもばれないように泣きながら仕事をしていました。 また、覚えることが多いので飲み込みがおそい私にはとてもつらかったです。 でも今すごく人手不足でバイト4人、パート2人です。最近1人やめて人手不足が深刻になってきて、バイトを1日(11時間)入ることも多くなってきました。1日のときも休憩はなくずっと動いています。動いてないと怒られます。それもすごくつらいです。 私は4月から大学生なのでやめるなら今の時期だと思うんです。なので3月いっぱいでやめたいです!私は隣の県の大学にいくのでひとり暮らしすることになったと言えばいいのですが、店長は家から通うことを知っています。 長くなりましたが人手不足なのにバイト辞めることも申し訳ない気持ちです。でも辞めたいです。なにかいい口実?ありませんか?
経験がある方や良いアドバイスをお願いします。 ファミレスの仕事は想像以上に大変でした。仕事内容より店長が厳しいです。 仕事が分からずどうやるか聞くと「マニュアルを見ろ。」と言われマニュアルを見ながらやると「遅い」「急げ」「早くしろ」と言い続け・・ デザート作りも突然、日曜の忙しい日に初めて「やって」と言われマニュアルを見ながらやるとどうしても遅くなり「家で料理してんじゃねーんだよ」「○○さんバカ?」と怒られっぱなしです・・ とにかく口は悪い店長です・・ 先日、私にはこの仕事はできないと申し出たところ「トレーニングの人件費使ってんだからそんな理由じゃ認めない」と言われこちらもお願いしますと何度も頼み・・ 結局2時間同じような会話の繰り返しで辞めさせてもらえませんでした。。 ファミレスのバイトってこんないにも辛いものかと思っています。 すぐに辞めたいと思う私も根性がないとは思いますが正直、バイトはもう少し気楽にやりたいというのが本音です。 ファミレスとはこんなにも過酷なものなのでしょうか。。 こんなことで仕事をやめていたらどの仕事も続かないと思いますか??
判断したからです。 制服を返しに行きたいのですが、いきなり行っていいものか、電話をしてからがいいか、迷っています。 辞める時、店側と喧嘩になり無理やり辞めてきた感じです。 一週間分のお給料は支払ってもらえるのか、とても不安ですが、何しろ行きずらいのが実情です。 私は、何をするべきですか?
まだまだ新人のものです。 (23歳) 入社した時に所属していた部署から最近異動になり 仕事量がものすごく増えました。 毎日自分の仕事をするのが精一杯なんですが 一人の先輩が辞めることになり先輩のやっていた仕事も半分引き継がないといけなくなりました。 先輩の引継ぎの人も求人で募集しているのですが新しく入ったとしても 先輩の仕事量が多かったので負担がかかるからと 新しく入る人は半分の仕事だけをさせるつもりらしいです。(残り半分は私がしないといけない) プライベートで最近入籍して旦那と一緒に住み始めました。 共働きなのですが家事もすべて私がやっていて 仕事と家庭の両立にすごく疲れました。 仕事と家庭の環境が同時期に一気に変わったので疲れています。 会社の休みも月6日しかないし 給料も毎月手取り14万です。。 正直、他の所でパートで働いても毎月の給料そんなに変わらないなと思います。。 会社のいいところはボーナスがあるところと残業は強制ではない所でしょうか。 私は残業をしていませんが 他のもっと忙しい人は残業当たり前、休日出勤当たり前なので(残業代などはでません) その人たちに比べたらまだましな方なのかなと思ったりもします。。 育児休暇は3か月しかとれないので子供ができたら仕事は辞めるつもりです。 そろそろ子づくりもするつもりなので、どうせもうすぐ辞めることになるかもしれないと思ったりもします。。 それと今回辞める先輩は10年間ぐらいうちの会社に勤めていたのですが 辞めるといってから引継ぎの資料を作って 一週間ほどで辞めました。。 こんなに長く勤めていた人が一週間で辞めれるなら私だって辞めようと思えば簡単に辞めれるんだ。変わりなんていくらでもいるよねと思いました。 ただ今の環境になれていなくて疲れているだけでしょうか。。 子供ができて円満に辞めれるまで待つべきでしょうか 今辞めたら後悔するでしょうか。。
人で働いています。 もう一人のパートの人が、イレギュラーな仕事をほぼ全くしません。 部署の仕事の半分はイレギュラーな仕事です。 でもその人は通常業務、もしくは書類の整頓をするくらいで、イレギュラーな業務には手を付けず、見もしず、「自分の仕事じゃないです」というようなスタンスです。 なんでいつも私が処理するの?と、イライラ。 自分では処理しないくせに口だけは出して「こうした方がいいんじゃないの〜」と言ってきてまたイライラ。 その人が持つ通常業務でもイレギュラーなことがあると社員の人に相談し、その社員の人任せにしています。 不思議なのが、その社員も、そのパートの人にさせずに「私がやるよ!」ということ。 本当に本当に不思議で、その人はいつも何に対してもなんの責任も負わずに、いつも通りのマニュアル仕事をしているだけ。 そのパートの人はおしゃべり好きなので「仕事がたまってる〜」と言いつつ何十分もおしゃべり・・・ 私より年上だし、年数的には先輩のため何も言えず。 いつもモヤモヤ、イライラしています。 同じ(もしくはその人のほうが高い)時給で働いているのが馬鹿みたい。 どこの職場でもこんな人はいるのでしょうか。 その人自体は嫌いではないのですが、仕事に関しては本当に嫌になります。
ら働きだしたのですが、1ヶ月程前職場で揉め事があり一人解雇されました。 私も原因を作った一人だったので退職したいと伝えましたが、事務の引継ぎは2ヶ月いると言われ辞める事が出来ません。 引継ぎは1ヶ月もあれば私は出来ると思っています。 毎日精神的にも出勤するのが苦痛ですぐにでも退職したいのですが、引継ぎだけはしないとって思い今出勤していますが、今月いっぱいが限界です。 友達は、引継ぎする必要もないしすぐ辞めた方がいいと言うのですが、最後の給料は制服返却時に手渡しすると言われているため、変な辞め方をすると給料を貰いに行く事が出来ません。 実際、違う部署で突然来なくなったスタッフも多く、制服を郵送で返却してきたスタッフに対しても給料を渡していない状態です。 ちなみに、就業規則もなくサインなどもしていません。 有給も本来なら与えられるのですが、有給の話しを聞いた事もなく他のスタッフも使った事がありません。 万が一最後の給料を支払っていただけない場合は労働基準監督署に話しをすればいいのでしょうか? 退職代行ってとこも調べてみましたが、弁護士さんが職場と対応する訳ではないので辞めました。
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